韓國(guó)貧富差距到底有多大？韓國(guó)貧富差距真的是一條無(wú)法跨越的鴻溝嗎？從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)看，一個(gè)制度追求公平的前提是它能保證效率。

　　換句話說(shuō)，追求公平的最終目的是提高效率。然而，公平的部分缺失可以通過(guò)效率的提高來(lái)彌補(bǔ)，這不能保證公平制度的效率。最后會(huì)不可持續(xù)。舉個(gè)現(xiàn)實(shí)的例子，基尼系數(shù)反映了一個(gè)國(guó)家不公平的財(cái)務(wù)報(bào)表。國(guó)民財(cái)富不平等指數(shù)表明貧富差距較大，系數(shù)長(zhǎng)期高于0.4，而大多數(shù)歐盟國(guó)家和韓國(guó)在0.3左右，即美國(guó)的貧富差距很大，韓國(guó)貧富差距也同樣很大。

　　明顯高于歐盟，日，韓和美國(guó)，人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值超過(guò)6萬(wàn)美元。兩者都明顯高于一，歐盟(法國(guó)和德國(guó)都不超過(guò)45萬(wàn)美元)和韓， 日，雖然美國(guó)，的富裕階層比如美國(guó)的富裕階層雖然用了中產(chǎn)階級(jí)，的收入美國(guó)，他們的目光停滯了幾十年，但是他們依靠的是更高的人均GDP，目的是依靠更高的人均GDP。美國(guó) 三聯(lián)，中產(chǎn)階級(jí)的生活水平和中產(chǎn)階級(jí)10%的生活水平明顯高于大多數(shù)。日，韓和中產(chǎn)階級(jí)，盡管美國(guó)的精英階層一直試圖淡化貧富差距，但美國(guó)和中產(chǎn)階級(jí)的生活水平無(wú)論是絕對(duì)水平還是相對(duì)水平都更高，韓國(guó)和美國(guó)貧富差距不相上下，基尼系數(shù)計(jì)算方法可以試試算算貧富差距。      

　　在韓國(guó)絕對(duì)的從房租到雞蛋的生活水平是一種低水平的公平，星然的貧富差距長(zhǎng)期以來(lái)一直很大，但沒(méi)有重大的社會(huì)運(yùn)動(dòng)。然而，由于整體效率很高，美國(guó)巨大的中產(chǎn)階級(jí)享有很高的生活水平。這也可以說(shuō)是一種變相的“公平”。相比之下，韓國(guó)財(cái)閥模式在公平和效率上都存在嚴(yán)重問(wèn)題，不僅階級(jí)固化，而且韓國(guó)的經(jīng)濟(jì)系數(shù)近年來(lái)也在不斷提高。雖然韓國(guó)基尼系數(shù)不高，但近年來(lái)一直在上升，日，的貧富差距正在擴(kuò)大，韓國(guó)的財(cái)閥也在不斷受到壓制。

　　或者說(shuō)收購(gòu)，有競(jìng)爭(zhēng)力的新興公司不是靠更高的競(jìng)爭(zhēng)效率，而是靠長(zhǎng)期的壟斷，帶來(lái)經(jīng)濟(jì)資源甚至黑社會(huì)資源。結(jié)果，競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)效率提高，真正意義上的優(yōu)勝劣汰不復(fù)存在。而且韓國(guó)投資部的財(cái)閥都跨越多個(gè)行業(yè)，從同一個(gè)集團(tuán)大量收購(gòu)甚至可以直接在集團(tuán)內(nèi)部完成。這種采購(gòu)?fù)窃跊](méi)有招標(biāo)等競(jìng)爭(zhēng)的情況下進(jìn)行的，或者純粹是走過(guò)場(chǎng)。既然不需要競(jìng)爭(zhēng)，那就提高效率和競(jìng)爭(zhēng)力，韓國(guó)貧富差距自然越來(lái)越大。

　　也會(huì)大大減少，這是財(cái)閥體制下的必然結(jié)果。隨著韓國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高和老齡化，人口的增加，其長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率將不可避免地下降。到那個(gè)時(shí)候，既沒(méi)有公平的效率，也沒(méi)有令人滿(mǎn)意的財(cái)閥制度。恐怕會(huì)嚴(yán)重拖累韓國(guó)的發(fā)展，激化社會(huì)矛盾。歸根結(jié)底，財(cái)閥制度的形成有兩個(gè)原因。雖然屬鑫在發(fā)展初期干預(yù)經(jīng)濟(jì)是合理的，但干預(yù)市場(chǎng)多于魯莽，搶先市場(chǎng)多于魯莽的是韓國(guó)政府。

　　完全扭曲了市場(chǎng)的自然發(fā)展，形成了依靠畸形的政策成長(zhǎng)起來(lái)的怪物。其次，韓國(guó)太小，市值幾千億美元的公司只能壟斷或主導(dǎo)更大規(guī)模國(guó)家的幾個(gè)領(lǐng)域。然而，這種規(guī)模的公司，它可以主宰韓國(guó)的天空，也就是說(shuō)，這是一個(gè)制度問(wèn)題。對(duì)于這個(gè)制度性問(wèn)題，主管領(lǐng)導(dǎo)在任期內(nèi)對(duì)財(cái)閥進(jìn)行了打擊，其他的制度改革，比如重組大企業(yè)，提高中小股東的權(quán)利，加強(qiáng)對(duì)伐木的審計(jì)制度，都沒(méi)有取得顯著的效果。

　　韓國(guó)貧富差距真的是一條無(wú)法跨越的鴻溝嗎？目前狀態(tài)是這樣的。