河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)幾年調(diào)一次

　　最低工資條例規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)至少每兩年調(diào)整一次。

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》第6條：確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)參考當(dāng)?shù)芈毠ぜ捌浼覍俚木蜆I(yè)狀況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工平均工資、職工個人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)、最低生活費(fèi)用等因素。

　　確定和調(diào)整小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，要在已頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，兼顧單位繳納的養(yǎng)老基本保險費(fèi)和基本醫(yī)療保險費(fèi)，還要充分考慮非全日制職工和全日制職工在工作穩(wěn)定性、工作條件、勞動強(qiáng)度和福利待遇等方面的差異。

　　第10條最低工資標(biāo)準(zhǔn)頒布實(shí)施后，第6條規(guī)定發(fā)生變化的，需要及時進(jìn)行調(diào)整。一般情況下最低工資至少兩年要進(jìn)行調(diào)整一次。

　　河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

　　2020年河北最低工資

　　省人社廳發(fā)文。從2019年11月1日起，我省將調(diào)整全日制職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，您的工資待遇將發(fā)生較大變化！

　　不斷提高的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四個等級

　　《通知》明確表示，此次調(diào)整的月最低工資分別為1580元/1680元/1790元/1900元，對應(yīng)的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為16元/17元/18元/19元。從2019年11月1日起執(zhí)行調(diào)整后最新工資。

　　適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的有雇工的個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、企業(yè)以及與之形成勞動關(guān)系的勞動者。社會團(tuán)體、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)和與之有勞動合同關(guān)系的勞動者參照執(zhí)行。

　　小時最低工資適用于非全日制就業(yè)勞動者

　　受河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整影響，7月公積金最低繳費(fèi)基數(shù)提高到1900元，1月失業(yè)人員領(lǐng)取的失業(yè)救濟(jì)金也將增加，從1120元到1250元不等。

　　小時最低工資適用于主要按小時計酬、一般每天工作不超過4小時、每周在同一雇主工作不超過24小時的兼職工人。除了月最低工資的組成部分，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)還包括雇主為工人繳納的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費(fèi)。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)屬于應(yīng)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

　　用人單位支付給已提供正常勞動的勞動者(包括試用期、學(xué)徒期、見習(xí)期、熟練期等)的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　最低工資制度是維護(hù)勞動者最基本勞動報酬權(quán)益的重要保障手段，是依法確定的保障勞動者基本生活需求的剛性底線。

　　各級人力資源和社會保障部門要采取有效措施，認(rèn)真落實(shí)最低工資制度，及時跟蹤用人單位特別是小微企業(yè)和勞動密集型企業(yè)實(shí)施最低工資制度的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)實(shí)施，依法查處違反制度的行為。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)每隔一段時間都會進(jìn)行調(diào)整，不僅僅是河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其他省市的標(biāo)準(zhǔn)也會進(jìn)行調(diào)整，想知道自己本地的工資標(biāo)準(zhǔn)可以直接到自己當(dāng)?shù)毓倬W(wǎng)進(jìn)行查詢，或者是每年的各省市最低標(biāo)準(zhǔn)都會公布，大家也可以及時關(guān)注。