社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)非常重要的作用是保障公民的基本生活。當(dāng)我們面對(duì)疾病、失業(yè)、分娩、養(yǎng)老，等問(wèn)題時(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)才能發(fā)揮它的作用，而它的作用只是一種基本保障。許多職場(chǎng)小伙伴都知道，公司為自己支付的保險(xiǎn)包括五種，而其中有失業(yè)保險(xiǎn)。而且也有很多人覺(jué)得沒(méi)有失業(yè)保險(xiǎn)，那怎么樣才能達(dá)到領(lǐng)取失業(yè)金條件？失業(yè)一定會(huì)有失業(yè)金嗎？

　　一、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的條件

　　1.首先得失業(yè)人員參加過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)；

　　2.失業(yè)人員所在企業(yè)單位和本人必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)1年；

　　3.失業(yè)人員已經(jīng)登記失業(yè)，有求職需求的；

　　4.失業(yè)的原因必須是失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但由于自己無(wú)法控制的原因被迫中斷就業(yè)。如解除勞動(dòng)合同、用人單位解除勞動(dòng)合同、用人單位辭退、開(kāi)除、辭退員工、用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致員工辭職等，這些情況都屬于無(wú)本人意愿解除聘用的情況。

　　二、如果你失業(yè)了，你肯定能拿到失業(yè)金嗎？

　　所謂鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵，我們離職很正常。但是離職后的失業(yè)是否一定符合領(lǐng)取失業(yè)金條件嗎？不是，失業(yè)金是國(guó)家可以通過(guò)相關(guān)法律強(qiáng)制執(zhí)行的社會(huì)保險(xiǎn)公司制度，政府部門(mén)負(fù)責(zé)設(shè)立基金，為非本人意愿而中斷就業(yè)失去的工資收入的勞動(dòng)者提供具有一定時(shí)期的物質(zhì)資助以及再就業(yè)服務(wù)的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)責(zé)任保險(xiǎn)法律制度。

　　通過(guò)建立失業(yè)保險(xiǎn)制度的目的，如果明確是職工自愿離職，不符合領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的條件。那么什么情況下可以滿(mǎn)足非意愿中斷就業(yè)呢？

　　一般情況下，員工不幸被公司辭退，勞動(dòng)合同到期公司提出不續(xù)簽，或因經(jīng)營(yíng)管理不善裁員等。所有這些都屬于未經(jīng)本人意愿終止雇傭關(guān)系。

　　三、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)申請(qǐng)材料：

　　1.居民身份證

　　2.單位出具的終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明

　　3.就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或社會(huì)保障卡

　　4.軍齡、工齡等作為失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限材料

　　因此，綜上關(guān)于失業(yè)是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的重要條件，但并不是唯一的條件。此外，領(lǐng)取失業(yè)金條件有限制，是不包括因離職而離職和失業(yè)的人。