公益性崗位三年后咋辦?公益性崗位享受哪些補(bǔ)貼政策?
摘要: 公益性崗位三年后咋辦?首先我們了解一下公益性崗位是什么。公益性崗位是指政府設(shè)立的以實(shí)現(xiàn)公共利益、安置就業(yè)困難人員為主要目的的非營利性公共管理和社會(huì)福利服務(wù)崗位,公益性崗位主要包括社會(huì)公共管理崗位、城市勞動(dòng)保障社區(qū)公益性崗位和機(jī)關(guān)事業(yè)單位公共服務(wù)崗位以及其他崗位等。
公益性崗位三年后咋辦?首先我們了解一下公益性崗位是什么。公益性崗位是指政府設(shè)立的以實(shí)現(xiàn)公共利益、安置就業(yè)困難人員為主要目的的非營利性公共管理和社會(huì)福利服務(wù)崗位,公益性崗位主要包括社會(huì)公共管理崗位、城市勞動(dòng)保障社區(qū)公益性崗位和機(jī)關(guān)事業(yè)單位公共服務(wù)崗位以及其他崗位等。
1.社會(huì)公共管理崗位,包括勞動(dòng)保障助理、社區(qū)治安聯(lián)防協(xié)調(diào)員等崗位。
2.城市社區(qū)公益性崗位,具體包括街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)的保潔、綠化、治安和社會(huì)化服務(wù)崗位,以及區(qū)(縣)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)非營利性公共衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、養(yǎng)老院等機(jī)構(gòu)。
3.政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的后勤保障和公共服務(wù)崗位,主要指收發(fā)、駕駛、門衛(wèi)、打字、物業(yè)管理等。需要招聘代理后勤崗位以外的人員。
4.市政府或其人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r提出并經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)的其他崗位。

公益性崗位三年后咋辦?
三年期滿后可以與單位續(xù)簽合同。公益性崗位是指由各級(jí)政府投資、政策支持或社會(huì)資助,以實(shí)現(xiàn)公眾共同利益、安置就業(yè)困難人員為主要目的的非營利性公共管理和社會(huì)福利服務(wù)崗位,根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定,公益性崗位政策享受3年。也就是說,三年期滿后,他們將不再享受公益性崗位的優(yōu)惠政策,然而,三年期滿后,許多雇員因是技術(shù)工人而與雇主續(xù)簽合同,這是政策允許的。
公益性崗位三年后咋辦了解之后,公益性崗位享受哪些補(bǔ)貼政策?
公益性崗位補(bǔ)貼包括:崗位工資補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼、綜合保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼、法定休假日加班補(bǔ)貼等補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下:
?。?)崗位工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按城鎮(zhèn)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)算(其中從事社區(qū)保潔的職工崗位工資補(bǔ)貼為城鎮(zhèn)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的110%),由市專項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)貼資金。
當(dāng)月在社區(qū)公益崗位工作時(shí)間曠工的,當(dāng)月崗位工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按月工資計(jì)算,計(jì)算公式為:當(dāng)月崗位工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按月工資-(月工資/20.92*曠工天數(shù))。
?。?)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼是指由促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金全額補(bǔ)貼的養(yǎng)老基本保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。
?。?)綜合保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼是指由市就業(yè)促進(jìn)會(huì)專項(xiàng)資金全額承擔(dān)的職工在職期間的商業(yè)綜合保險(xiǎn)補(bǔ)貼,其標(biāo)準(zhǔn)為每人每年100元。
?。?)日加班補(bǔ)貼法定假期。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:月薪/20.92*300%。專項(xiàng)資金市促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為城鎮(zhèn)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)/20.92*300%。
?。?)其他補(bǔ)貼由市促進(jìn)就業(yè)部門專項(xiàng)資金給予,不得高于每人每年100元的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(含服裝費(fèi)和在職人員在職輔導(dǎo)補(bǔ)貼)。

社區(qū)公益崗位的月工資補(bǔ)貼與日加班補(bǔ)貼法定假期之間的差額由各區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)共同分擔(dān),其他公益性崗位的經(jīng)費(fèi)安排由各區(qū)、街道、社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況予以保障。
上述是關(guān)于公益性崗位三年后咋辦相關(guān)解答,希望對(duì)您有所幫助。
公益性崗位,三年后,補(bǔ)貼政策








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