五險一金大家都很熟悉，但是大家知道什么是五險二金嗎？五險二金這個詞好像是最近才出現(xiàn)的，五險都知道是哪五險，但是也有一部分朋友不知道五險二金指的是哪兩金。所以今天我們就來一起了解一下。

　　五險兩金指的是哪兩個金？其中的五險是指社會保障，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。二金是住房公積金和企業(yè)年金，我們經(jīng)?？吹降氖俏咫U一金，剩下的企業(yè)年金是政府強制推行的公外養(yǎng)老金或者全國養(yǎng)老金。在國家政策的指導(dǎo)下，企業(yè)根據(jù)自身的經(jīng)濟實力和經(jīng)濟條件，建立了補充養(yǎng)老金制度，為員工提供一定程度的退休收入保障。

　　企業(yè)年金是企業(yè)的一種福利。然而，企業(yè)年金從根本上不同于企業(yè)福利。福利是當(dāng)前消費，企業(yè)年金是未來消費，企業(yè)年金消費權(quán)發(fā)生在退休后；福利體現(xiàn)公平，企業(yè)年金體現(xiàn)效率；企業(yè)的福利項目一般與生活需求等物質(zhì)條件直接相關(guān)，與人的地位和水平無關(guān)。福利標(biāo)準(zhǔn)因事而異，但企業(yè)年金不同，側(cè)重于效率、企業(yè)的經(jīng)濟效益、個人貢獻(xiàn)的大小，這就可以導(dǎo)致不同水平的企業(yè)年金；福利屬于再分配范疇，而企業(yè)年金仍然屬于初級分配范疇。

　　因此，企業(yè)年金是一個可以更好的福利計劃，它不僅提高了員工的福利，而且為企業(yè)進(jìn)行解決社會福利問題研究提供了有效的管理會計工具，真正起到了不斷增加我國企業(yè)文化凝聚力和吸引力的作用。

　　但企業(yè)年金并非是強制繳納的，所以是否為員工繳納企業(yè)年金主要還是看企業(yè)是否愿意響應(yīng)國家的指導(dǎo)。說完了五險二金指的是哪兩金中的企業(yè)年金以后，我們再來說說剩下的一金，也是大家最熟悉的一金——住房公積金。

　　住房公積金，是指國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、城市集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城市私營企業(yè)和其他城市企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會組織及其職工支付的長期住房儲蓄。

　　住房公積金的定義包括以下五層含義：

　　(1)住房公積金只在城鎮(zhèn)企業(yè)建立，農(nóng)村不建立完善住房公積金管理制度。

　　(二)只有職工才能建立住房公積金制度。城鎮(zhèn)失業(yè)居民和退休職工不實行住房公積金制度。

　　(3)住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在工作單位進(jìn)行繳納，一部分由職工以及個人需要繳納。職工個人存款由單位代扣后，與單位存款一并繳入住房公積金個人賬戶。

　　(4)住房公積金存款的長期性。住房公積金制度一經(jīng)提出建立，職工在就業(yè)工作期間必須按國家規(guī)定進(jìn)行連續(xù)繳費，除職工退休或發(fā)生《住房公積金信息管理相關(guān)條例》規(guī)定的其他發(fā)展情況外，不得中止或中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強制性。

　　(5)住房公積金是職工按規(guī)定儲存的用于專項，住房消費支出的個人住房儲蓄。它有兩個特點：

　　第一，積累，即住房公積金不是職工工資的組成部分，不是現(xiàn)金支付，必須存入銀行，住房公積金管理中心委托開立的專用賬戶，實行專用賬戶管理。

　　二是特殊。住房公積金?？顚Ｓ谩Ｔ趦Υ嫫陂g，它只能用于采購、建造

　　根據(jù)中國的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)向職工繳納住房公積金，無論是國有企業(yè)還是私營企業(yè)。需要注意的是，這里說的是應(yīng)該，因此住房公積金和企業(yè)年金一樣都不是強制性繳納的。

　　那么五險兩金是什么呢？是住房公積金和企業(yè)年金。不過不是所有的公司都是五險二金的，不知道大家所在的公司是交五險、五險一金還是五險二金呢？如果是五險二金的話一定要好好珍惜。（推薦閱讀：2021中國將實現(xiàn)社?？缡⊥ㄞk）