企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法是什么?企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，作為職場(chǎng)人，我們是必須要知道的。

　　企業(yè)退休養(yǎng)老基金主要由個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老基金、基本養(yǎng)老基金、過(guò)渡性養(yǎng)老基金和過(guò)渡性調(diào)整基金組成。

　　1.在養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，以上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY和本人月平均繳費(fèi)工資為基礎(chǔ)，每滿(mǎn)一年支付1%的繳費(fèi)。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式為：(本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資+退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY)÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　2.月標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以支付月數(shù)。

　　個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)算公式為：退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

　　3.過(guò)渡性的養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)是“統(tǒng)一核算”前的繳費(fèi)年限為每滿(mǎn)一年1.2%。以指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基礎(chǔ)。

　　過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式為：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

　　如果我們繳滿(mǎn)15年，到時(shí)候一個(gè)月會(huì)領(lǐng)多少錢(qián)?

　　如果社保交了15年，2018年退休，繳費(fèi)在10000-100000元之間，養(yǎng)老金在1000-2000元之間，占當(dāng)?shù)仄骄べY的20%-30%左右。

　　如果2018年開(kāi)始繳納社保，繳納15年后，2033年正式退休。您繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額將達(dá)到30萬(wàn)至50萬(wàn)元，您每月可以獲得4000至6000元的養(yǎng)老金。

　　例如，假設(shè)老王2019年60歲退休，2004年開(kāi)始在北京工作并繳納社保，前一年平均工資為7855元。假設(shè)老王工作15年，平均工資7855元。

　　個(gè)人出資：7855*8%=624元

　　單位支付：7855*20%=1571元

　　那么，在這15年中，養(yǎng)老黃金賬戶(hù)中的個(gè)人儲(chǔ)蓄為7855*8%*12*15=113112元。

　　那么，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金：113112/139(60歲對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)月數(shù))=814元。

　　基金會(huì)養(yǎng)老金=7855(1+1)/2*15*1%=1178元。

　　因此，當(dāng)兩個(gè)賬戶(hù)相加，每月養(yǎng)老金可以=1992元。

　　隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和通貨膨脹的急劇上升，養(yǎng)老金已經(jīng)達(dá)到了當(dāng)?shù)氐?0%到20%左右。雖然現(xiàn)在看起來(lái)收入還算可觀，但根據(jù)當(dāng)?shù)厥杖雽?duì)比，對(duì)未來(lái)來(lái)說(shuō)是一個(gè)比較小的數(shù)據(jù)，退休人員失業(yè)。鑒于未來(lái)的養(yǎng)老問(wèn)題，這已經(jīng)是唯一的保證。

　　近年來(lái)國(guó)家公布的個(gè)人賬戶(hù)記賬利率也很高，雖然我們社會(huì)的平均工資增長(zhǎng)很快，2016年為8.31%，2017年為7.12%，2018年為8.29%。

　　如果按15年的最低基數(shù)支付，養(yǎng)老金的支付額約為退休最后一年平均月薪的18.22%，而養(yǎng)老金的置換率僅為35%左右。

　　如果15年繳納100%的社保，養(yǎng)老金的收益會(huì)更高，達(dá)到去年退休平均月薪的25.36%，但養(yǎng)老金的置換率只有30%。

　　如果社會(huì)平均工資按6000元計(jì)算，根據(jù)這一計(jì)算，我們的基本養(yǎng)老津貼將在1100元到1500元之間。

　　除了基本的養(yǎng)老補(bǔ)貼外，實(shí)際上還有一些地方補(bǔ)貼，如水電補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼等。

　　交15年是最高的投入產(chǎn)出比，但也是養(yǎng)老最低的，如果需要更高水平的養(yǎng)老金，建議多交一點(diǎn)或者按照高繳費(fèi)基數(shù)多交一點(diǎn)。這樣，當(dāng)我們老了，養(yǎng)老金會(huì)更充實(shí)。注意，盡量參加員工醫(yī)保，報(bào)銷(xiāo)比例很高，待遇也很劃算。

　　企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)賠付等級(jí)：

　　一檔(60%)月供金額692.37元;

　　二檔(80%)月供金額835.97元;

　　三檔(100%)月供金額979.77元。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)為解決勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡限制，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律法規(guī)，或因年老而辭職后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)作為規(guī)定要交納的一種保險(xiǎn)，如果企業(yè)有繳納，個(gè)人還有承擔(dān)能力的話(huà)，還可以看看商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，可以看看。