法定退休年齡實施的逐步推遲越來越近，那么推遲退休年齡后對就業(yè)人員的影響大嗎？推遲退休年齡大家的就業(yè)會怎么樣？延遲退休對年輕人就業(yè)的影響不是很大，但是存在。

　　隨著顯著的社會和經(jīng)濟變化，預期壽命顯著增加，老齡化人口趨勢加快。目前的低退休年齡與當前的 經(jīng)濟和社會環(huán)  境不相適應。

　　從就業(yè)結(jié)構(gòu)來看，有些工作會影響未來年輕人的就業(yè)，但這種影響是有限的。

　　最近宣布，逐步推遲法定退休年齡的實施。這個表達受到 社會 的高度關注。男女退休年齡最新規(guī)定也有變化。

　　人力資源和  社會保 障部養(yǎng)老保險司相關負責人表示，中國人均壽命已從新中國成立初期的40歲左右提高 到2019年的77.3歲。但是，新中國成 立初期確定 的男性60歲、女干部55歲、女職工50歲的法定退休年齡，近70年來一直沒有調(diào)整。

　　專家表示，隨著經(jīng) 濟和社會的 顯著變化，人均壽命 大大提高，老齡化人 口增長趨勢加快。目前的低退休年齡與當前的經(jīng)濟和社會環(huán)境不相適應。

　　對外經(jīng)濟貿(mào)易 大學教授李長安表示，實施逐步 推遲法定退休年齡 是實施積極人口政策的重要組成部分，也是“十四五”計劃和2035 年長遠目標的重要任務。為了應對人口老齡化的影響，老齡化，提高退休年齡 已成為世界 各國社會保障 改革進程中 的普遍改革手段。

　　推遲退休年齡大家的就業(yè)會怎么樣？有人認為就業(yè)就是老 人不退休，年輕 人進不去。但其實 勞動力市場并不是絕對的一對一關系。據(jù)相關專家介紹，從就業(yè)結(jié)構(gòu)來看，未來延遲退休會影響年 輕人的就業(yè)，但這種影響是有限的。

　　“延遲退休 會對就業(yè)產(chǎn)生一定的 擠出效應，但效果 并不顯著。因為老年人和年輕人的差別很大。青年人的就業(yè)機會更多地取決于產(chǎn)業(yè)，的經(jīng)濟發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級，因此，延遲退休所占據(jù)的職位肯定不會取代青年人的就業(yè)機會。此外，中國每年有數(shù)百萬退休員工。與7億多勞動人口相比，進入延遲退 休行列的勞動者人數(shù)并不多。”李長安說。

　　在李長安看來，實行逐步延遲退休后，繳費年限將會增加，而養(yǎng)老金水 相應群體的水平也將會提高。因此，養(yǎng)老保 險基金的 收入增長也應主要用 于改善養(yǎng)老，延遲退休群 體的待遇，不存在對某些人有利而對其他人不利的情況。

　　有人擔心實施推遲退休年齡是因為養(yǎng)老資金短缺。對此，養(yǎng)老人社部 保險部相關負責人表示，建立養(yǎng)老 基本保險制 度是國家的 初心和使命，也是養(yǎng)老保險工作的“底線”和“紅線”

　　”人社部養(yǎng)老保險部相關負責人表示，在制度建設方面，有一個長期保障養(yǎng)老金支付的基本 制度安排，各省市將實現(xiàn)統(tǒng)一管理

　　李長安認為，從 節(jié)奏上看，立法與改 革之間往往 存在一定的時滯，經(jīng)過一段較長的時間后會逐漸達到目標年齡。

　　有些人擔心養(yǎng)老黃金的時代?！叭绻畹?0歲，60歲退休，可以領取養(yǎng)老黃金20年；如果延遲到65歲，只能領取15年。

　　據(jù)市保險廳相關負責人介紹，參保人的平與繳費年限和金額密切相關。參保人繳費時間越長、越多，退休后待遇水平越高。

　　“推遲退休年齡有一個重要原則，就是 在制度設計 上尊重勞動者的 個人意愿。為此，延遲 退休改革應與養(yǎng)老，保險支付方式 和調(diào)整待遇方式 的改革相協(xié)調(diào)，形成多付多付 的機制?！崩铋L安說。