企業(yè)退休養(yǎng)老申請人填寫退休申請表等一些表格，由其用人單位或者檔案保管人蓋章之后到社保局窗口辦理，具體的步驟：

　　1.申報(bào)

　　申請人應(yīng)在達(dá)到退休年齡的當(dāng)月向受理窗口提交《企業(yè)職工退休申請表》一式三份、《企業(yè)退休（職）人員繳費(fèi)基本情況確認(rèn)表》一式三份、身份證原件及復(fù)印件三份、最新一寸彩色照片一張張。

　　2.受理

　　工作人員將審核申請材料，材料齊全的將是受理并頒發(fā)《受理通知單》；如果資料不全，不會發(fā)受理，會發(fā)《補(bǔ)正材料通知單》。受理通知雇主提供申請人的檔案。如需確認(rèn)首次參保繳費(fèi)時間，通知社保機(jī)構(gòu)提供首次參保證明。

　　3.確認(rèn)

　　審核申請人的出生時間和保險(xiǎn)金額，并在受理之日起5個工作日內(nèi)確認(rèn)其是否符合退休條件

　　對符合退休條件的公示5天，期滿的退休證無異議，有異議的重新審核并作出結(jié)論；對不符合退休條件的發(fā)放《審核情況反饋單》，退回申請材料。

　　公示期間，擬退休人員名單及《企業(yè)退休（職）人員繳費(fèi)基本情況確認(rèn)表》將傳送至相關(guān)部門確認(rèn)視同繳費(fèi)，并將確認(rèn)結(jié)果傳送至繳費(fèi)確認(rèn)窗口。

　　4.繳費(fèi)核定

　　退休人員會帶著身份證和退休證去繳費(fèi)確認(rèn)窗口，確認(rèn)《企業(yè)退休（職）人員繳費(fèi)基本情況確認(rèn)表》填寫的社保繳費(fèi)信息，采集指紋。其中需要按照支付程序繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

　　同時發(fā)包人應(yīng)填寫《職工社會保險(xiǎn)繳納增減情況匯總表》和《職工社會保險(xiǎn)關(guān)系變動明細(xì)表》。繳費(fèi)確認(rèn)窗口會將員工簽字的《企業(yè)退休（職）人員繳費(fèi)基本情況確認(rèn)表》轉(zhuǎn)到相關(guān)部門計(jì)算退休待遇。企業(yè)退休養(yǎng)老除了辦理的情況還需要計(jì)算的問題了解情況:

　　第一、現(xiàn)階段養(yǎng)老和金對機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的計(jì)算方法與對企業(yè)職工的計(jì)算方法不同，所以我們要講一下計(jì)算方法的適用范圍，該方法適用于

　　1.企業(yè)員工；

　　2.為城鎮(zhèn)職工繳納社會保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員；

　　3.為城鎮(zhèn)職工繳納社會保險(xiǎn)的失業(yè)人員。

　　第二、退休時享受養(yǎng)老金的最低要求：

　　1.到了法定退休年齡，不同人的法定退休年齡是不一樣的。

　　正常來說男職工60歲退休；女工人50歲退休；女干部55歲退休。但是有一些特殊情況：

　　比如男性在55歲就可以退休，女性在過去從事過符合工作年限要求的特殊工種且檔案中有明確記錄的，可以在45歲退休。

　　再比如，不同地區(qū)，甚至同一個省的不同城市，女性靈活就業(yè)人員的退休年齡是不同的。

　　大多數(shù)地區(qū)女性靈活就業(yè)人員的退休年齡為55歲，但有些省或地區(qū)女性靈活就業(yè)人員的退休年齡為50歲。某個地區(qū)細(xì)分了不同類型的女性靈活就業(yè)人員。比如某地區(qū)正常的女靈活就業(yè)人員55歲退休，但該地區(qū)可能規(guī)定國有企業(yè)下崗職工的女靈活就業(yè)人員50歲退休。再例如如果一名男子年滿50歲，一名婦女因疾病或殘疾年滿45歲，并且在養(yǎng)老的保險(xiǎn)費(fèi)不少于15年，他可以申請辭職。關(guān)于退休年齡需要具體問題具體分析，各地規(guī)定也有一定差異。

　　2.在養(yǎng)老繳納的保險(xiǎn)費(fèi)不得少于15年。

　　三、企業(yè)退休養(yǎng)老計(jì)算方式

　　首先了解一下具體情況，他和同事同時在同一個企業(yè)退休，都是普通工人。他的同事們工作了42年，他們的退休金按6100多元的養(yǎng)老金計(jì)算，而服務(wù)39年的他每個月只收到5800多元的養(yǎng)老金。

　　事實(shí)上，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的計(jì)算方法也很簡單，主要包括兩部分，第一部分是基本養(yǎng)老金，第二部分是個人賬戶養(yǎng)老金。養(yǎng)老黃金的計(jì)算公式中的對應(yīng)數(shù)據(jù)可以代入公式，退休人員養(yǎng)老黃金就很容易計(jì)算出來了。下圖為養(yǎng)老黃金的計(jì)算公式：

　　在計(jì)算基本養(yǎng)老時，它與當(dāng)?shù)毓蛦T的月平均工資水平、我的指數(shù)化月平均支付指數(shù)、退休人員的服務(wù)年限或支付期限等直接相關(guān)。

　　該企業(yè)職工2019年退休，使用2018年職工月平均工資。根據(jù)調(diào)查，2018年當(dāng)?shù)厥惺谐鞘袉挝痪蜆I(yè)人員的平均工資繼續(xù)上升。其中非私營單位職工年平均工資87592元，月平均工資7299元，同比名義增長7.0%(下同)；城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均年薪45996元，同比增長5.4%。接下來，2018年當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY為82067元，月平均工資為6838.92元。相比之下，當(dāng)?shù)卦诼毠と说钠骄滦剿较鄬^高。