我們首先來看看生育金怎么算

　　生育保險(xiǎn)是國家采用的一種社會保險(xiǎn)制度，為因生育子女而暫時(shí)中斷工作的職業(yè)婦女提供及時(shí)的生活保障和物質(zhì)幫助。它旨在通過提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，主要包括生育津貼和生育醫(yī)療，幫助她們恢復(fù)工作能力和選擇工作。生育保險(xiǎn)職工個(gè)人是不需要繳納的，只需用人單位按職工基本工資的1%繳納。因此，懷孕生育的女職工可以按照國家規(guī)定申請生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)是生育津貼和醫(yī)療補(bǔ)助的總和，具體計(jì)算要詳細(xì)分析，如下：

　　一、生育津貼

　　生育津貼=(參保職工上年繳納的月社會保險(xiǎn)費(fèi)/30天)*享受產(chǎn)假天數(shù)

　　二、醫(yī)療補(bǔ)助金

　　參保職工上一年度每月繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)*補(bǔ)助月數(shù)(月數(shù)其中順產(chǎn)補(bǔ)助2個(gè)月，難產(chǎn)/剖腹產(chǎn)/多胞胎等補(bǔ)助月數(shù)4個(gè)月)

　　《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》

　　第七條女職工享受98天產(chǎn)假，其中分娩前可休15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；如果是多胞胎，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。

　　懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)的42天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的女職工享受15天產(chǎn)假。

　　第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金按職工上一年度月平均工資支付；不參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金按照生育保險(xiǎn)規(guī)定來支付；沒有參加生育保險(xiǎn)的，是由用人單位支付的。

　　關(guān)于生育金怎么算的相關(guān)內(nèi)容就是以上了，生育金是所有女職工都享有的補(bǔ)貼待遇，以下是生育金報(bào)銷準(zhǔn)備哪些材料：

　　用人單位需要提交的申請材料：

　　1.社會保險(xiǎn)登記表；

　　2.參加養(yǎng)老，基本工傷和生育保險(xiǎn)人員增減表；

　　3.企業(yè)職工基本養(yǎng)老，工傷和生育保險(xiǎn)申報(bào)匯總表。

　　女職工需要提交的申請材料：

　　1.計(jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育證明原件及復(fù)印件；

　　2.醫(yī)務(wù)部門出具的出生或者死亡證明原件及復(fù)印件；

　　3.女性生育工作人員和計(jì)劃生育手術(shù)人員的身份證原件及復(fù)印件；

　　4.企業(yè)職工生育醫(yī)學(xué)證明檢查表；

　　5.企業(yè)職工計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)學(xué)證明申請表；

　　6.企業(yè)職工生育醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷申請表；

　　7.企業(yè)職工生育保險(xiǎn)待遇審批結(jié)算表；

　　8.企業(yè)職工到外地就醫(yī)生育保險(xiǎn)申請表；

　　9.生育醫(yī)療票據(jù)、門診病歷、出院小結(jié)、費(fèi)用清單等原始資料；

　　10.收到付款。

　　男性配偶需提交的材料：

　　1.計(jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育證明原件及復(fù)印件；

　　2.醫(yī)務(wù)部門出具的出生或者死亡證明原件及復(fù)印件；

　　3.男性員工的身份證原件及復(fù)印件；

　　女職工懷孕或者終止妊娠前，應(yīng)當(dāng)申請生育醫(yī)療費(fèi)；

　　女職工生育或終止妊娠后1年內(nèi)申請生育津貼、一次性生育營養(yǎng)補(bǔ)助和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費(fèi)；

　　計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用應(yīng)在手術(shù)前申請；

　　男職工假期津貼應(yīng)在其配偶生育后1年內(nèi)申請。

　　關(guān)于“生育金怎么算，生育金報(bào)銷準(zhǔn)備哪些材料”的相關(guān)介紹就是以上了，除了這些之外還要注意的就是生育金逾期未申辦的，受理社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)將不予受理