退休金雙軌制主要是指在2014年10月之前，政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工和企業(yè)員工之間采用了兩種不同的退休制度。政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工作人員不必繳納社會(huì)保險(xiǎn)。退休后，其養(yǎng)老金根據(jù)其工資總額和工齡按一定比例計(jì)算；企業(yè)職工必須按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的繳費(fèi)比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。只有當(dāng)養(yǎng)老的最低保險(xiǎn)支付期達(dá)到15年并達(dá)到法定退休年齡時(shí)，他們才能退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。人們稱這種制度為退休制度的“雙軌制”。

　　在了解了雙軌制養(yǎng)老金制度主要指的是什么之后，再來(lái)說(shuō)說(shuō)退休金雙軌制的三個(gè)統(tǒng)一有哪些。

　　一是統(tǒng)一了支付方式。退休金雙規(guī)制度合并后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員與企業(yè)員工相同，社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式完全相同。例如，養(yǎng)老的保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的比例繳納，由用人單位和職工按比例承擔(dān)。單位和職工繳費(fèi)比例相同，都屬于城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第二，退休條件已經(jīng)統(tǒng)一。根據(jù)《社會(huì)保障法》規(guī)定的最低繳費(fèi)年限，，,的政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員以及企業(yè)員工都達(dá)到了15年的法定退休年齡。只有同時(shí)滿足這兩個(gè)條件，他才能按時(shí)退休，依法享受養(yǎng)老黃金待遇。

　　第三，養(yǎng)老黃金的計(jì)算方法基本統(tǒng)一。養(yǎng)老金的計(jì)算依據(jù)是繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、資金個(gè)人賬戶余額、職工退休時(shí)上一年度月平均工資、退休年齡等。在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)為退休人員額外發(fā)放過(guò)渡性養(yǎng)老金卡。只要有相同支付期限的員工，他們也需要計(jì)劃和發(fā)行過(guò)渡性的養(yǎng)老黃金，但沒有十年期的過(guò)渡期