今日(4月2日)，二三四五(002195)(證券代碼002195.sz)發(fā)布關于公司創(chuàng)始人韓猛增持公司股票的公告。公告稱，二三四五創(chuàng)始人韓猛將逾10億元增持公司股票2億股。此次大幅度增持之后，韓猛及其一致行動人所持股票占公司總股本10.5945%，成為二三四五第二大股東。此次股票增持或?qū)⒊蔀槎奈逍罗D(zhuǎn)折的重大信號。

　　創(chuàng)始人增持自家股票，信心源自何處？

　　2016年-2018年兩年間，二三四五曾經(jīng)歷多個大股東減持股票風波。對于原因，韓猛在接受筆者采訪時表示，大股東減持股票與公司業(yè)務無關，多是出于資金安排，比如投資和自身生活考慮。在談到為何增持自家股票時，韓猛告訴筆者，從投資角度來看，二三四五公司的業(yè)務布局、業(yè)績增長和核心團隊，在整個A股市場都是不可多得的投資標的。作為公司創(chuàng)始人，對二三四五比較了解，對其未來發(fā)展充滿信心。

　　據(jù)筆者了解，2017年年底，二三四五在業(yè)務上進行了重新布局，成立了互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)群和互聯(lián)網(wǎng)金融事業(yè)群。互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務是二三四五的“古典”業(yè)務，近三年利潤仍保持30%以上的增速。互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)群形成了以2345網(wǎng)址導航、2345瀏覽器為基礎，以2345安全衛(wèi)士、2345好壓、2345輸入法、移動端產(chǎn)品等自有產(chǎn)品為大本營，并積極向外拓展業(yè)務，實現(xiàn)內(nèi)外部資源的有效整合，依靠十幾年來打造的互聯(lián)網(wǎng)運營能力這個核心優(yōu)勢，將“古典”變成“經(jīng)典”。2014年，二三四五開始在互聯(lián)網(wǎng)金融領域布局，經(jīng)過三年多的探索，在人才、技術、牌照、資金等方面均有不錯的積累，現(xiàn)在成立的互聯(lián)網(wǎng)金融事業(yè)群，確立了個人消費金融、汽車消費金融和商業(yè)金融為三大業(yè)務方向，借助其自身互聯(lián)網(wǎng)運營和用戶規(guī)模優(yōu)勢，打造區(qū)別于傳統(tǒng)金融業(yè)務，具有核心競爭力的互金產(chǎn)品。

　　根據(jù)二三四五于2月26日發(fā)布的2017年度業(yè)績快報數(shù)據(jù)，2017 年度，公司營業(yè)總收入32.29億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤9.32億元，分別較去年同期增長85.41%、46.72%。

　　筆者翻閱二三四五近五年的財報，財報顯示，其業(yè)績在近五年來均呈增長趨勢，同A股上市公司對比，二三四五股票的市盈率相對較低。這或許是韓猛“出于投資考慮”，增持自家股票的另一原因。

　　二三四五欲在風口上起飛，東風何在？

　　據(jù)了解，成立于2005年的二三四五，以網(wǎng)址導航業(yè)務起家，經(jīng)過13年的深耕，目前二三四五旗下?lián)碛?8款產(chǎn)品，涉及瀏覽器、看圖軟件、安全工具、壓縮工具等，覆蓋用戶超2.6億，是中國為數(shù)不多的億萬級互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

　　2017年，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)硝煙四起，競爭呈白熱化。在眾多互金產(chǎn)品都倒在了風口上的時候，二三四五卻憑借其現(xiàn)金貸產(chǎn)品“2345貸款王”，短時間內(nèi)發(fā)展成為行業(yè)TOP企業(yè)，奠定了在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的地位。

　　2017年年底，區(qū)塊鏈逐漸成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的最大風口。越來越多的企業(yè)開始重視并參與到區(qū)塊鏈技術的研發(fā)上來。2018年2月，二三四五發(fā)布《2345區(qū)塊鏈方案白皮書1.0》，擬將原有的2345王牌聯(lián)盟升級為2345星球聯(lián)盟。3月28日，二三四五在星球聯(lián)盟官網(wǎng)發(fā)售區(qū)塊鏈產(chǎn)品2345章魚星球，該產(chǎn)品在超過180萬人預約的盛況之下，其首批數(shù)量12秒就已全部售罄。

　　翻閱二三四五的業(yè)務思路，無論是PC時代的上網(wǎng)入口和軟件業(yè)務，近年來涉足的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務，還是今年年初在區(qū)塊鏈技術上的布局，二三四五永遠都是朝著風口的方向前進，儼然是“哪里賺錢，哪里就有二三四五的身影”。作為公司創(chuàng)始人和首席戰(zhàn)略官，韓猛對此的看法是，“二三四五不擅長蹭熱點，恰恰相反，我們最看重公司創(chuàng)新、專注和堅持的能力。一個企業(yè)發(fā)展好壞的關鍵看團隊，這是企業(yè)不斷發(fā)展的核心動力。二三四五從公司創(chuàng)立之日起，就非常重視人才建設、企業(yè)文化和管理制度。二三四五的企業(yè)文化務實、低調(diào)，核心團隊穩(wěn)定，部門經(jīng)理及以上的核心團隊平均任職在8年以上，這在浮躁的網(wǎng)絡時代是非常難得的。二三四五的員工在業(yè)內(nèi)有不錯的口碑?！?/p>

　　至于“不擅長蹭熱點”的二三四五能否在風口起飛，且看其是否能夠抓住真正的“東風”