阿里巴巴董事局主席馬云今天向員工發(fā)出了一封內(nèi)部信，宣布彭蕾將卸任螞蟻金服董事長，螞蟻金服CEO井賢棟將兼任董事長一職。

　　對于上述調(diào)整，馬云表評價(jià)：“這是螞蟻歷史上最重要的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)更替，不僅僅是為了傳承，更重要的是蛻變。長江后浪推前浪，前浪方可閑庭信步，這是人材隊(duì)伍上最大的成功?！?/p>

　　這早已不是阿里的第一次人材交棒。2013年5月，馬云在辭去阿里巴巴集團(tuán)CEO一職交棒陸兆禧時(shí)就說過，這是阿里集團(tuán)CEO接班人制度的第一次執(zhí)行，未來還會(huì)有很多次。大規(guī)模的新老交替就從那一刻開始。2015年開始，60后下70后上，阿里開始全面向70后交棒，張勇和井賢棟先后接任阿里巴巴和螞蟻金服的CEO一職，成為兩大集團(tuán)實(shí)際的業(yè)務(wù)操盤手。公司的日常運(yùn)營也逐步移交給了新一代的管理者。

　　張勇和井賢棟這兩位同在2007年加入阿里的70后，分別在2015年和2016年接任了阿里巴巴和螞蟻金服的CEO一職，成為了兩大集團(tuán)實(shí)際的業(yè)務(wù)操盤手。

　　井賢棟于2007年加入阿里巴巴，曾任支付寶CFO，2014年螞蟻金服成立后出任COO，2015年6月起擔(dān)任螞蟻金服總裁，2016年，在螞蟻金服成立兩周年的時(shí)候，井賢棟從彭蕾手中接下了螞蟻金服CEO的接力棒。

　　在井賢棟執(zhí)掌螞蟻金服3年的時(shí)間里，螞蟻金服確立了科技、責(zé)任、全球化三大戰(zhàn)略，完成了B輪融資，對前沿技術(shù)的布局和儲(chǔ)備進(jìn)行了前所未有的投入?！?017 全球區(qū)塊鏈企業(yè)專利排行榜》顯示，中國在區(qū)塊鏈專利上已經(jīng)領(lǐng)先全球，其中螞蟻金服技術(shù)實(shí)驗(yàn)室以49件的總量排名第一。“新四大發(fā)明”之一的支付寶還作為唯一的企業(yè)品牌入選了中國外文局發(fā)布的《中國話語海外認(rèn)知度調(diào)研報(bào)告》，成為了外國人最熟悉的100個(gè)中國詞之一，“你好、謝謝、支付寶”成為了很多外國商家學(xué)會(huì)的第一句中文……這些與井賢棟的遠(yuǎn)見和國際化視野密不可分。

　　“井賢棟加入以來，讓我們看到了一個(gè)理想主義、樂觀主義和專業(yè)主義者的罕見結(jié)合。他心懷星空，卻能腳踏實(shí)地，能夠看到未來，也能把握現(xiàn)在，他用自己對未來金融服務(wù)業(yè)的理解和信念，對螞蟻的擔(dān)當(dāng)，贏得了團(tuán)隊(duì)一致的認(rèn)可?！瘪R云在信中如此評價(jià)井賢棟。

　　馬云也對井賢棟和螞蟻提出了自己的期待：有螞蟻的地方，就應(yīng)該有螞蟻金服，螞蟻的使命不變，價(jià)值觀不變，愿景不變，但是面對的困難會(huì)變，團(tuán)隊(duì)會(huì)變，未來會(huì)變。合伙人和董事會(huì)深信，繼往開來，這次螞蟻歷史上最重要的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)更替，不僅僅是為了傳承，更重要的是蛻變。

　　對于接下來將面對的挑戰(zhàn)，井賢棟表態(tài)：“我會(huì)全力以赴，向著螞蟻的愿景和夢想，不畏困難，堅(jiān)持創(chuàng)新，堅(jiān)定前行！不辜負(fù)所有阿里人，包括螞蟻小伙伴的期待和信任。未來的日子，希望能一直得到大家給我的指引、幫助和支持！”

　　馬云在內(nèi)部信中還公布了彭蕾未來的工作安排。3月19日，阿里巴巴集團(tuán)宣布向東南亞最大電商平臺(tái)Lazada追加20億美元投資，彭蕾出任Lazada的CEO一職。她將通過Lazada響應(yīng)執(zhí)行和探索國家“一帶一路”的倡議，同時(shí)還會(huì)繼續(xù)延續(xù)之前在女性和兒童權(quán)益保護(hù)方面的工作，喚醒這個(gè)世界更大的善意。

　　資料：過去9年，馬云一共發(fā)出了6封和今天這封同等份量的信：

　　2009年9月10日 18羅漢辭去創(chuàng)始人職位，馬云宣布阿里進(jìn)入合伙人的時(shí)代

　　2013年1月15日馬云宣布辭去阿里集團(tuán)CEO一職

　　2013年3月11日阿里集團(tuán)董事局任命陸兆禧擔(dān)任阿里巴巴集團(tuán)CEO

　　2015年5月7日張勇接任陸兆禧任阿里巴巴集團(tuán)第三任CEO

　　2016年10月8日井賢棟接任彭蕾任螞蟻金服CEO

　　2018年4月9日井賢棟接任彭蕾任螞蟻金服董事長，兼任CEO