5月8日，融創(chuàng)中國發(fā)布公告表示，公司將推出一份股份激勵計劃。融創(chuàng)董事會或授權代表將指定受托人以公司提供的現(xiàn)金從公開市場購入股份，并由受托人以信托形式代相關員工持有，直至該等股份按計劃規(guī)則歸屬于相關員工為止。受托人可購買的最高股份數(shù)目累計不得超過公司于采納日期已發(fā)行股本總數(shù)的5%。

　　對于推出該股份激勵計劃，融創(chuàng)方面表示，主要是為激勵集團員工對企業(yè)長期發(fā)展繼續(xù)作出更大貢獻，進一步優(yōu)化員工的薪酬體系。將原有的薪金結(jié)合購股權計劃的薪酬體系，調(diào)整為薪金結(jié)合股份激勵計劃的薪酬體系。

　　事實上，房地產(chǎn)企業(yè)穩(wěn)定團隊、激勵員工的手段正在變得越來越多樣。去年，恒大推出新一輪期權獎勵，萬科的合伙人計劃、碧桂園的“同心共享”制度……這些手段都也都反映出企業(yè)對于團隊穩(wěn)定、吸引人才的渴望。有業(yè)內(nèi)人士分析，房地產(chǎn)企業(yè)之于人才的渴望與行業(yè)環(huán)境不無關系，大中型房企各有思量?！拔磥?，房地產(chǎn)行業(yè)將呈現(xiàn)強者更強，集中度不斷提升的局面，因此恒大、萬科、碧桂園等企業(yè)的目標是變得更加強大，而中小型房企則要保住現(xiàn)有規(guī)模的同時，謹防被大魚吃掉，因此要想規(guī)?；粩噙M軍迫在眉睫，在此行業(yè)形勢下，留住人才也當務之急。”易居研究院智庫中心研究總監(jiān)嚴躍進曾如是分析。

　　此前公布的信息顯示，截至4月底，融創(chuàng)中國年內(nèi)已登上千億臺階，共實現(xiàn)合約銷售額1111.2億元，同比實現(xiàn)74%增長。2018年前4個月，融創(chuàng)合約銷售面積約663.1萬平方米，合約銷售均價約為16760元/平方米。