連續(xù)三年進(jìn)入創(chuàng)新層的企業(yè)到底有多“猛”?年?duì)I收均值近7億
摘要: 近日,新三板股轉(zhuǎn)系統(tǒng)正式發(fā)布2018年創(chuàng)新層掛牌公司名單,共有940家公司入圍,而自2016年新三板啟動(dòng)分層機(jī)制以來(lái),469家企業(yè)連續(xù)三年進(jìn)入創(chuàng)新層,中科軟、合全藥業(yè)、天地壹號(hào)、點(diǎn)米科技等明星企業(yè)名列

近日,新三板股轉(zhuǎn)系統(tǒng)正式發(fā)布2018年創(chuàng)新層掛牌公司名單,共有940家公司入圍,而自2016年新三板啟動(dòng)分層機(jī)制以來(lái),469家企業(yè)連續(xù)三年進(jìn)入創(chuàng)新層,中科軟、合全藥業(yè)、天地壹號(hào)、點(diǎn)米科技等明星企業(yè)名列其中。
業(yè)內(nèi)人士表示,隨著分層新規(guī)使入選創(chuàng)新層企業(yè)的質(zhì)量進(jìn)一步提高,創(chuàng)新層更為穩(wěn)定,預(yù)計(jì)940家企業(yè)有望品嘗差異化制度紅利。這其中就包括市場(chǎng)期待的連續(xù)競(jìng)價(jià)交易方式等。除此之外,對(duì)于創(chuàng)新層企業(yè)來(lái)說(shuō),也意味著其資本市場(chǎng)的關(guān)注度更高。
進(jìn)一步梳理這些連續(xù)三年進(jìn)入創(chuàng)新層的企業(yè)發(fā)現(xiàn),其整體呈現(xiàn)了高營(yíng)收、高利潤(rùn)、高市值的特點(diǎn)。據(jù)安信證券統(tǒng)計(jì),這部分創(chuàng)新層企業(yè)主要集中在信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、機(jī)械設(shè)備、醫(yī)藥生物 、建筑等行業(yè),其過(guò)去1年的營(yíng)業(yè)收入均值高達(dá)6.86億元,歸母公司凈利潤(rùn)均值4389萬(wàn)元,平均總市值9.5億元,遠(yuǎn)超創(chuàng)新層整體水平。
作為連續(xù)三年進(jìn)入創(chuàng)新層的企業(yè),點(diǎn)米科技近幾年也呈現(xiàn)了高速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。2017年,點(diǎn)米科技總體營(yíng)業(yè)收達(dá)到27.42億元,創(chuàng)下歷史新高,同比增長(zhǎng)幅度達(dá)55.01%。而在2014年掛牌新三板之初,點(diǎn)米科技全年?duì)I收僅為1000萬(wàn)元,三年增長(zhǎng)265倍。
據(jù)了解,點(diǎn)米科技是全國(guó)第一家全面布局“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”的企業(yè)。2016年,點(diǎn)米科技推出了基于云計(jì)算的HR效率軟件:2號(hào)人事部,通過(guò)SaaS模式,為企業(yè)解決用工風(fēng)險(xiǎn)管控、人事盤(pán)點(diǎn)、人才流失、人力資源服務(wù)篩選等工作難點(diǎn),使人力資源工作更好、更有效率的展開(kāi)。同時(shí),2號(hào)人事部也是行業(yè)內(nèi)第一家通過(guò)公安部“信息系統(tǒng)安全等級(jí)保護(hù)”三級(jí)備案的產(chǎn)品。
作為國(guó)內(nèi)首款HR效率軟件,2號(hào)人事部并不局限于改善HR的工作狀態(tài),而是給企業(yè)提供了一整套高效率的人力資源管理思維,借助技術(shù)的力量,自動(dòng)完成員工入職、工資發(fā)放、人事統(tǒng)計(jì)等瑣碎事務(wù),將人工需要多個(gè)工作日才能完成的任務(wù)壓縮到秒級(jí)完成,極大的提高企業(yè)的管理效率,并以此來(lái)幫助企業(yè)完成轉(zhuǎn)型升級(jí):以技術(shù)促進(jìn)管理,以數(shù)據(jù)指明方向,而不致于蒙眼狂奔。
除此之外,2號(hào)人事部也是容納各種人力資源服務(wù)的平臺(tái)化產(chǎn)品。截止目前,2號(hào)人事部已經(jīng)引入背景調(diào)查、人才測(cè)評(píng)、員工福利等等第三方服務(wù)。
點(diǎn)米科技財(cái)報(bào)顯示,在2017年,為2號(hào)人事部產(chǎn)品投入了超過(guò)4000萬(wàn)元的資金,重視程度可見(jiàn)一斑。而截止2018年5月,2號(hào)人事部的企業(yè)用戶(hù)數(shù)量已經(jīng)超過(guò)了40萬(wàn)。
高速的平臺(tái)化成長(zhǎng)也讓2號(hào)人事部得到了資本的青睞及業(yè)內(nèi)認(rèn)可:
2016年12月,獲得中國(guó)人力資源創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽總冠軍;
2017年6月,獲得“優(yōu)秀SaaS云人力資源資源管理技術(shù)服務(wù)商獎(jiǎng)”;
2017年7月,成為CCTV2《財(cái)經(jīng)周刊》欄目報(bào)道品牌;
2017年12月,進(jìn)入鈦媒體2017“年度企業(yè)級(jí)創(chuàng)新應(yīng)用 Top 50”;
2018年4月,獲得2018中國(guó)SaaS產(chǎn)業(yè)大會(huì)“2017—2018年度最具創(chuàng)新人力資源SaaS服務(wù)商”;
……
與此同時(shí),點(diǎn)米科技也得到了來(lái)自資本市場(chǎng)的認(rèn)可,2017年12月底,2號(hào)人事部獲得毅達(dá)資本、分眾傳媒(002027,股吧)、粵民投以及招商銀行(600036,股吧)的7000萬(wàn)元投資。
行業(yè)人士認(rèn)為,再次進(jìn)入創(chuàng)新層,標(biāo)志著點(diǎn)米科技將得到更大范圍的認(rèn)可和關(guān)注,未來(lái)隨著創(chuàng)新層配套政策的推出,點(diǎn)米的流動(dòng)性、品牌知名度將得到不小的提升。
創(chuàng)新,點(diǎn)米科技,獲得,新三板,連續(xù)三年






