“鴻海在10年前就決定要機(jī)器人(300024,股吧)來取代人力，我們公司內(nèi)部計劃在5年內(nèi)，把這些工人，我們目標(biāo)是希望能夠拿掉80% ，如果5年做不到，10年內(nèi)也會做到，因為科技已經(jīng)在這里了?！痹?月22日舉行的鴻海集團(tuán)股東大會上，該公司董事長郭臺銘如是說

　　郭臺銘是在被問到加班問題時做出上述表態(tài)的。不久前，富士康位于湖南省衡陽市白沙洲工業(yè)園的工廠又被批存在“血汗工廠”問題。

　　據(jù)東森新聞報道，郭臺銘在股東大會上說，鴻海對百萬員工做過調(diào)查，有70%-80%的作業(yè)員，都希望多賺一點(diǎn)錢與自愿加班，因為可以增加1.5-2倍的收入，所以公司很困擾，如果用36小時，等于每天只能加班不到2小時。

　　郭臺銘稱，中國大陸規(guī)定員工每月加班不能超過36小時，這是1994年的規(guī)定，當(dāng)時的目的，是因為沒有那么多工作，因此員工如果加班頻率與時數(shù)多了，其他人就會沒有工作做。美國的規(guī)定是每月加班不能超過60小時，歐盟的規(guī)定應(yīng)該也差不多，日本也是60小時。郭臺銘說，相信主管機(jī)關(guān)認(rèn)為此時數(shù)是不合理的，但很難修法。

　　不過，他也表示，今后將嚴(yán)格遵守36小時加班規(guī)定，未來的解決方案是用機(jī)器人代替人力。

　　鴻海目前仍然具有很強(qiáng)的代工屬性。該集團(tuán)旗下主打工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方向的工業(yè)富聯(lián)(601138,股吧)，在招股書中也披露，公司員工有26.9萬人，其中大專以下的員工20.9萬人，占比近八成。270多億元募資投向中，有51.08億元將投向高端手機(jī)精密機(jī)構(gòu)件智能制造、無人工廠擴(kuò)建項目。

　　2011年起，富士康就提出將在5到10年內(nèi)裝配100萬臺機(jī)械手臂，但“百萬機(jī)器人”計劃進(jìn)展似乎并不順利，隨著人工智能和大數(shù)據(jù)興起，2016年富士康推出“無燈工廠”生產(chǎn)線。

　　5月23日，富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司副總裁陳冠棋曾在騰訊云+未來峰會上透露，通過工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造的導(dǎo)入，富士康已經(jīng)有非常多的產(chǎn)線和工廠實(shí)現(xiàn)了完全自動化，不需要人，甚至不需要開燈。

　　“很多客戶到我們這邊，到車間看到連燈都沒開，就問我們現(xiàn)在是休息時間嗎？我們沒有半個人，而且燈都是關(guān)著的，這就是我們現(xiàn)在的熄燈工廠?！标惞谄瀹?dāng)時說道。

　　在5月16日清華大學(xué)的演講上，郭臺銘還透露，準(zhǔn)備在北京亦莊建設(shè)一個“無燈工廠”。

　　在6月22日的股東大會上，郭臺銘還稱，全世界現(xiàn)在均面臨經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程，而制造業(yè)的實(shí)體經(jīng)濟(jì)，是未來國與國、產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)業(yè)間經(jīng)濟(jì)實(shí)力的角力戰(zhàn)場，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)未來非常關(guān)鍵。鴻海年營收已達(dá)4.707萬億元新臺幣，此次轉(zhuǎn)型是戰(zhàn)斗級航空母艦的轉(zhuǎn)彎，但相信工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)絕對是對的方向。

　　郭臺銘曾把富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)體系用九個字來形容，即云移物大智網(wǎng)+機(jī)器人，“云”是云計算，“移”是移動訊息，“物”是物聯(lián)網(wǎng)，“大”是大數(shù)據(jù)，“智”是人工智能，“網(wǎng)”是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，加上機(jī)器人。 “富士康已經(jīng)累積了很多制造經(jīng)驗，這些設(shè)備都是我們自制，掌握自己的核心技術(shù)能力”。郭臺銘打了一個形象的比喻：“富士康就像一頭大象，現(xiàn)在有了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，不僅會跳舞，還會跳探戈”。