12月14日，獲悉，上月9日，杭州濱江區(qū)成立了HR智庫聯(lián)盟，首批成員由阿里、?？?、網(wǎng)易、吉利等30余家重點企業(yè)CHO或HRD組成。

　　據(jù)介紹，聯(lián)盟成立的意義在于：推進人力資源管理模式變革、引領組織發(fā)展，進一步密切企業(yè)間交流和政企溝通，打造最具“使命感、凝聚力、生長力”的人力資源共享賦能平臺，通過標桿學習、經(jīng)驗分享，開展前沿研究，共同推進人力資源管理的創(chuàng)新實踐與價值提升，賦能企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，打造熱帶雨林式的人才發(fā)展新生態(tài)。

　　不過廣大網(wǎng)友并不買賬，并且發(fā)問：所謂人力資源共享賦能平臺，是不是要共享旗下所有員工的歷史信息、公司名記錄、聊天記錄、工資、獎金等等呢?站在打工人角度，網(wǎng)友認為個人信息會被泄漏，工作環(huán)境可能會隨之變得惡劣。

　　對此，昨晚釘釘官方賬號在微博轉發(fā)了杭州媒體網(wǎng)站聯(lián)合辟謠平臺的一則聲明，并表示：不信謠，不傳謠。

　　該聲明稱：HR

　　智庫聯(lián)盟主要目的在于發(fā)揮智庫作用提升人力資源管理服務水平，為區(qū)域人才政策優(yōu)化建言獻策，不存在交流討論員工個人情況，不存在共享員工信息行為。

　　頭圖來源：123RF

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