12月17日，獲悉，Choice數(shù)據(jù)顯示，以年初的基金經(jīng)理總數(shù)為基數(shù)計(jì)算，今年共有華潤(rùn)元大基金、金信基金等7家公司的基金經(jīng)理離職比例超過(guò)20%，多為中小型基金公司。7家公司中，離職基金經(jīng)理數(shù)最多的為7人。

　　可看出近期基金經(jīng)理離職高峰再次出現(xiàn)，在行業(yè)頭部效應(yīng)愈發(fā)明顯的趨勢(shì)下，中小型基金公司受離職潮的沖擊更為嚴(yán)重。

　　華潤(rùn)元大基金年初共有7名基金經(jīng)理，截至12月15日，年內(nèi)共有3名基金經(jīng)理離職。此外，羅黎軍今年從研究員轉(zhuǎn)任基金經(jīng)理，目前該公司共有5名基金經(jīng)理，基金經(jīng)理總數(shù)低于行業(yè)平均水平。

　　金信基金的基金經(jīng)理離職率排名第二，超過(guò)30%。今年以來(lái)，該公司有3名基金經(jīng)理離職，其中1名基金經(jīng)理在任職不足兩個(gè)月后就匆匆離職。據(jù)金信消費(fèi)升級(jí)股票基金公告，該基金原基金經(jīng)理程可于2019年4月加入金信基金，2020年9月18日起擔(dān)任該基金的基金經(jīng)理，但在今年11月5日，程可便匆匆離任，任職基金經(jīng)理不足兩個(gè)月。

　　相關(guān)人士表示，基金公司按照相對(duì)排名考核基金經(jīng)理，一年業(yè)績(jī)不好不至于嚴(yán)重到離職的程度，連續(xù)多年業(yè)績(jī)欠佳才會(huì)被迫離職。公募基金行業(yè)排名每年變動(dòng)較大，由于常年業(yè)績(jī)不好而被迫離職的基金經(jīng)理并不多。

　　部分基金公司離職率過(guò)高的原因之一是基金經(jīng)理總數(shù)太少，因此，不能僅以離職率斷定公司正在面臨團(tuán)隊(duì)動(dòng)蕩或經(jīng)營(yíng)難題。不過(guò)，部分中小型公司基金經(jīng)理離職率的高企確實(shí)引發(fā)了一定擔(dān)憂。

　　頭圖來(lái)源：123RF

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