“每月5日前收集、整理內(nèi)外部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行一系列復(fù)雜計(jì)算，完成上月公司財(cái)務(wù)及員工工資核算，這些工作都由一人完成，加班加點(diǎn)是常事，但她從不計(jì)較，總能精準(zhǔn)、高效地完成任務(wù)，確實(shí)起到了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用?！背啥甲蠘O偉業(yè)科技股份有限公司創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理翟永明在向金融投資報(bào)記者介紹公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、共產(chǎn)黨員潘小梅時(shí)說(shuō)。

　　■ 本報(bào)記者 楊成萬(wàn)

　　深耕人力資源信息化

　　事實(shí)上，公司的財(cái)務(wù)工作遠(yuǎn)不止這些，紫極偉業(yè)是一家在新三板掛牌的公司，按照相關(guān)要求，財(cái)務(wù)信息披露工作量大，質(zhì)量要求高?！案鶕?jù)全國(guó)股轉(zhuǎn)公司的要求，每年4月30日前，必須完成對(duì)上一年度財(cái)務(wù)信息的披露，往往需要在春節(jié)后至五一前頻頻加班。”翟永明告訴記者。

　　而潘小梅數(shù)年如一日，按時(shí)按量按質(zhì)完成工作，不僅起到了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，同時(shí)也使部分員工學(xué)有榜樣，激發(fā)了大家要求加入黨組織的熱情。

　　“公司能夠發(fā)展到今天，能夠在信息化細(xì)分行業(yè)有所收獲，都是來(lái)源于改革開(kāi)放政策，來(lái)源于十八大以來(lái)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的突飛猛進(jìn)，公司理應(yīng)回報(bào)社會(huì)?！钡杂烂鞅硎?，自2007年以來(lái)，公司先后在大涼山捐資助學(xué)10多名貧困學(xué)生，其中，1人已大學(xué)畢業(yè)。

　　公司主要從事人力資源軟件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售，可為各單位人力資源信息化提供一整套解決方案。十多年來(lái)，公司一步一個(gè)腳印地行走在創(chuàng)業(yè)的征程上。2015年8月，公司與四川省委黨校聯(lián)合成立了“電子政務(wù)與電子商務(wù)融合研究課題組”；2017年8月，公司與北京航空航天大學(xué)軟件學(xué)院聯(lián)合成立了“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”；2019年，公司被成都市錦江區(qū)政府列入“獨(dú)角獸種子企業(yè)”；2020年，公司被列為“成都市新經(jīng)濟(jì)梯度培育企業(yè)”；2021年初，公司與四川省數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司簽訂協(xié)議，共同布局全省人力資源產(chǎn)業(yè)信息化項(xiàng)目。

　　創(chuàng)新是永恒的主題

　　追尋公司的創(chuàng)業(yè)歷程，可以清晰地發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新是公司永恒的主題。

　　其一，不斷進(jìn)行科技創(chuàng)新?！肮驹缭诔闪⒅蹙驮O(shè)立了研發(fā)中心，雖然有些項(xiàng)目在短期內(nèi)沒(méi)有產(chǎn)出，但我們的研發(fā)投入一直沒(méi)有停止過(guò)。”翟永明說(shuō)。

　　自2019年以來(lái)，公司積極響應(yīng)國(guó)家對(duì)信息安全的要求，實(shí)施了“安可計(jì)劃”，進(jìn)一步改善了技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)路線，在全國(guó)同行中率先完成了產(chǎn)品升級(jí)換代。

　　在翟永明看來(lái)，公司作為高新技術(shù)企業(yè)，就是一家靠“高新技術(shù)”在市場(chǎng)上生存和發(fā)展的企業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新技術(shù)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力就是順理成章的事。目前公司擁有人事、人才管理領(lǐng)域全業(yè)務(wù)、全流程、全生命周期管理方案，擁有40多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　其二，不斷探索新的領(lǐng)域。進(jìn)入2021年后，公司決定向“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”全產(chǎn)業(yè)鏈布局。為此，公司成立了醫(yī)療、教育、人事、人才信息化事業(yè)部，由過(guò)去單一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利管理軟件，擴(kuò)大到人事人才綜合管理平臺(tái)。目前已中標(biāo)云南省中醫(yī)醫(yī)院人力資源信息化、甘肅機(jī)電學(xué)院信息化等項(xiàng)目。

　　其三，不斷開(kāi)拓新的市場(chǎng)。目前公司業(yè)務(wù)遍及全國(guó)15個(gè)省區(qū)市的300多個(gè)縣(市、區(qū))。為了探索新的產(chǎn)品銷(xiāo)售模式，拓展更為廣闊的市場(chǎng)，目前公司已在西藏、廣西、甘肅、江蘇、青海等地設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)。

　　實(shí)施“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略

　　對(duì)于未來(lái)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，翟永明用“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略作了概括：“一”是指在人力資源產(chǎn)業(yè)鏈上布局；“三”是指通過(guò)建立政、企、民三個(gè)層次的人才數(shù)據(jù)庫(kù)，形成“人力資源城市云”；“五”是指在管理軟件、大數(shù)據(jù)分析、云服務(wù)、區(qū)塊鏈服務(wù)、人工智能等五個(gè)系列構(gòu)建產(chǎn)品線。

　　在進(jìn)一步投資數(shù)字經(jīng)濟(jì)方面，公司將與四川省數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司深度合作。同時(shí)，將充分利用10多年來(lái)在衛(wèi)生健康、教育領(lǐng)域積累的客戶(hù)資源，結(jié)合行業(yè)渠道商共同打造新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)極。

　　在進(jìn)一步開(kāi)拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)方面，目前我國(guó)正在全面建設(shè)“智慧政府”，同時(shí)，政府采購(gòu)越來(lái)越透明化、公開(kāi)化。對(duì)此，公司將重點(diǎn)布局貴州、云南、西藏、江蘇、浙江、廣西、甘肅等地區(qū)市場(chǎng)，充分利用分支機(jī)構(gòu)的地方資源，迅速占領(lǐng)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)本地化。

　　在進(jìn)一步開(kāi)拓國(guó)外市場(chǎng)方面，公司將繼續(xù)搶抓“一帶一路”建設(shè)的歷史性機(jī)遇?！拔以鴰ш?duì)先后考察了東南亞湄公河流域的泰國(guó)、緬甸、柬埔寨、老撾、越南等國(guó)，公司擬將其作為海外市場(chǎng)的開(kāi)拓重點(diǎn)。”翟永明表示。

　　在進(jìn)一步借力資本市場(chǎng)方面，翟永明表示，公司在新三板掛牌只是向資本市場(chǎng)邁出了第一步，學(xué)習(xí)在資本市場(chǎng)的“游戲規(guī)則”，規(guī)范企業(yè)運(yùn)作，建立健全的法人治理制度，期望能為未來(lái)轉(zhuǎn)板至科創(chuàng)板或創(chuàng)業(yè)板打好基礎(chǔ)