交通費補貼標(biāo)準(zhǔn)是多少

　　1.中央和國家機關(guān)：科級及以下每人每月500元，處級每人每月800元，司局級每人每月1300元；

　　2.地方水平必須要低于中央補助標(biāo)準(zhǔn)的130%；

　　3.邊境少數(shù)民族地區(qū)以及部分邊遠(yuǎn)地區(qū)必須低于中央補助標(biāo)準(zhǔn)的150%。

　　個人交通費補貼也是工資，需要交稅。提供發(fā)票成為一項費用，要是福利費來算的話它就會占用企業(yè)的福利費。

　　根據(jù)規(guī)定：企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊福利等已貨幣化的，按月發(fā)放或按標(biāo)準(zhǔn)支付的住房補貼、車改補貼、交通補貼、通訊補貼等應(yīng)計入職工工資總額，不再計入職工福利費管理；如果沒有實行貨幣化改革，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)費用作為職工福利費管理。

　　根據(jù)規(guī)定，因公務(wù)用車制度改革以現(xiàn)金、報銷等形式支付給員工的收入，視同個人公務(wù)用車補貼收入，按“工資、薪金”項目征收個人所得稅。

　　具體征稅辦法按《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅有關(guān)政策問題的通知》第二條“個人獲得公務(wù)交通、通訊補貼收入征稅”(即個人因通信體制改革獲得的公務(wù)車輛、通訊補貼收入，扣除一定標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)費用后，按“工資、薪金”所得項目征收個人所得稅)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按月繳納的，納入個人所得稅當(dāng)月“工資薪金”收入；不按月繳納的，分解到所屬月份，結(jié)合當(dāng)月“工資薪金”收入，再征收個人所得稅。

　　公司福利補貼有哪些

　　員工福利包括以下內(nèi)容：

　　出差津貼，出差到其他地方的人員可按相應(yīng)級別獲得；

　　通信費津貼，公司根據(jù)你被錄用的職位為你提供相應(yīng)的通信費津貼；

　　在節(jié)日撫慰金上，員工每年元旦、春節(jié)、五一、中秋節(jié)、國慶節(jié)都會收到這項津貼。此外，女員工將于3月8日領(lǐng)取專項津貼；

　　祝賀慰問金。如果員工結(jié)婚，生了孩子及直系親屬去世等情況，公司會送上祝賀金或者撫慰金；補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，比如高溫津貼、海島津貼、井下津貼、夜班津貼、中班津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼等；保健性津貼，比如衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼、各種社會福利院職工的特殊保健津貼等；技術(shù)性津貼，比如特級教師津貼、科研津貼、工人技師津貼等；年齡性津貼，比如工齡津貼、教齡津貼等；還有其他津貼，比如伙食津貼。

　　除了以上這些之外，還有最最基本的就是社會保險等。即公司按照國家規(guī)定為員工繳納的五險，有的公司還會為員工購買人身意外傷害保險等，這些也算是公司的福利補貼，交通費補貼就是其中一種。