自2018年3月1日啟動(dòng)報(bào)名，“東方證券杯”私募?jí)粝雱?chuàng)業(yè)營(yíng)迄今已收到近500家機(jī)構(gòu)和730余名個(gè)人選手報(bào)名，截至目前，已有近40家優(yōu)秀私募管理人入圍并參與線下答辯和現(xiàn)場(chǎng)盡調(diào)，經(jīng)過定量和定性綜合打分后將有機(jī)會(huì)獲得主辦方提供的包括但不局限于種子基金、代銷白名單、品牌曝光等各項(xiàng)資源支持。

　　“一個(gè)組織是要有夢(mèng)想的，夢(mèng)想可以具化為一個(gè)目標(biāo)，也可以上升為使命?！睎|方證券總裁助理、財(cái)富管理業(yè)務(wù)總部總經(jīng)理徐海寧表示，業(yè)績(jī)對(duì)一個(gè)私募管理人來(lái)說(shuō)固然重要，但使命感決定未來(lái)發(fā)展的路線和方向。

　　東方證券總裁助理、財(cái)富管理業(yè)務(wù)總部總經(jīng)理徐海寧

　　在她看來(lái)，“夢(mèng)想”、“創(chuàng)業(yè)”、“私募生力軍”——是本次活動(dòng)的關(guān)鍵詞，“東方證券杯”私募?jí)粝雱?chuàng)業(yè)營(yíng)致力于研究和發(fā)現(xiàn)那些有理想、能盡責(zé)、夠?qū)I(yè)，具備優(yōu)秀價(jià)值觀和職業(yè)操守的管理人，探索實(shí)踐新型財(cái)富管理商業(yè)模式，努力為客戶創(chuàng)造長(zhǎng)期安全穩(wěn)定的價(jià)值?！鞍l(fā)現(xiàn)一種力量，凝聚一種精神。”

　　報(bào)名參加的私募管理人投資理念各有特點(diǎn)，投資方法各有千秋，“東方證券杯”私募?jí)粝雱?chuàng)業(yè)營(yíng)把價(jià)值觀作為一個(gè)評(píng)價(jià)維度，真正想找到一群具有共同基因的同道中人——業(yè)績(jī)是最終外在表現(xiàn)，而價(jià)值觀、目標(biāo)及方向才是根源。正如思勰投資總經(jīng)理吳家麒說(shuō)的那樣：“最后愿意長(zhǎng)期走在一起的人是價(jià)值觀一樣的人，包括員工、包括合作伙伴、包括客戶，都是如此。”

　　東方軍團(tuán)身上有怎樣的東方氣質(zhì)？

　　徐海寧提及的力量或許是“相信時(shí)間”，精神則是“堅(jiān)守價(jià)值”，這恰恰與東方證券的價(jià)值觀一脈相承。而東方證券官網(wǎng)新增的關(guān)于“東方氣質(zhì)”的闡述更是對(duì)這種價(jià)值觀的提煉與升華：“堅(jiān)韌執(zhí)著、耐得住寂寞，低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)、不服輸、不折騰?！?/p>

　　這幾句看起來(lái)更像是做人的道理，而在東方證券資管前董事長(zhǎng)王國(guó)斌看來(lái)，“只要把人做明白了，做投資就不會(huì)犯大的錯(cuò)誤”，他很喜歡中國(guó)傳統(tǒng)文化中的一句話：“雖富貴，不以養(yǎng)傷身；雖貧賤，不以利累形”。并且認(rèn)為誠(chéng)實(shí)是最好的策略之一，對(duì)投資人來(lái)說(shuō)，如果左手拿著誠(chéng)實(shí)，右手握著耐心，將受益無(wú)窮。而市場(chǎng)中大多是虛假的冷靜，這植根于內(nèi)心的愚鈍，易被市場(chǎng)波動(dòng)攪亂情緒而變得不堪一擊。

　　邁入弱冠之年的東方證券內(nèi)部早已形成一套價(jià)值觀體系，內(nèi)化到每一位員工骨子里：“真正獲得超額收益的與眾不同的投資，是我們把握住了很多非共識(shí)的正確?！?998年就加入東方證券并擔(dān)任東證資管副總的林鵬認(rèn)為在這個(gè)過程中需要堅(jiān)定自己的立場(chǎng)，把握真實(shí)價(jià)值。

　　由此你會(huì)看到，當(dāng)投資策略會(huì)上有人表示，市場(chǎng)很火爆，二級(jí)市場(chǎng)的機(jī)會(huì)來(lái)了，言下之意是快點(diǎn)買入的時(shí)候，王國(guó)斌便會(huì)反駁道，“市場(chǎng)爆漲必有暴跌，最終受傷的是普通投資者?！蓖饨邕€常把東方紅系列產(chǎn)品暫停和打開銷售視作市場(chǎng)高低點(diǎn)信號(hào)之一。

　　由此你會(huì)看到，當(dāng)其他券商資管都在大肆發(fā)展通道業(yè)務(wù)的時(shí)候，時(shí)任東方證券資產(chǎn)管理有限公司董事長(zhǎng)陳光明和他的團(tuán)隊(duì)不急不躁，頂住了壓力選擇走“小而精”的主動(dòng)權(quán)益投資管理之路，得益于這樣的堅(jiān)持，“東方紅”系列得到極高的贊譽(yù)。

　　曾創(chuàng)立匯添富基金，現(xiàn)任正心谷創(chuàng)新資本創(chuàng)始人的林利軍也是如此，在轉(zhuǎn)入私募之后，依舊堅(jiān)守著“深入研究，以及真正的長(zhǎng)期”的價(jià)值觀念，“投資的本質(zhì)是在時(shí)間隧道里面認(rèn)知的價(jià)值變現(xiàn)。就是說(shuō)，只要你的認(rèn)知和價(jià)值觀是對(duì)的，你在時(shí)間隧道里待得越長(zhǎng)，掙得也就越多。”

　　而正確的認(rèn)知和價(jià)值觀不僅可以幫你獲得更多收益，最關(guān)鍵的是可以幫你穩(wěn)健的持續(xù)走下去。

　　“因?yàn)橘Y本市場(chǎng)誘惑太大了，離錢太近了，如果你品德不太過關(guān)，不夠善良，想占別人的便宜，就容易走歪路?！泵鎸?duì)復(fù)雜的資本市場(chǎng)陳光明這樣說(shuō)道：“一旦走歪路，你還自鳴得意，還沒有反省，就是典型的‘極度聰明卻沒有智慧’的人，最后一定是會(huì)翻船的?！?/p>

　　徐海寧非常認(rèn)同陳光明的觀點(diǎn)，私募?jí)粝雱?chuàng)業(yè)營(yíng)也是基于這樣的邏輯尋找優(yōu)秀私募管理人，她表示：“一家企業(yè)需要為客戶、為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，創(chuàng)造價(jià)值，在做出貢獻(xiàn)的過程中獲得一定收益，這樣的商業(yè)模式是可以持續(xù)的。我們關(guān)注私募管理人希望對(duì)行業(yè)承擔(dān)怎樣的使命，對(duì)投資人承擔(dān)怎樣的使命?！?/p>

　　“我們做投資不僅僅是要賺錢，要成為有價(jià)值的人，要能通過我們的投資行為，讓一些好的公司得到更好的發(fā)展，這就是有價(jià)值，而不是說(shuō)我們賺多少錢。”林鵬在私募創(chuàng)業(yè)營(yíng)啟動(dòng)儀式上分享自己對(duì)投資人角色的思考。

　　在徐海寧看來(lái)，因?yàn)楣ぷ鲘徫坏年P(guān)系和東方紅及匯添富交流互動(dòng)很多，由此對(duì)優(yōu)秀資產(chǎn)管理人有更深的理解：“我們會(huì)發(fā)現(xiàn)他們共同的基因：他們堅(jiān)持的是什么？他們堅(jiān)持的對(duì)市場(chǎng)應(yīng)對(duì)是不是有效？而堅(jiān)持的過程中、有效的基礎(chǔ)上，是不是還能夠迭代和進(jìn)化？”

　　私募?jí)粝雱?chuàng)業(yè)營(yíng)將集聚怎樣的一批人？

　　“我們尋找這些合作的私募機(jī)構(gòu)，是希望能有一個(gè)共同的價(jià)值觀、共同的一個(gè)理念在里面”，東方證券總裁助理、固定收益業(yè)務(wù)總部總經(jīng)理魯偉銘把這種精神和力量提煉為：“長(zhǎng)期堅(jiān)守、與時(shí)俱進(jìn)”，具體來(lái)講，就是“始終要有一個(gè)長(zhǎng)期堅(jiān)守在市場(chǎng)上的理念，同時(shí)也要調(diào)整改變自己，否則也很難一直做到長(zhǎng)期堅(jiān)守，從而戰(zhàn)勝市場(chǎng)來(lái)取得業(yè)績(jī)。”

　　東方證券總裁助理、固定收益業(yè)務(wù)總部總經(jīng)理魯偉銘

　　在徐海寧看來(lái)，價(jià)值觀只有在遇到風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)波動(dòng)等重要抉擇時(shí)，顯現(xiàn)的更為充分：“作抉擇時(shí)你的天平會(huì)傾向哪里？你把什么看成是最重要的？我希望是真正把客戶放在第一位，并真正地落實(shí)到行動(dòng)中，”私募?jí)粝雱?chuàng)業(yè)營(yíng)希望通過與私募管理人的互動(dòng)，了解他們投資經(jīng)歷、組織架構(gòu)、投資業(yè)績(jī)、價(jià)值觀等，“能夠抽象出或者是合理地判斷出他們未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)?！?/p>

　　徐海寧還提到尋找這樣的優(yōu)秀私募創(chuàng)業(yè)者的過程是非常幸福的，“我們的幸福并不是單純地在于一只基金產(chǎn)品凈值的起點(diǎn)和終點(diǎn)的斜率，更重要的是在這里面所蘊(yùn)含的價(jià)值觀、投資能力、責(zé)任，而這恰恰是資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)最核心所在。我們希望能夠通過一個(gè)個(gè)數(shù)據(jù)背后一次次盡調(diào)溝通背后，能夠發(fā)現(xiàn)出他們自身的投資能力，并且他們?cè)诼男心芰Φ倪^程中能夠承擔(dān)責(zé)任和使命。”

　　這一價(jià)值觀和篩選標(biāo)準(zhǔn)也得到了已入圍的私募管理人高度認(rèn)可：

　　“我們和東方證券價(jià)值容忍度、投資波動(dòng)和價(jià)值投資理念更加契合，東方紅的成功會(huì)讓他們對(duì)價(jià)值投資的理念更深，這種理念自上而下的契合會(huì)讓我們和東方證券的合作事半功倍。”——龍全投資合伙人陳冠宇

　　龍全投資合伙人陳冠宇

　　“我從期貨入行，看到了太多的大起大落，有人幾千萬(wàn)做到幾個(gè)億，有人幾個(gè)億虧到一分錢不剩。見多了之后就會(huì)想，我需要在這個(gè)市場(chǎng)需要尋找一種穩(wěn)定的模式，我希望有一天投資者想起我們，認(rèn)為買浮石的產(chǎn)品他是能睡著覺的，而我也是能睡著覺的?！薄∈顿Y董事長(zhǎng)鄭彬

　　浮石投資董事長(zhǎng)鄭彬

　　“我覺得我們跟東方證券在價(jià)值觀上是有這樣的一個(gè)契合度，我們更多是展現(xiàn)我們自己對(duì)于市場(chǎng)的這樣一種理念的執(zhí)著，我們一直堅(jiān)持一個(gè)尊重規(guī)律的理念，第一，實(shí)事求是；第二，識(shí)變從宜；第三，追根本原。”——上海相變投資管理有限公司總經(jīng)理、投決會(huì)主席李明

　　上海相變投資管理有限公司總經(jīng)理、投決會(huì)主席李明

　　“言起的文化是‘寧走十步遙，不行一步險(xiǎn)’，創(chuàng)業(yè)就是廢寢忘食，不管成敗，享受過程，汲取經(jīng)驗(yàn)。”——上海言起投資管理咨詢有限公司總經(jīng)理言程序

　　上海言起投資管理咨詢有限公司總經(jīng)理言程序

　　對(duì)價(jià)值的理解千人千面，我覺得市場(chǎng)不管怎么走，有變化的部分，有不變部分的，但是一定有自己的錨，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前只有這個(gè)錨讓我們堅(jiān)持走下去?！拔踬Y產(chǎn)執(zhí)行副總裁胡瑞麗

　　景熙資產(chǎn)執(zhí)行副總裁胡瑞麗

　　追夢(mèng)路上我們一路相伴

　　對(duì)于始終堅(jiān)持價(jià)值投資的東方證券而言，他們十分愿意尋找價(jià)值觀相同的私募基金管理人，并認(rèn)為資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的目標(biāo)、理想、價(jià)值觀和責(zé)任感都非常重要。東方證券認(rèn)為，尋找價(jià)值觀相同的私募管理人是一種幸福，這種幸福并不單純地來(lái)自于一只基金產(chǎn)品凈值的起點(diǎn)和終點(diǎn)的斜率，更重要的是這里面蘊(yùn)含的價(jià)值觀、投資能力和責(zé)任。

　　除了在“私募行業(yè)未來(lái)生力軍”的“發(fā)現(xiàn)”環(huán)節(jié)上更為強(qiáng)調(diào)價(jià)值觀，“東方證券杯”私募?jí)粝雱?chuàng)業(yè)營(yíng)還希望真正做到“發(fā)現(xiàn)你、培養(yǎng)你、成就你”，東方證券表示，舉辦創(chuàng)業(yè)營(yíng)的初衷就在于，希望可以為客戶發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀私募，陪伴和支持他們，共成長(zhǎng)。

　　“探索實(shí)踐新型財(cái)富管理商業(yè)模式，努力為客戶創(chuàng)造長(zhǎng)期安全穩(wěn)定的價(jià)值?！痹谛旌幙磥?lái)，東方證券并不是簡(jiǎn)單的把私募產(chǎn)品擺在客戶面前，更為重要的是幫助客戶認(rèn)知到各家私募優(yōu)勢(shì)在哪里，并結(jié)合客戶的風(fēng)險(xiǎn)偏好、投資周期等自身情況，最終能夠給客戶提供一種產(chǎn)品配置的服務(wù)。

　　此次，由東方證券聯(lián)合主辦的私募?jí)粝雱?chuàng)業(yè)營(yíng)希望能夠搭建一個(gè)更為健康、更為合理、更為有效的平臺(tái)，可以尋找到那些有共同的健康基因、愿景和目標(biāo)、責(zé)任的優(yōu)秀私募管理人。