曾經(jīng)的公募“一哥”王亞偉的千合資本悄然在招聘網(wǎng)站掛出了量化投研的招聘啟事。無獨有偶，“華夏系”另一投資大佬胡建平的拾貝投資也在近期掛出了量化投研的招聘信息。

　　市場寒冬，嘗試新策略是大佬們過冬的新姿勢。當然，也有私募在趁機儲備人才。出新、守舊，私募大佬們過冬姿態(tài)各異。

　　招聘量化投研人才

　　中證君刷招聘信息，發(fā)現(xiàn)了一則招聘廣告。2019年1月17日王亞偉的千合資本在北大bbs上掛出了一則實習生招聘。

　　大私募假期從心儀高校招聘補充勞動力不足為奇，但是！招聘的是量化人才，可王亞偉是股票多頭策略啊。股票多頭策略與量化投資簡直是兩個世界。股票多頭的大神巴菲特，量化的大神西蒙斯，一個靠強悍的選股能力賺錢，另一個靠強悍的模型賺錢，道路完全不同。王亞偉難道要轉(zhuǎn)型了？

　　王亞偉的招聘信息寫明是招實習生。工作內(nèi)容是金融數(shù)據(jù)分析，輔助開發(fā)量化投資策略。要求精通Mtlab Python和C#至少其中一種語言，數(shù)學、物理、金融工程、IT等專業(yè)優(yōu)先。

　　圖片來源：獵聘網(wǎng)

　　招聘要求寫道，該崗位實習生每周至少實習3天，至少實習3個月，工資每天100元。仔細搜羅招聘信息，中證君發(fā)現(xiàn)這不是千合資本首次招聘量化投研，2018年6月22日千合資本也在北大BBS上掛出了一則量化投研的實習招聘，工作內(nèi)容和要求與1月17日掛出的類似。

　　千合資本2018年6月掛出的招聘訊息

　　市場寒冬伺機試水新策略？

　　據(jù)格上研究中心統(tǒng)計，2018年全年陽光私募全行業(yè)平均收益-10.8%，股票策略私募以-15.62%的收益墊底。

　　數(shù)據(jù)顯示，2018年前11個月，百億級股票策略私募平均虧損達到16.27%，且百億私募全部虧損。

　　策略規(guī)模10億元以上私募收益前20名分布

　　中證君根據(jù)格上數(shù)據(jù)制表

　　股票私募一片慘淡，王亞偉也不例外。2018年王亞偉的千合資本旗下多只產(chǎn)品跌幅超過30%。另據(jù)基金業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)顯示，王亞偉旗下的中鐵寶盈祥云3號特定客戶資產(chǎn)管理計劃提前清盤。據(jù)媒體報道，千合資本內(nèi)部后回應表示，相關產(chǎn)品提前清算是因為產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的問題，按照資管新規(guī)的要求，公司主動做出調(diào)整。

　　招聘量化投研，是不是王亞偉調(diào)整策略，尋求突破？

　　王亞偉擅長挖掘并購重組概念股。近兩年市場風向轉(zhuǎn)向，并購重組策略操作難度增加。此外，并購重組策略本身資金容量比較有限，業(yè)內(nèi)人士表示，使用該策略的私募發(fā)展一定階段，考慮調(diào)整也屬正常。一位三方機構(gòu)人士表示，招聘實習生并不能代表王亞偉就要轉(zhuǎn)型了。從股票多頭轉(zhuǎn)型到量化投資挑戰(zhàn)很大更可能的是擴充策略，或者只是在摸索別的可能性。

　　除了王亞偉的千合資本，中證君還發(fā)現(xiàn)，公奔私的投資大佬胡建平的拾貝投資最近也發(fā)布了量化投研招聘通知。胡建平也是華夏系投資大佬。熊市調(diào)整策略，調(diào)整思路或許是部分私募應對寒冬的方式。

　　而有消息稱，近期監(jiān)管要求有變，量化私募可以直接連接券商接口。伴隨股指期貨放寬，量化私募受關注度的確提升。

　　過冬的另一種姿勢：儲備人才

　　嘗試新策略之外，部分私募在逆勢招聘準備過冬。招聘網(wǎng)站信息顯示，確實還有私募逆勢在擴充投研人才。

　　信息來源：星石投資根據(jù)應屆生招聘網(wǎng)站制表

　　關于為何選擇在寒冬儲備人才，星石投資表示，熊市中的生存，應該節(jié)流，但不應靠削減核心人才來節(jié)流，相反應靠儲備人才來靠保持競爭力、提升護城河。頭部私募公司更要加大投入保持自身優(yōu)勢，越是市場寒冬，越應該像儲備好股票一樣儲備人才。