私募股權(quán)為留住人才，抵御行業(yè)漫長寒冬，給員工提高基本工資、延長帶薪休假，為他們提供健身房折扣、上旅行險，可謂是費勁心思。Preqin的報告顯示，隨著借貸成本上升，融資和股權(quán)退出都更有挑戰(zhàn)，收購公司在招聘上更加挑剔，并且更注重讓現(xiàn)有員工滿意。該數(shù)據(jù)提供商的報告基于對全球84家私募資本公司的調(diào)查結(jié)果。2023年雖然各級別薪資水平有所上升，但初級和中層職位的薪資漲幅最大。根據(jù)Preqin的2024年私募資本薪酬與就業(yè)調(diào)查報告數(shù)據(jù)，中層從業(yè)人員薪資平均同比漲幅約為10%，在所有其他較高級別中漲幅最大。高層漲幅約為9%。