私募股權(quán)公司調(diào)整對交易撮合人員的獎金和其他獎勵，以期在交易長期干涸的情況下為股東提供更穩(wěn)定的收入。

　　Apollo Global Management Inc.和KKR最近幾周都對薪酬進(jìn)行了調(diào)整，以將更多與傭金相關(guān)的收入提供給股東。

　　這將使得股東獲得更多的經(jīng)常性、可預(yù)測的收入，利率上升和對潛在經(jīng)濟(jì)衰退的擔(dān)憂導(dǎo)致私募股權(quán)資產(chǎn)銷售停滯。作為交換，這些公司的交易撮合者將在投資獲得回報時獲得更大份額的收益。

　　KKR周三表示，員工在傭金相關(guān)收入中所獲得的份額將從20%-25%降至15%-20%，他們從分紅收益中獲得的份額將從60%-70%增至70%-80%。

　　“這將使我們能夠為股東創(chuàng)造更多與傭金相關(guān)的收益，”KKR聯(lián)席首席執(zhí)行官Scott Nuttall周三接受采訪時表示。

　　此前，KKR&Co.周三發(fā)布公告稱，將支付約27億美元現(xiàn)金收購對Global Atlantic尚未持有的剩余37%的股份，加碼對保險業(yè)務(wù)的押注以推動資產(chǎn)和傭金增長。

　　Apollo本月早些時候表示，四位下一代領(lǐng)導(dǎo)人Matt Nord、David Sambur、John Zito和Grant Kvalheim將在股票中獲得“大量”補(bǔ)償。該公司表示將把他們在傭金相關(guān)收益、利差相關(guān)收益和分紅權(quán)益中的份額“很大一部分”用股票替換。然后，Apollo將把分紅權(quán)益重新分配給其他員工。