原標(biāo)題：BOSS直聘計(jì)劃今年赴美上市：高盛和瑞銀將負(fù)責(zé)IPO事宜,騰訊為主要投資方

　　《IPO早知道》獲悉,互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)“BOSS直聘”將于今年正式赴美上市,日前已選定高盛和瑞銀作為聯(lián)席主承銷商為其安排IPO事宜,募資規(guī)模預(yù)計(jì)約為3億美元。

　　早在2019年7月BOSS直聘成立5周年之際,BOSS直聘創(chuàng)始人兼CEO趙鵬就已透露“公司正在籌備IPO”,但彼時(shí)尚未確定最終的上市地點(diǎn)及具體時(shí)間表。

　　值得一提的是,2019年下半年,騰訊正式入局成為BOSS直聘的新增投資方,而這距離BOSS直聘自己宣布前一輪融資已過去將近3年。另據(jù)《IPO早知道》了解,高盛在騰訊之前同樣領(lǐng)投了一輪融資。

　　在接受騰訊投資后,趙鵬曾作為被投企業(yè)的代表出席2020年騰訊投資IF大會(huì)并發(fā)表演講,足以見出BOSS直聘是騰訊相當(dāng)重視的一個(gè)deal。在前述融資完成后,騰訊的持股比例約10%。

　　整體上來看,除第一輪融資和第二輪融資間隔超過1年外,BOSS直聘在公司發(fā)展初期均采取“小步快走”的融資節(jié)奏,即不到半年融一小輪,歷來投資方包括策源創(chuàng)投、順為資本、和玉資本、今日資本、華映資本、高榕資本以及高盛、騰訊等。

　　成立于2013年的BOSS直聘最早通過MDD模式(Mobile+Data+Direcruit)切入互聯(lián)網(wǎng)招聘領(lǐng)域,并延續(xù)至今。

　　其中,Mobile是指主打移動(dòng)端App,彼時(shí)正是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)紅利最盛的時(shí)代；Data則代表其將數(shù)據(jù)作為產(chǎn)品的核心,即通過快速、精準(zhǔn)地匹配供給兩端(招聘與求職)來提升用戶體驗(yàn)；而Direcruit簡而言之便是“直接和老板聊天找工作”,簡化中間環(huán)節(jié)。

　　在這樣的產(chǎn)品設(shè)計(jì)下,技術(shù)團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大與否無疑是BOSS直聘最需要建立的“護(hù)城河”,這在表象上的一個(gè)直接體現(xiàn)是：2015年前后,BOSS直聘T序列的技術(shù)人員工資高于百度一檔,后再制定同級(jí)程序員工資高于今日頭條的公司制度。

　　2019年4月,BOSS直聘再次推出視頻面試及預(yù)約視頻面試時(shí)間的功能,某種程度上可視作線上直聊的延續(xù)和拓展。

　　不可否認(rèn)的一點(diǎn)是,2020年年初國內(nèi)疫情早期的不確定性所導(dǎo)致的線下招聘的暫緩進(jìn)一步推動(dòng)了BOSS直聘用戶數(shù)量的增長以及活躍時(shí)長。

　　TalkingData 1月初發(fā)布的《2020年高校畢業(yè)生求職研究報(bào)告》顯示,2020年5月至10月,BOSS直聘的平均日活用戶數(shù)約為280萬,平均同比增長率超過80%,用戶平均單次使用時(shí)長多于20分鐘的比例超過45%。

　　至于商業(yè)化方面,根據(jù)BOSS直聘方面在不同場合公開的數(shù)據(jù),公司在2017年就基本達(dá)到盈虧平衡,2017年11月首次實(shí)現(xiàn)月度盈利,2018年起持續(xù)維持盈利狀態(tài)至今,年?duì)I收則超10億元人民幣。

　　除直聊模式的BOSS直聘外,定位“實(shí)名制商業(yè)社交平臺(tái)”的脈脈亦在過去數(shù)年間大力發(fā)展招聘業(yè)務(wù)且增速可觀,其同樣不乏今明兩年上市的可能性。

　　2018年在香港上市的同道獵聘(6100.HK),近期市值約為103億港元,其2019財(cái)年?duì)I收約為15億元。