東方通:實施股權(quán)激勵 助力二次騰飛
摘要: 公司擬向激勵對象授予460 萬份股票期權(quán),占總股本3.99%,首次授予的行權(quán)價格為63.69 元,覆蓋包括公司高管和核心員工在內(nèi)的261 人。行權(quán)條件為以2014 年凈利潤為基數(shù),2015-2018 年相對于2014 年的扣非凈利潤增長率分別不低于20%、70%、120%、185%。
東方通(300379)
實施股權(quán)激勵 助力二次騰飛
事件:公司擬向激勵對象授予460 萬份股票期權(quán),占總股本3.99%,首次授予的行權(quán)價格為63.69 元,覆蓋包括公司高管和核心員工在內(nèi)的261 人。行權(quán)條件為以2014 年凈利潤為基數(shù),2015-2018 年相對于2014 年的扣非凈利潤增長率分別不低于20%、70%、120%、185%。
點評:
實施股權(quán)激勵,上下齊心助力二次騰飛。公司擬授予460 萬份股票期權(quán),覆蓋超過70%員工,范圍廣力度大。行權(quán)條件更體現(xiàn)其對未來業(yè)績增長信心。結(jié)合之前大股東和高管大手筆參與定增并鎖定三年,公司上下齊心,為二次騰飛奠定基礎(chǔ)。
開啟“二次創(chuàng)業(yè)”,進軍政企大數(shù)據(jù)服務(wù)領(lǐng)域。公司全新定位為”中國領(lǐng)先的基礎(chǔ)軟件產(chǎn)品及與計算、大數(shù)據(jù)解決方案供應(yīng)商“。2015 年啟動內(nèi)部業(yè)務(wù)調(diào)整,傳統(tǒng)業(yè)務(wù)注重效率提升,加速政企大數(shù)據(jù)新業(yè)務(wù)投入,與多個政企客戶開展大數(shù)據(jù)融合服務(wù)聯(lián)合實驗工作。公司具有十幾年政府跨部門數(shù)據(jù)交換整合實施經(jīng)驗,200多個政務(wù)共享交換平臺案例,整合了移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等多家技術(shù)公司,為政企客戶提供一站式大數(shù)據(jù)解決方案。
大數(shù)據(jù)綱領(lǐng)性文件出臺,公司顯著受益。國務(wù)院常務(wù)會議通過《關(guān)于促進大數(shù)據(jù)發(fā)展的行動綱要》,綱要中重點提到要消除信息孤島,促進政府?dāng)?shù)據(jù)開放,強化信息安全保障。公司的政企大數(shù)據(jù)項目旨在突破多維數(shù)據(jù)融合,消除政府信息孤島,促進政務(wù)信息資源共享。大數(shù)據(jù)時代,數(shù)據(jù)安全尤為重要,公司收購的微智信業(yè)是國內(nèi)領(lǐng)先的大數(shù)據(jù)安全公司,將為大數(shù)據(jù)保駕護航。
投資建議:實施股權(quán)激勵,更好的綁定員工利益;大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)政策出臺,公司發(fā)展空間巨大,預(yù)計2015-2016 年EPS 分別為0.99元和1.24 元,“買入-A”評級,6 個月目標(biāo)價110 元。
風(fēng)險提示:新業(yè)務(wù)進展不達預(yù)期。
東方通,股權(quán),激勵








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