8月29日，【康旗股份(300061)、股吧】(300061，SZ)發(fā)布公告，推出2019年限制性股票激勵計劃?？灯旃煞菀?.92元/股的價格，擬授限制性股票1422.7918萬股，占上市公司總股本的2.10%，首批激勵對象為43人，包括公司高級管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))骨干和公司董事會認(rèn)為需要激勵的其他員工。

　　該計劃將個人利益和公司業(yè)務(wù)發(fā)展高度綁定，有利于進(jìn)一步提升管理效能，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，實現(xiàn)股東、員工和企業(yè)的多方共贏，也體現(xiàn)了康旗股份著眼于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的商業(yè)大格局。

　　半價授權(quán)43名員工獲授1375萬股

　　限制性股票期權(quán)激勵計劃即以股票作為手段，對經(jīng)營者進(jìn)行激勵。核心在于，一般情況下，激勵對象行權(quán)時的價格遠(yuǎn)低于二級市場上股票實際動態(tài)價格。

　　公告顯示，康旗股份此次激勵計劃涉及的限制性股票價格為2.92元/股，這一價格的確定，是根據(jù)公告前1個交易日公司股票交易均價每股5.84元的50%。

　　此次激勵的股票總計1422.7918萬股，覆蓋公司高級管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))骨干和公司董事會認(rèn)為需要激勵的其他員工。其中，公司總經(jīng)理廖石堅獲授260萬股，副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)涂傳希獲授130萬股，副總經(jīng)理朱平、錢炯獲授65萬股，4名高管占本次授予權(quán)益總額的36.55%；其他中層管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))骨干和公司董事會認(rèn)為需要激勵的39名員工獲授855萬股，占本次授予權(quán)益總額的60.09%，此外，預(yù)留47萬余股以做后期激勵。

　　經(jīng)過合理預(yù)測并兼顧計劃的激勵作用，本計劃制定了嚴(yán)格的集團(tuán)業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)以及個人考核指標(biāo)，前者主要以收入目標(biāo)為準(zhǔn)，即2020年營業(yè)收入不低于18億元，2021年營業(yè)收入不低于23億元；后者主要考察工作目標(biāo)達(dá)成情況以及負(fù)面清單事項，負(fù)面清單事項主要包括價值觀和職責(zé)領(lǐng)域內(nèi)控情況。業(yè)績考核持續(xù)到2021年，共分兩年兩期行權(quán)，每期解禁50%。

　　此外，公司還聘請了獨立財務(wù)顧問和律師共同參與項目實施，致力以嚴(yán)密的績效考核體系，對激勵對象的工作績效作出準(zhǔn)確、全面的綜合評價。

　　高度綁定公司對未來充滿信心

　　在上市公司的發(fā)展浪潮中，眾多優(yōu)秀企業(yè)都通過股權(quán)激勵的方式，得以讓公司在短時間內(nèi)爆發(fā)出強(qiáng)大的向心力及驅(qū)動力，向市場傳遞出強(qiáng)烈的信心，最終實現(xiàn)高效高速發(fā)展。

　　金融科技服務(wù)行業(yè)大有前途，行業(yè)的冬天讓賽道不再擁擠，作為A股為數(shù)不多的金融科技服務(wù)公司，康旗股份堅信這是條艱難但正確的道路，需要保持戰(zhàn)略定力、增強(qiáng)應(yīng)變能力、保證必要投入、歷經(jīng)必需的時間?？灯煜嘈牛緱澚憾芙邮芴魬?zhàn)，努力達(dá)成各自任務(wù)，進(jìn)而實現(xiàn)全局目標(biāo)，推動企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和持續(xù)發(fā)展。

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