全球化的企業(yè)正在愈來(lái)愈依賴(lài)于按需型承包商所提供的服務(wù)。這些企業(yè)需要進(jìn)行快速招聘，但卻常常被手續(xù)繁多、進(jìn)展緩慢且價(jià)格高昂的背景調(diào)查流程拖住了腳步。

　　因此，能夠拋棄繁瑣流程的顛覆性技術(shù)必定會(huì)自然而然地吸引企業(yè)客戶的目光，而對(duì)于這項(xiàng)技術(shù)背后的企業(yè)家們來(lái)說(shuō)，吸引他們的則是這種關(guān)注和來(lái)自于技術(shù)界重量級(jí)投資人、人力資源從業(yè)者和分享型經(jīng)濟(jì)的投資。

　　這就是位于倫敦的背景調(diào)查科技初創(chuàng)企業(yè)Onfido剛剛做成的事情：該公司完成了一輪450萬(wàn)美元的A輪融資，領(lǐng)投的正是Spotify和DropBox的投資者，歐洲風(fēng)投基金惠靈頓合伙公司（Wellington Partners）。

　　Onfido的技術(shù)能讓構(gòu)成260億美元分享型經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的數(shù)萬(wàn)家公司使用其平臺(tái)來(lái)對(duì)員工進(jìn)行全球性的遠(yuǎn)程核實(shí)調(diào)查工作。

　　該平臺(tái)可以對(duì)各種信息進(jìn)行背景調(diào)查，從身份驗(yàn)證到犯罪及洗錢(qián)記錄等無(wú)所不包，拋卻了傳統(tǒng)的繁瑣書(shū)面文件流程。

　　這家公司成立的時(shí)間僅有兩年。年輕的創(chuàng)始人胡賽因?卡塞（Husayn Kassai）、伊蒙?賈巴衛(wèi)（Eamon Jubbawy）和盧虎爾?阿民（Ruhul Amin）在從牛津大學(xué)畢業(yè)后一起創(chuàng)辦了這家公司。

　　在賈巴衛(wèi)和卡塞參加了本校牛津創(chuàng)業(yè)者社團(tuán)（Oxford Entrepreneurs Society），并分別成為副主席和主席之后，他們萌發(fā)了創(chuàng)業(yè)的念頭。

　　“加入牛津創(chuàng)業(yè)者社團(tuán)培養(yǎng)了我們像企業(yè)家那樣進(jìn)行思考，”賈巴衛(wèi)說(shuō)，“然后，在我們管理這個(gè)社團(tuán)的過(guò)程中，我們花費(fèi)了大量的時(shí)間和大型企業(yè)的人力資源部門(mén)進(jìn)行溝通，了解他們感覺(jué)痛苦的地方，而背景調(diào)查則是被反復(fù)提及的一個(gè)問(wèn)題。”

　　于是兩人和阿民一起合作，想要找到一種將技術(shù)和數(shù)據(jù)整合融入到背景調(diào)查流程中，并改善周轉(zhuǎn)時(shí)間和數(shù)據(jù)質(zhì)量，使公司支出更少的方法。

　　2012年，Onfido成立，并使用了來(lái)自牛津大學(xué)和賽德商學(xué)院的種子基金；很快，該公司又吸引了一些來(lái)自于高端投資者的投資，其中包括前谷歌英國(guó)董事總經(jīng)理丹?科布利（Dan Cobley）及其名下金融技術(shù)基金亮橋風(fēng)投（Brightbridge Ventures）、Lastminute.com聯(lián)合創(chuàng)始人布倫特?霍步曼（Brent Hoberman）和Onefinestay聯(lián)合創(chuàng)始人格雷格?馬爾什（Greg Marsh）。

　　“投資Onfido并不是什么需要多費(fèi)腦筋的事，”科布利說(shuō)，“幾名創(chuàng)始人都有著超出本身年齡的智慧，又發(fā)現(xiàn)了一個(gè)規(guī)模巨大的處于增長(zhǎng)中的市場(chǎng)，而且還有了一個(gè)相當(dāng)聰明的解決方案。”

　　“當(dāng)你投資一家企業(yè)時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)總是有的，從統(tǒng)計(jì)學(xué)上來(lái)說(shuō)，投資年輕創(chuàng)始人的風(fēng)險(xiǎn)可能會(huì)略高，但這幾名年輕人并不是普通的年輕創(chuàng)始人，他們可是頂尖人才?！?/p>

　　讓大家都吃驚的是，市場(chǎng)上居然沒(méi)有什么競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。賈巴衛(wèi)表示，除了美國(guó)的HireRight和Sterling BackCheck之外，Onfido已經(jīng)成功在這一領(lǐng)域超過(guò)了其他新興公司。

　　目前，該公司在歐洲28個(gè)國(guó)家經(jīng)營(yíng)背景調(diào)查業(yè)務(wù)，并計(jì)劃在今年年底前將業(yè)務(wù)范圍拓展至35個(gè)國(guó)家。

　　盡管三名創(chuàng)始人非常年輕、經(jīng)驗(yàn)也不甚豐富，他們?nèi)〉玫某删蛥s幫助他們獲得了最新一輪的融資。

　　賈巴衛(wèi)表示：“我們對(duì)自己的產(chǎn)品非常有信心，也希望投資者以產(chǎn)品而不是我們的年齡來(lái)評(píng)判我們。了解過(guò)我們的技術(shù)之后，他們會(huì)發(fā)現(xiàn)，它比我們競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品要高級(jí)復(fù)雜得多。而且我們已經(jīng)有了400多個(gè)客戶，這能讓他們放心地投資我們。”

　　丹?科布利對(duì)年輕人取得商業(yè)成功的現(xiàn)象并不陌生。

　　他表示：“我在谷歌呆了八年，拉里和謝爾蓋創(chuàng)辦谷歌的時(shí)候，倆人都還不到20歲。馬克?扎克伯格（Mark Zuckerberg）創(chuàng)辦Facebook的時(shí)候，只有19歲。很棒的一點(diǎn)是，現(xiàn)在的年輕人認(rèn)為，大學(xué)畢業(yè)后創(chuàng)辦一家公司是很酷的事，也是他們想要做的事。十年前，大學(xué)畢業(yè)生可能想要進(jìn)入咨詢公司或銀行工作，而現(xiàn)在，大家都想要?jiǎng)?chuàng)辦公司。像谷歌、Facebook、Twitter和Snapchat等公司的創(chuàng)始人為大家樹(shù)立了好榜樣。”

　　和其他好的投資人一樣，科布利承諾的，不僅僅是金錢(qián)而已。

　　“我們有技能、有經(jīng)驗(yàn)、有人脈，而且，對(duì)于年輕的企業(yè)來(lái)說(shuō)，從過(guò)去的錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)是無(wú)價(jià)的，我們將盡可能地分享這些錯(cuò)誤，”他說(shuō)，“我肯定他們也會(huì)犯錯(cuò)，也時(shí)不時(shí)地需要?jiǎng)e人的幫助，不過(guò)，對(duì)于年輕的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)，這并不是什么新鮮事。我曾經(jīng)參與過(guò)由年紀(jì)更大一些的人領(lǐng)導(dǎo)的公司的事務(wù)，他們也會(huì)犯錯(cuò)，也會(huì)需要幫助。這就是我們的職責(zé)所在?！?/p>

　　有Homejoy和招聘公司Hays這樣的大客戶在手，Onfido將利用其最近融得的資金進(jìn)一步滲透至美國(guó)市場(chǎng)，并在今年下半年擴(kuò)張至其他歐洲國(guó)家。

　　“最近有幾家新公司成立，都想要復(fù)制我們將技術(shù)帶入背景調(diào)查行業(yè)的模式，”賈巴衛(wèi)說(shuō)，“這一領(lǐng)域正在發(fā)生巨大的變化，對(duì)于成為領(lǐng)導(dǎo)這一潮流的人，我們感到非常激動(dòng)?！?/p>

　　譯 Lily 校 陳岳林

　　 馬克·扎克伯格/Mark Zuckerberg

　　133億美元

　　行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)