新浪美股訊 北京時(shí)間6日彭博社報(bào)道，在絕大多數(shù)的大企業(yè)里，百萬（美元）富豪無外乎是高管、要員以及有著博士頭銜的技術(shù)大牛。

　　然而在中國的舜宇光學(xué)科技（集團(tuán)）有限公司，最富有的員工同樣可能是車間工人、門衛(wèi)或者食堂的廚師。這家公司的股價(jià)在過去十年的上漲速度超過了其它任何MSCI全球指數(shù)成份股。

　　這家鏡頭生產(chǎn)商曾不論職位地向早期員工發(fā)放股份，彭博匯總的數(shù)據(jù)顯示，這個(gè)不同尋常的決定已經(jīng)讓數(shù)百人變成了百萬美元富豪。自2008年5月以來，舜宇的股價(jià)飆升了不止9500%，甚至讓Netflix Inc. 7500%的漲幅也相形見絀，這些人所持股份的價(jià)值（此前未見報(bào)道）也隨之大幅膨脹。

　　三十多年前，一名只有高中學(xué)歷的原電器廠工人借了不到10，000美元資金，創(chuàng)立了舜宇。這家公司現(xiàn)在已經(jīng)成長為了一個(gè)220億美元的龐然大物，為三星電子和小米集團(tuán)之類的廠商供應(yīng)鏡頭。智能手機(jī)、汽車和無人機(jī)用攝像頭的需求不斷增長，推動該公司利潤連續(xù)十年增長，也助長了其股價(jià)令人眩目的漲勢。 　　布朗大學(xué)專門研究中國經(jīng)濟(jì)的教授Louis Putterman在電子郵件中寫道：“在為工人創(chuàng)造財(cái)富方面可能舜宇是最杰出的例子?！? 　　雖然舜宇在獎(jiǎng)勵(lì)員工股份方面的做法也許是非典型的，但在中國決策者推動經(jīng)濟(jì)向更可持續(xù)增長模式轉(zhuǎn)型之際，舜宇的崛起無疑是他們試圖促成的那種高科技成功事跡的一個(gè)典范。這家公司還彰顯了中國財(cái)富格局的變化?？萍紡臉I(yè)人員在中國百萬（美元）富豪中所占的比例越來越大，據(jù)瑞信集團(tuán)估計(jì)，去年后者的總量增加到了200萬人。

　　舜宇的富豪員工得益于王文鑒的慷慨大方。他1984年在中國東部沿海小城余姚創(chuàng)辦了這家公司。當(dāng)舜宇在上世紀(jì)90年代從所謂的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制成股份制公司時(shí)，王文鑒采取了罕見的做法--向高管層之外的員工也發(fā)了股份，后來又把這些持股組成了一個(gè)信托。現(xiàn)在該信托有約400名持股人，并持有該香港上市公司35%的股份。

　　“錢聚人散，錢散人聚，”王文鑒在去年出版的一本關(guān)于舜宇歷史的書中寫道。該公司證實(shí)其員工信托仍有約400個(gè)持有人，但謝絕讓王文鑒接受采訪。

　　廚師和清潔工

　　在1994年，王文鑒讓質(zhì)檢員、公司廚師和清潔工依據(jù)自己的職位和入職年限，用可忽略不計(jì)的成本認(rèn)購股票，僅給自己留下了6.8%的股份。盡管舜宇并沒有公布各位員工具體持有的股份數(shù)，也不清楚其中多少員工仍在該公司工作，但彭博匯編了來自監(jiān)管備案文件的數(shù)據(jù)，讓外界得以一窺他們積累的不菲財(cái)富。

　　就算僅持有該員工信托0.013%的份額，也足以成為一位百萬美元富豪。剔除四位董事共計(jì)16%的所有權(quán)后，剩下的部分平均起來相當(dāng)于每位信托持有人的身價(jià)約為1，700萬美元。根據(jù)彭博億萬富豪指數(shù)，2012年卸任董事長、現(xiàn)年70歲的王文鑒仍持有3.7%的股份，價(jià)值逾8億美元。

　　舜宇于2007年在香港首次公開募股（IPO），其在中國的四個(gè)生產(chǎn)基地以及在北美、日本、韓國、新加坡和臺灣的辦事處，目前共計(jì)擁有逾28，000名全職員工。

　　舜宇股價(jià)在2018年繼續(xù)上漲，截至周三，其66%的漲幅排在香港基準(zhǔn)恒生指數(shù)成份股榜首。截至10：36 ，該股漲6.1%。

　　在截至2017年的五年中，隨著癡迷自拍的智能手機(jī)用戶刺激了對更高分辨率相機(jī)的需求，舜宇的利潤飆升了逾五倍。該公司還受益于汽車為支持安全性能而在使用越來越多的攝像頭，以及無人機(jī)對光學(xué)組件的使用。

　　新華匯富駐香港的分析師李旭陽稱，舜宇已經(jīng)跨過了障礙，從低端鏡頭生產(chǎn)商轉(zhuǎn)型為具有創(chuàng)新性的鏡頭解決方案提供商，這有助于推動其股價(jià)。他給予這支股票買進(jìn)評級。

　　 　　舜宇光學(xué)的股價(jià)也面臨風(fēng)險(xiǎn)，例如其估值幾乎是恒生指數(shù)的四倍。

　　舜宇稱自己仍有擴(kuò)張空間：該公司已經(jīng)制定了未來十年內(nèi)將銷售額提高四倍，至1，000億元人民幣（156億美元）的目標(biāo)。大多數(shù)分析師仍鐘愛這支股票，彭博追蹤的平均目標(biāo)價(jià)意味著其在未來12個(gè)月還有8%的上漲空間。

　　無論股價(jià)今后何去何從，舜宇的許多早期員工都已經(jīng)是百萬美元富翁了--以人民幣計(jì)是億萬富翁。他們與余姚的其他工人不屬于同一個(gè)階層，后者去年的平均年收入為46，125元左右。

　　其中一個(gè)幸運(yùn)兒是今年50歲的王文杰，他在1989年加入舜宇，是該公司招募的第一位大學(xué)畢業(yè)生（王文杰與創(chuàng)始人并無關(guān)系）。根據(jù)彭博社匯編的數(shù)據(jù)，現(xiàn)在擔(dān)任公司副總裁的王文杰持有4.9%的員工信托以及公司額外授予的一些股份，合計(jì)持股價(jià)值超過4億美元。

　　在寧波5月份的一個(gè)商業(yè)論壇上，王文杰獲得了名流待遇。與會者在他演講時(shí)不停地拍攝他的照片，而且他一下臺，人們就紛紛向他介紹自己。在與會間隙的一次采訪中，王文杰表示，舜宇創(chuàng)始人開放公司所有權(quán)，在高管層習(xí)慣牢牢把控的當(dāng)時(shí)是非常獨(dú)特的做法。

　　王文杰說，在他們公司，在食堂幫忙傳菜的人也可能是個(gè)億萬（人民幣）富翁；公司把一件事做得很好--建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)并讓其不斷成長。