中國(guó)基金報(bào) 安曼 　　剛剛漲薪的騰訊又來(lái)發(fā)紅包了！

　　11月25日晚間，騰訊控股“祭出”一份為期15年的員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。騰訊將拿出不超過(guò)2%的股份來(lái)持續(xù)激勵(lì)為公司做出貢獻(xiàn)的員工。

　　

　　最重要的是，獲得股份獎(jiǎng)勵(lì)的員工將無(wú)償獲得這些股份。

　　如果按照騰訊11月25日338.8港元/股的收盤(pán)價(jià)，3.24萬(wàn)億港元總市值。2%即意味著馬化騰將拿出648億港元來(lái)給員工發(fā)紅包。

　　哪些員工將獲得獎(jiǎng)勵(lì)呢？

　　根據(jù)公告，包括騰訊旗下的任何成員公司、任何投資實(shí)體、任何商業(yè)伙伴的任何雇員（不論全職或兼職）、專(zhuān)家、顧問(wèn)、代理，包括行政人員、高級(jí)職員以及董事，都有機(jī)會(huì)獲得該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　

　　換句話(huà)說(shuō)，主要你夠優(yōu)秀，夠努力，只要和騰訊沾邊的企業(yè)的員工都有機(jī)會(huì)領(lǐng)取大紅包。

　　近半員工剛領(lǐng)120億“大紅包”

　　人均51萬(wàn)

　　7月8日晚，騰訊發(fā)布公告稱(chēng)，公司將根據(jù)2013年的股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃發(fā)行3418.2萬(wàn)股（34182154股）新股。

　　其中包括于2018年至2019年6月期間向4426位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予1302.7萬(wàn)股（13026938股）獎(jiǎng)勵(lì)股份，以及于2019年7月8日向18845位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予211.55萬(wàn)股（21155216股）獎(jiǎng)勵(lì)股份。

　　即騰訊此次獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)合計(jì)人數(shù)為23271位，按照騰訊7月8日的收盤(pán)價(jià)351港元計(jì)算，此次發(fā)出的獎(jiǎng)勵(lì)股份的總值約為120億港元，人均獎(jiǎng)勵(lì)約51.5萬(wàn)港元（約合45萬(wàn)元人民幣）。

　　

　　公告稱(chēng)，在授出上述獎(jiǎng)勵(lì)前，基于2013年股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，騰訊可用作獎(jiǎng)勵(lì)的股份總數(shù)為71854236股。而在此次授出獎(jiǎng)勵(lì)之后，該計(jì)劃還剩下37672082股股份可用作獎(jiǎng)勵(lì)。

　　截至2019年3月底，騰訊擁有54623名員工，此次獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的人數(shù)占比約為42.6%。

　　而根據(jù)2013年股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃條款，獎(jiǎng)勵(lì)股份將由獨(dú)立受托人購(gòu)入，成本由騰訊公司支付。而授予各獎(jiǎng)勵(lì)人士的獎(jiǎng)勵(lì)股份數(shù)目則由各獎(jiǎng)勵(lì)人士的職位、經(jīng)驗(yàn)及表現(xiàn)決定。

　　三度發(fā)起股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

　　已有11萬(wàn)員工受益

　　這不是騰訊控股第一次如此大手筆的進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。

　　根據(jù)過(guò)往公告，騰訊曾在2007年和2013年分別提出過(guò)為期10年和15年的員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，獎(jiǎng)勵(lì)股份總數(shù)上限分別為當(dāng)時(shí)已發(fā)行股份的2%和3%。

　　自2007年第一次提出員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃之后，騰訊每年都會(huì)實(shí)施股份獎(jiǎng)勵(lì)。

　　基金君粗略統(tǒng)計(jì)，約有11萬(wàn)人次在過(guò)去的15年里收到了股份獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2008年8月，騰訊公告稱(chēng)，董事會(huì)決議向184位員工授出101.605萬(wàn)股新股作為獎(jiǎng)勵(lì)股份；

　　2009年7月，騰訊宣布針對(duì)1250位員工發(fā)放818.118萬(wàn)股股票獎(jiǎng)勵(lì)，約占發(fā)行股本的0.453%；

　　2010年7月，騰訊公告稱(chēng)，董事會(huì)決定授出366萬(wàn)股股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)1454名員工，這部分股權(quán)約占騰訊總股本的0.2%；

　　2011年8月，騰訊公告稱(chēng)，董事會(huì)已決議授出合共404.536萬(wàn)股獎(jiǎng)勵(lì)股份給2016位獎(jiǎng)勵(lì)人士；

　　2012年9月，騰訊以配發(fā)新股方式授出437.8萬(wàn)股獎(jiǎng)勵(lì)股份予1887位合資格人士；

　　2013年7月，騰訊以配發(fā)新股方式授出405.87萬(wàn)股獎(jiǎng)勵(lì)股份予2257位獎(jiǎng)勵(lì)人士；

　　2013年11月13日，騰訊又宣布了新的員工股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃盤(pán)子。最高限額由占已發(fā)行股本的2%提升至3%，按照騰訊當(dāng)時(shí)股價(jià)計(jì)算，3%股票總價(jià)值229億港元，這項(xiàng)計(jì)劃有15年有效期；

　　2014年7月，騰訊公告稱(chēng)，發(fā)行約1952萬(wàn)股新股用于4696位員工獎(jiǎng)勵(lì)；

　　2015年7月，騰訊公告稱(chēng)，向6650名獲獎(jiǎng)勵(lì)人士授出2175.67萬(wàn)新股。至此，2007年提出的員工股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃盤(pán)子下還有9.95萬(wàn)股可供董事會(huì)用作以后獎(jiǎng)勵(lì)；

　　2016年7月，騰訊公告稱(chēng)，向10383位受獎(jiǎng)勵(lì)人士授予5621.35萬(wàn)股新股；

　　2016年11月11日，騰訊18歲，公司宣布授予當(dāng)天仍然在職的正式員工每人均能獲得300股騰訊股票；

　　2016年11月18日，騰訊公告，宣布執(zhí)行這一獎(jiǎng)勵(lì)承諾，共向27424名獎(jiǎng)勵(lì)人士授予822.72萬(wàn)股新股；

　　2017年7月，騰訊公告稱(chēng)，向10800位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予1787.06萬(wàn)股新股；

　　2018年7月，騰訊公告稱(chēng)，向15457位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予1720.70萬(wàn)股新股；

　　2019年7月，騰訊公告稱(chēng)，向23271位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予共計(jì) 3418.22萬(wàn)股新股。按照騰訊2019年7月8日的收盤(pán)價(jià)351港元/股計(jì)算，此次發(fā)出的獎(jiǎng)勵(lì)股份的總值約為120億港元，人均獎(jiǎng)勵(lì)約51.5萬(wàn)港元。

　　到2019年7月執(zhí)行股份獎(jiǎng)勵(lì)完畢，騰訊2013年提出的員工股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃3% 的盤(pán)子下仍有3767.21萬(wàn)股股份可供董事會(huì)用作往后的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　拿到這些股份的員工后來(lái)都怎樣了呢？

　　2004年6月，騰訊控股在港股上市。到如今，15年過(guò)去之后，股價(jià)已經(jīng)上漲了483倍。

　　

　　也就是說(shuō)，第一批拿到股份獎(jiǎng)勵(lì)的員工，如果一直沒(méi)有拋售的話(huà)，早已經(jīng)成為百萬(wàn)富翁了。

　　三季度人均月薪7.44萬(wàn)

　　環(huán)比漲薪近3000元

　　騰訊歷來(lái)都是別人家的公司。

　　剛剛發(fā)布的騰訊三季度財(cái)報(bào)，員工數(shù)及薪酬再次刷屏。

　　公告顯示，截至2019年三季度末，騰訊員工數(shù)量達(dá)60860名，去年同期為52612名，騰訊員工數(shù)增加了8248名。

　　值得注意的是，騰訊員工數(shù)較今年二季度末的56310名增加了4550名，三季度的員工數(shù)增幅超50%。

　　

　　同時(shí)，騰訊第三季度單季總酬金成本為135.80億元，按照三季度期末員工數(shù)量簡(jiǎn)單折算，第三季度單季騰訊員工平均薪酬為22.31萬(wàn)元，平均到每個(gè)月月薪達(dá)7.44萬(wàn)元。

　　按照類(lèi)似的方法測(cè)算，今年前六個(gè)月，騰訊員工平均每個(gè)月月薪為7.18萬(wàn)元。這說(shuō)明三季度騰訊員工薪酬平均漲薪2600，漲幅達(dá)3.6%。

　　剛剛漲薪之后，騰訊又要發(fā)648億大紅包，不少網(wǎng)友表示，酸了，酸了……

　　

本文首發(fā)于微信公眾號(hào)：中國(guó)基金報(bào)。文章內(nèi)容屬作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表贏家財(cái)富網(wǎng)立場(chǎng)。投資者據(jù)此操作，風(fēng)險(xiǎn)請(qǐng)自擔(dān)。