中信證券:維持保利物業(yè)買入評級 目標(biāo)價(jià)升至74港元
摘要: 中信證券發(fā)布研究報(bào)告,維持保利物業(yè)(06049)“買入”評級,予2022-24年2.15/2.98/4.06元/股的EPS預(yù)測(原22/23預(yù)測為2.11/2.81元),予2022年28倍PE,

中信證券發(fā)布研究報(bào)告,維持保利物業(yè)(06049)“買入”評級,予2022-24年2.15/2.98/4.06元/股的EPS預(yù)測(原22/23預(yù)測為2.11/2.81元),予2022年28倍PE,目標(biāo)價(jià)由71港元上調(diào)至74港元。
事件:公司2021年實(shí)現(xiàn)收入107.8億元,同比增長34.2%,實(shí)現(xiàn)歸屬股東應(yīng)占溢利8.5億元,同比增長25.6%,公司業(yè)績符合預(yù)期。
2021年的亮點(diǎn)包括,相當(dāng)于年度物業(yè)管理收入28%的三方外拓年化合同金額;明顯超過業(yè)績增速的收入和毛利增速,即意味著業(yè)績增速受到特殊一次性因素影響;【保利發(fā)展(600048)、股吧】未來更趨向于一、二線核心區(qū)域的開發(fā)策略和可能更高的新房市占率。但該行認(rèn)為,決定公司價(jià)值的根本是人,是管理制度,也是保利獨(dú)特的員工和企業(yè)共成長,在穩(wěn)健中持續(xù)進(jìn)取的文化。
中信證券主要觀點(diǎn)如下:
看好保利的文化傳承,市場化機(jī)制有望助力團(tuán)隊(duì)競爭力。
公司已經(jīng)公告限制性股票激勵(lì)方案。長期而言,該行認(rèn)為人的因素至關(guān)重要,激勵(lì)如能順利實(shí)現(xiàn),則有望進(jìn)一步提升公司產(chǎn)品服務(wù)、市拓、并購、多種經(jīng)營的能力。市場競爭格局此消彼長,該行預(yù)計(jì)大量民營競爭對手高薪挖人局面將告一段落,這也有利于公司中層隊(duì)伍穩(wěn)定成長。歷史上,保利發(fā)展具備獨(dú)特的人力資源文化,表現(xiàn)為企業(yè)人才培養(yǎng)能力強(qiáng),內(nèi)部提升通道通暢,國資體系外空降干部少,中高層員工離職率很低,員工和企業(yè)持續(xù)共成長。這是保利發(fā)展在2005年之后崛起壯大為央企龍頭的關(guān)鍵。該行相信,保利物業(yè)也有望受益于穩(wěn)健進(jìn)取的文化傳承。對于物業(yè)管理行業(yè)來說,人的因素可能更為重要。
保利發(fā)展繼續(xù)穩(wěn)步交付,未來交付規(guī)模和質(zhì)量有望再上臺階。
公司來自保利發(fā)展的在管面積達(dá)到1.86億平米(合約面積2.79億平米),在管面積較2020年增加超過3300萬平米。2021年下半年之后,新房開發(fā)領(lǐng)域競爭格局嬗變,保利發(fā)展憑借信用優(yōu)勢,未來交付面積有望增加。更重要的是,保利發(fā)展拿地一二線城市和核心區(qū)項(xiàng)目占比趨勢提升,這使得公司盈利能力可能提升。
堅(jiān)持戰(zhàn)略進(jìn)取,第三方拓展取得碩果。
公司2021年拓展第三方項(xiàng)目合約金額超過19億元,較之2020年凈增加超2.5億元,相當(dāng)于當(dāng)前基礎(chǔ)服務(wù)收入規(guī)模的28.4%(拓展年度合約金額不含增值服務(wù)口徑)。假以時(shí)日,這預(yù)計(jì)將轉(zhuǎn)化為公司業(yè)務(wù)收入。2021年拓展競爭異常激烈,民營競爭對手的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和展業(yè)能力在年中達(dá)到頂峰,公司仍能憑借戰(zhàn)略定力,新簽公共和其它物業(yè)項(xiàng)目單年合約金額達(dá)9.5億。該行認(rèn)為,隨著市場競爭格局發(fā)生根本性變化,公司在住宅和非居業(yè)態(tài)方面的拓展都有可能打開局面,2022年住宅的三方拓展也可能超過歷史(2021年測算近900萬平米)。
毛利率未見下降,增值服務(wù)持續(xù)發(fā)展。
盡管單位人工工資上升,服務(wù)品質(zhì)提升,但公司毛利率達(dá)到18.7%,較2020年小幅上升。該行認(rèn)為,這充分體現(xiàn)了公司科技和管理提效的成果。增值服務(wù)方面,公司社區(qū)增值服務(wù)收入23.0億元,增速31.6%,略低于整體收入增長。其中,空間運(yùn)營、社區(qū)便民等服務(wù)增速較快。
投資建議:該行認(rèn)為公司當(dāng)前市值,和公司在業(yè)內(nèi)所處的地位明顯不相匹配。從品牌影響力、在管規(guī)模、管理層穩(wěn)定性和勤勉盡責(zé)程度、未來發(fā)展勢頭來說,公司都應(yīng)是行業(yè)一線龍頭。2021年因?yàn)榉浅杀举M(fèi)用的特殊原因,公司業(yè)績增速明顯低于收入增速,該行預(yù)計(jì)公司長期增長中樞可能超過2021年業(yè)績增速。
風(fēng)險(xiǎn)因素:公司缺乏并購整合的成功記錄,可能過分依賴市場直拓?cái)U(kuò)張的風(fēng)險(xiǎn);大物業(yè)盈利能力相對薄弱,和其它業(yè)態(tài)縱深協(xié)同仍有挑戰(zhàn)。
保利






