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　　互聯(lián)網(wǎng)2月27日丨永信至誠(chéng)(688244.SH)公布，公司于2024年2月27日召開(kāi)了第三屆董事會(huì)第十九次會(huì)議和第三屆監(jiān)事會(huì)第十三次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于終止實(shí)施2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的議案》。

　　鑒于當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)狀況、行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境較公司推出本次激勵(lì)計(jì)劃時(shí)發(fā)生較大變化，繼續(xù)實(shí)施本次激勵(lì)計(jì)劃難以達(dá)到預(yù)期的激勵(lì)目的和效果。為充分落實(shí)對(duì)員工的有效激勵(lì)，保障廣大投資者的合法權(quán)益，從公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和員工切身利益出發(fā)，經(jīng)審慎研究，公司擬決定終止實(shí)施本次激勵(lì)計(jì)劃。與之相關(guān)的《北京永信至誠(chéng)科技股份有限公司2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》(以下簡(jiǎn)稱“《激勵(lì)計(jì)劃》”)及《北京永信至誠(chéng)科技股份有限公司2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》等配套文件一并終止。

　　本次激勵(lì)計(jì)劃終止實(shí)施后，公司將通過(guò)持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有的薪酬體系、完善內(nèi)部績(jī)效考核機(jī)制等一系列路徑保障對(duì)公司核心團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)和內(nèi)部人才梯隊(duì)的升級(jí)，推動(dòng)公司快速發(fā)展，為股東帶來(lái)更持久的回報(bào)。