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    本鋼北營公司奮戰(zhàn)“金九”收獲累累碩果

    來源: 互聯(lián)網(wǎng) 作者:佚名

    摘要: 9月份,本鋼北營公司以提產(chǎn)增效為中心,通過強化生產(chǎn)組織,落實考核辦法,優(yōu)化專項激勵機制等,一舉扭轉(zhuǎn)了前段生產(chǎn)被動局面,主要產(chǎn)品產(chǎn)量實現(xiàn)全面超產(chǎn)。其中,生鐵超計劃1.26萬噸,鋼坯超計劃2.22萬噸,軋

      9月份,本鋼北營公司以提產(chǎn)增效為中心,通過強化生產(chǎn)組織,落實考核辦法,優(yōu)化專項激勵機制等,一舉扭轉(zhuǎn)了前段生產(chǎn)被動局面,主要產(chǎn)品產(chǎn)量實現(xiàn)全面超產(chǎn)。其中,生鐵超計劃1.26萬噸,鋼坯超計劃2.22萬噸,軋材超計劃1.98萬噸,焦炭超計劃0.8萬噸,發(fā)電超計劃0.17億千瓦時。

      9月份,北營公司制訂并下發(fā)《影響生產(chǎn)故障及事故考核辦法(暫行)》,規(guī)定只要發(fā)生影響生產(chǎn)的故障及事故,各職能部門將立即啟動響應(yīng)機制,對影響生產(chǎn)的事件進行調(diào)查分析,制訂整改及防范措施,并明確各級責任人,使廣大干部職工牢固樹立保產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)意識,避免影響生產(chǎn)的故障及事故的發(fā)生。北營公司主要領(lǐng)導及各職能部門負責人堅持深入現(xiàn)場辦公,對各類問題進行及時分析、處理,確保整個生產(chǎn)工序穩(wěn)定順行。

      為了激發(fā)全體職工的干勁,北營公司重新修訂了專項獎勵辦法,使獎勵更有針對性,將獎勵的重點向主體生產(chǎn)單位和一線職工傾斜,激發(fā)了職工的工作熱情。此外,針對廢鋼價格持續(xù)走高的實際,進一步強化含鐵物料的回收工作,杜絕浪費,實現(xiàn)資源循環(huán)利用,有效降低生產(chǎn)成本。

      在生產(chǎn)組織中,北營制造部、北營能源環(huán)保部、北營能源總廠等部門和單位密切配合、科學調(diào)度,根據(jù)合同量科學編排生產(chǎn)計劃,全力組織好煤氣、風、水、電等能源介質(zhì)的保供,實現(xiàn)保產(chǎn)保供“零影響”。北營煉鐵廠定期召開生產(chǎn)運行分析會,對影響生產(chǎn)的問題,分析原因,提出整改措施,督促責任單位進行有效落實。在日常操作中,職工嚴格執(zhí)行高爐配料制度、入爐原燃料質(zhì)量檢測制度等,實現(xiàn)了高爐平穩(wěn)運行,產(chǎn)能穩(wěn)步提高。

      北營煉鋼廠以接鐵、降耗為首要任務(wù),充分發(fā)揮調(diào)度系統(tǒng)的指揮、協(xié)調(diào)職能,嚴抓“轉(zhuǎn)爐四不等”提高轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)效率,確保完成接鐵任務(wù)。該廠持續(xù)開展降鋼鐵耗攻關(guān),結(jié)合品種日計劃,合理安排輕料、重料、渣鋼的進廠卸車,確保日進總量滿足轉(zhuǎn)爐加入需求。同時,繼續(xù)執(zhí)行鐵水、廢鋼分級管理工作,根據(jù)鐵水硅含量、溫度、現(xiàn)場廢鋼等情況,及時對廢鋼裝入量進行調(diào)整。

      北營軋鋼廠以經(jīng)濟運行為核心,科學排布生產(chǎn)計劃,從保證設(shè)備穩(wěn)定運行,技術(shù)工藝穩(wěn)定、縮短工藝調(diào)整時間等方面,加強生產(chǎn)環(huán)節(jié)細節(jié)管控,制訂并落實保產(chǎn)措施,確保各產(chǎn)線生產(chǎn)順行。充分利用待料停產(chǎn)時機,合理組織多條產(chǎn)線設(shè)備輪流檢修,及時解決設(shè)備隱患,確保后續(xù)生產(chǎn)的穩(wěn)定順行。

    關(guān)鍵詞:

    影響,實現(xiàn),穩(wěn)定,故障,事故

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