?。ㄓ浾咚尉S東）【大連重工(002204)、股吧】（002204）（002204）4月24日晚發(fā)布2019年年報(bào)。公司2019年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入72.1億元，同比增長9.72%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤4962.73萬元，同比增長222.41%；經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額為8.02億元，比上年同期增長2403.32%。公司擬每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.3元（含稅）。

　　報(bào)告期內(nèi)，大連重工搶抓焦化產(chǎn)能置換和風(fēng)電“搶裝潮”市場(chǎng)機(jī)遇，訂貨和銷售收入同比均實(shí)現(xiàn)增長，市場(chǎng)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，推動(dòng)產(chǎn)品快產(chǎn)快銷，為公司持續(xù)發(fā)展打下重要基礎(chǔ)。此外，推動(dòng)工期、質(zhì)量和服務(wù)持續(xù)改進(jìn)；強(qiáng)化降本增效管理幅度與深度，注重向隱性成本縱深推進(jìn)；經(jīng)營現(xiàn)金凈流入持續(xù)增加，銀行借款進(jìn)一步減少，風(fēng)險(xiǎn)防控取得新進(jìn)展；緊跟市場(chǎng)需求，加速推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)品高端升級(jí)和新產(chǎn)品研發(fā)；重點(diǎn)推進(jìn)經(jīng)營單位績效考評(píng)、薪酬分配、精益管理創(chuàng)新，有效破除內(nèi)生活力制約因素。

　　大連重工表示，2020年，公司將大力開拓國際市場(chǎng)、存量市場(chǎng)，拓展新的市場(chǎng)增長點(diǎn)，加快向經(jīng)營市場(chǎng)、經(jīng)營顧客轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)“訂貨總量”和“結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整”的新突破；全面推進(jìn)“雙向履約”管理，全面提升綜合履約能力，大力實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量提升工程，強(qiáng)化服務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)“滿足顧客需求”和“產(chǎn)品質(zhì)量提升”的新突破；大力推行精益管理，深入開展專項(xiàng)清理，強(qiáng)化成本費(fèi)用要素管控，強(qiáng)力改善現(xiàn)金流，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)化解和防控，實(shí)現(xiàn)“運(yùn)行質(zhì)量改善”和“盈利能力提升”的新突破；大力實(shí)施“技術(shù)創(chuàng)新”提升工程，加速傳統(tǒng)產(chǎn)品升級(jí)，推進(jìn)智能制造轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快新產(chǎn)品開發(fā)，全面推進(jìn)精益設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)“培育產(chǎn)品差異化競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)”的新突破；大力實(shí)施改革創(chuàng)新，發(fā)揮戰(zhàn)略規(guī)劃牽引作用，加強(qiáng)合規(guī)管理，推進(jìn)薪酬分配體系改革，推動(dòng)信息化管理變革，實(shí)現(xiàn)“內(nèi)生活力激發(fā)”的新突破；積極履行社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)“企業(yè)形象提升”的新突破。