昨日上午，【凱萊英(002821)、股吧】（002821）發(fā)布公告計劃授予限制性股票122.80萬股，首次授予102.65萬股，預留20.15萬股；授予價格為117.07元/股，為昨日交易均價的50%。

　　即滿足授予條件后，激勵對象可以每股117.07元的價格購買公司向激勵對象增發(fā)的公司限制性股票，有效期自限制性股票上市之日起至激勵對象獲授的限制性股票全部解除限售或回購注銷之日止，最長不超過60個月。

　　另外，預留部分20.15萬股須在本次股權(quán)激勵計劃經(jīng)公司股東大會審議通過后的12個月內(nèi)授出。

　　據(jù)悉，公司已經(jīng)從2018年以來連續(xù)3年推行小規(guī)模股權(quán)激勵吸引人才，三年來累計有效期內(nèi)限制性股票為221.54萬股，合計未超過公司股本總額的10%。

　　業(yè)內(nèi)人士分析指出，“股權(quán)激勵已日益被優(yōu)秀上市公司視為利用資本市場優(yōu)勢爭奪人才的必備利器。2020年，伴隨著注冊制改革深化、新《證券法》實施、金融開放加速（如QFII取消額度配置）等大洗牌的改革開放之舉，上市公司高管薪酬的市場化決定機制、國際化對標趨勢等，都是勢不可擋的”。

　　所以公司接連使用股權(quán)激勵以吸引人才，已成為常規(guī)化操作。

　　6月18日公司公告稱，近日，收到高級管理人員黃小蓮女士《股份減持完成的告知函》。黃小蓮減持計劃實施完畢，期間減持公司股份約1.68萬股，減持價格約220.80元/股，減持股份占公司總股份為0.0073%。另有周炎、陳朝勇等三位高管合計擬減持8.19萬股。

　　此外，本次公司業(yè)績考核要求為，扣非凈利潤以2019年為基數(shù)，20-22年增速≥25%、50%、75%，對應20-22年扣非利潤增速≥25%、20%、17%。

　　從公司年報數(shù)據(jù)可知，扣非凈利潤以2018年為基數(shù)，2019年增速為32.52%。相比而言，明顯此次考核要求較低，較易達到。

　　對此，海通醫(yī)藥認為，此次考核要求與往期一致，公司實際業(yè)績增速會更高，基本上可以稱作穩(wěn)穩(wěn)握在手中。

　　值得注意的是，今天新聘任的副總經(jīng)理姜英偉直接獲得18萬股，占授予限制性股票總數(shù)的14.66%，而其他224位核心管理、技術(shù)人員合計為85萬股，人均股票現(xiàn)值87萬元。

　　公開資料顯示，姜英偉1975年11月出生，北京大學光華管理學院工商管理碩士，2013年參與創(chuàng)辦北京大學創(chuàng)業(yè)訓練營，擔任聯(lián)合創(chuàng)始人兼任北京大學創(chuàng)業(yè)訓練營江蘇基地總經(jīng)理。