1月7日，【科銳國際(300662)、股吧】（300662）與山東省高層次人才發(fā)展促進會簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方將聯(lián)合開展中高端人才尋訪、人力資源培訓(xùn)、人力資源管理前沿沙龍等公益活動。此舉意味著科銳國際進一步將專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)和人力資源技術(shù)更加縱深化地帶向山東市場，助力當(dāng)?shù)馗邔哟稳瞬排c產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、政策的精準(zhǔn)對接，全方位構(gòu)筑“人才高地”。

　　山東省人才促進會常務(wù)副秘書長、山東山科控股集團有限公司黨委書記、董事長董火民出席儀式并致辭。董火民在發(fā)言中提到，山東省人才促進會一直致力于更好地服務(wù)用人單位引進各類中高端人才，一方面充分發(fā)揮國內(nèi)知名高校、科研機構(gòu)的資源優(yōu)勢，另一方面凝聚知名人力資源機構(gòu)力量，融合各家之所長，高水平開展中高端人才尋訪業(yè)務(wù)，服務(wù)人力資源行業(yè)發(fā)展。此次與科銳國際等全球知名人力資源機構(gòu)達成戰(zhàn)略合作，將攜手共創(chuàng)輝煌。

　　人才是創(chuàng)新的核心要素、戰(zhàn)略資源。作為經(jīng)濟大省、開放大省、人口大省，山東歷來高度重視人才發(fā)展工作，持續(xù)深化人才制度改革，在人才支持機制、吸引優(yōu)秀中青年人才、激發(fā)人才活力、優(yōu)化人才成長發(fā)展生態(tài)、創(chuàng)新人才管理模式上取得了一定實效，人才工作效能不斷提升。去年11月，山東省出臺《山東省高層次人才服務(wù)窗口運行辦法》和《山東省高層次人才服務(wù)專員考核評價實施細則》，瞄準(zhǔn)全省高層次人才服務(wù)優(yōu)化升級目標(biāo)，打通高層次人才服務(wù)政策落實落地的“最后一公里”。

　　作為國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)，科銳國際于2011年進軍山東，對當(dāng)?shù)厥袌鲇兄羁汤斫夂投床欤軌蚩焖俨蹲绞袌鲂枨?，已成功?00余家山東總部企業(yè)、當(dāng)?shù)貒肫蟆?a href="http://m.xfjyyzc.com/licaijj/759219.htm" target="_blank">跨國公司、民營上市企業(yè)區(qū)域分公司及獨角獸科技公司提供了中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、市場調(diào)研與咨詢、人力資源 SaaS等專業(yè)人力資源解決方案與技術(shù)支持。其中為山東本地企業(yè)引進相關(guān)中高端及專業(yè)崗位人才超過3000人，覆蓋地區(qū)包括濟南、青島、臨沂、煙臺、聊城等全省大部分地區(qū)，為推動山東地區(qū)企業(yè)拓展省內(nèi)及全國乃至海外市場提供了堅實智力支持。尤其是為省內(nèi)企業(yè)成功招募CEO/COO/CTO及事業(yè)部總經(jīng)理等企業(yè)核心高管百余位，引進海外人才數(shù)十位，并且為10余家省內(nèi)企業(yè)在上市籌備期成功并高效獲取技術(shù)、財務(wù)、戰(zhàn)略、運營、銷售、人力等核心崗位，助力了山東企業(yè)的上市之路和飛速發(fā)展。

　　近年來，科銳國際已逐步深化山東市場的多點布局與合作，例如近期與青島人才集團、濟寧人才發(fā)展集團等開展深度交流及簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，未來在精準(zhǔn)引進人才等方面拓展深層次合作，集聚發(fā)展新動能。

　　此次與山東省高層次人才發(fā)展促進會戰(zhàn)略合作的開啟，恰逢“十四五”開局之年，科銳國際將繼續(xù)加碼人力資源技術(shù)、平臺及服務(wù)優(yōu)勢，為高層次人才流動配置提供精準(zhǔn)化、專業(yè)化服務(wù)，助力山東在新舊動能轉(zhuǎn)換綜合試驗區(qū)、黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展、自由貿(mào)易試驗區(qū)三大國家戰(zhàn)略交匯疊加時期，加快產(chǎn)業(yè)人才集聚與良性互動局面的形成，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈深度融合，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展和新時代現(xiàn)代化強省建設(shè)提供堅實的智力支撐，匯聚源動力。

　　科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞等全球市場擁有110+家分支機構(gòu)，2,400余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、人才測評、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及一體化SaaS云平臺、垂直招聘平臺、人力資源合作伙伴平臺等技術(shù)產(chǎn)品，目前已形成科銳國際業(yè)務(wù)體系的技術(shù)加服務(wù)商業(yè)生態(tài)圈模型，并致力于為候選人整個職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段提供全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務(wù)。在過去25年中，公司已與3,700余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。在過去的一年中，成功推薦的中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員超過28,300名，靈活用工累計派出160,600人次。