3月22日晚間，國際醫(yī)學(xué)（000516）發(fā)布股權(quán)激勵草案。本草案采取的激勵工具為限制性股票，股票來源為公司已從二級市場回購的本公司35299176股A股普通股，約占本計劃草案公告時公司股本總額的1.55%，限制性股票的授予價格為5.86元/股。本計劃授予的限制性股票，在解除限售期的三個會計年度中，分年度進行業(yè)績考核并解除限售，以達到業(yè)績考核目標作為激勵對象的解除限售條件。

　　本激勵方案擬授予對象不超過571人，包括公司董事、高級管理人員及公司董事會認為應(yīng)當激勵的核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員、其他管理骨干。其中，核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員主要為公司各醫(yī)院的醫(yī)療專家等，核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員獲授數(shù)量占本次授予限制性股票總數(shù)的76.36%。

　　近年來，公司集中優(yōu)勢資源，加快醫(yī)療主業(yè)發(fā)展，醫(yī)療服務(wù)業(yè)務(wù)規(guī)?？焖僭鲩L。自1998年西安國際醫(yī)學(xué)高新醫(yī)院（2002年正式開診，2009年獲批成為中國第一家社會辦醫(yī)三級甲等醫(yī)院）籌建以來，公司醫(yī)療服務(wù)業(yè)務(wù)歷經(jīng)20余年發(fā)展，于2019年9月25日，公司又建成并開診運營了國內(nèi)最大的單體醫(yī)院――西安國際醫(yī)學(xué)中心醫(yī)院。至此公司實現(xiàn)了旗下西安國際醫(yī)學(xué)中心醫(yī)院、高新醫(yī)院、商洛醫(yī)院“三大醫(yī)療服務(wù)院區(qū)”的發(fā)展布局，搭建起跨區(qū)域、輻射中國中西部的醫(yī)療服務(wù)連鎖網(wǎng)絡(luò)，形成了中國綜合醫(yī)療行業(yè)改革發(fā)展的創(chuàng)新模式。

　　為了進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員及其他管理骨干的積極性，為公司醫(yī)療主業(yè)的跨越增長凝聚團隊力量，并有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠發(fā)展和長期價值創(chuàng)造，樹立對于公司高質(zhì)量發(fā)展的信心，在充分保障股東利益前提下，按照收益與貢獻對等原則，特制訂了本激勵計劃。

　　公司層面的業(yè)績指標為營業(yè)收入指標，經(jīng)過合理預(yù)測并兼顧本激勵計劃的激勵作用，公司為本激勵計劃設(shè)定的業(yè)績指標為以2020年度營業(yè)收入為基數(shù)，2021年、2022年和2023年實現(xiàn)的營業(yè)收入增長率分別不低于80%、160%和260%。

　　公司本次激勵計劃的考核體系具有全面性、綜合性及可操作性，考核指標設(shè)定具有良好的科學(xué)性和合理性，同時對激勵對象具有約束效果，能夠達到本計劃的考核目的。（謝敏）