【三峰環(huán)境(601827)、股吧】（601827）4月6日晚間推出上市后首份股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，擬以4.20元/股價(jià)格向512名董事、高管及核心骨干授予合計(jì)1678.20萬(wàn)股限制性股票，不超過(guò)公司總股本比例的1%。主要業(yè)績(jī)解鎖條件為：以2018年-2020年三年平均的凈利潤(rùn)為基數(shù)，2022年至2024年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于45%、55%和65%，各年度凈資產(chǎn)收益率分別不低于9.0%、9.1%和9.2%，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率分別不低于16%、17%和18%，且均不低于同行業(yè)平均水平。

　　三峰環(huán)境表示，推出上述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的，是為了進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)公司建立、健全激勵(lì)與約束相結(jié)合的分配機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)董事、高管與骨干員工的工作積極性，有效地將股東利益、公司利益和經(jīng)營(yíng)者個(gè)人利益結(jié)合在一起，提高公司的經(jīng)營(yíng)管理水平，培養(yǎng)、建設(shè)一支具有較強(qiáng)自主創(chuàng)新能力的高水平人才隊(duì)伍，進(jìn)一步強(qiáng)化公司市值管理，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)平穩(wěn)快速提升，確保公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

　　此次公司激勵(lì)對(duì)象達(dá)512名，占其2020年底員工總數(shù)2802人的18.27%，均為對(duì)公司整體業(yè)績(jī)和持續(xù)發(fā)展有直接影響的核心管理、業(yè)務(wù)及技術(shù)骨干人員，覆蓋面廣泛，針對(duì)性較強(qiáng)。激勵(lì)名單中，除董事長(zhǎng)雷欽平、董事總經(jīng)理王小軍、副總經(jīng)理唐國(guó)華、司景忠、顧偉文以及財(cái)務(wù)總監(jiān)郭劍等6名管理層外，其余506人均為中層管理人員及核心骨干人員，獲授股票數(shù)量亦占比89.94%，向一線(xiàn)中基層員工傾斜力度顯著。

　　根據(jù)公司測(cè)算，此次限制性股票總成本約7199.48萬(wàn)元，2021年至2025年將分別攤銷(xiāo)1728.87萬(wàn)元、2591.81萬(wàn)元、1799.87萬(wàn)元、875.94萬(wàn)元和203.99萬(wàn)元，對(duì)各期凈利潤(rùn)影響不大。若考慮其對(duì)公司發(fā)展產(chǎn)生的正向作用，則其所帶來(lái)的公司業(yè)績(jī)提升將遠(yuǎn)高于因其帶來(lái)的費(fèi)用增加。

　　最新財(cái)報(bào)顯示，2020年三峰環(huán)境實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入49.29億元，同比增長(zhǎng)12.95%；歸母凈利潤(rùn)7.21億元，同比增長(zhǎng)30.24%；扣非后歸母凈利潤(rùn)6.93億元，增幅36.96%，每股收益0.47元。截至4月6日收盤(pán)，公司股價(jià)為8.49元/股。