總策劃：劉海陵 林海利

　　總統(tǒng)籌：孫璇 吳江

　　執(zhí)行：孫晶 李卉 趙燕華

　　文/羊城晚報(bào)記者 李志文

　　近日，新希望（000876）六和股份有限公司（000876，以下簡(jiǎn)稱“新希望”）發(fā)布了年中財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)顯示，新希望今年上半年凈利潤(rùn)為-34.15億元，同比大降207.94%。羊城晚報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn)，半年報(bào)出現(xiàn)虧損，在其歷史上尚屬首次。剛經(jīng)歷完高層震蕩又逢巨虧，外界對(duì)于新希望董事長(zhǎng)劉暢接班能力的質(zhì)疑，也在此刻達(dá)到了頂峰。

　　A面： 變革業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu) 擁抱互聯(lián)網(wǎng)

　　2002年，留學(xué)歸來(lái)不久的劉暢，低調(diào)加入新希望集團(tuán)，從基層開始?xì)v練。戲劇性的是，她剛進(jìn)公司時(shí)沒有用真名，而是化名“李天媚”，成了新希望農(nóng)業(yè)辦公室主任，從事行政管理工作。直到2006年，擔(dān)任房地產(chǎn)事業(yè)部副總，負(fù)責(zé)管理集團(tuán)在上海的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)時(shí)，才用回本名。

　　2013年5月，鍛煉十年后，劉暢代替父親劉永好，正式接任新希望集團(tuán)旗下最大板塊――新希望六和的董事長(zhǎng)，成為國(guó)內(nèi)最大農(nóng)牧上市公司的掌舵者。

　　羊城晚報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn)，或是為了證明自己，大多數(shù)二代在接班后都會(huì)對(duì)公司進(jìn)行或大或小的變革。劉暢上位后，也進(jìn)行了一系列改革與創(chuàng)新：在繼續(xù)夯實(shí)飼料主業(yè)之外，力排眾議，主導(dǎo)新希望向產(chǎn)業(yè)鏈兩端延伸，大力布局生豬和禽類養(yǎng)殖、食品、牛乳等業(yè)務(wù)。

　　在新希望多元化戰(zhàn)略中，最重要的是生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，這項(xiàng)業(yè)務(wù)雖然僅占據(jù)營(yíng)收的16.55%，卻成為公司盈虧的關(guān)鍵。在劉暢主導(dǎo)下，新希望向生豬養(yǎng)殖業(yè)的進(jìn)擊，不止體現(xiàn)在數(shù)量上，更體現(xiàn)在對(duì)養(yǎng)豬業(yè)的改造上。用她的話說(shuō)，“養(yǎng)豬正在變成一件科技感十足的事情”“豬住在樓房里，上下出入有電梯，身上和周圍還有許多傳感器設(shè)備，房間的風(fēng)、溫度、濕度都通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行控制?！眲吃诓稍L中表示，上述畫面，已在新希望的養(yǎng)豬場(chǎng)里成為現(xiàn)實(shí)。

　　擁抱互聯(lián)網(wǎng)也是劉暢的重要標(biāo)簽，近年來(lái)她曾多次進(jìn)行觸網(wǎng)嘗試，比如請(qǐng)李佳琦為旗下小酥肉帶貨、與運(yùn)動(dòng)領(lǐng)域明星APP keep合作……

　　2020年，得益于生豬養(yǎng)殖的持續(xù)擴(kuò)產(chǎn)和豬肉價(jià)格的上漲，新希望股價(jià)不斷被推高，并在9月2日創(chuàng)下42.2元/股的新高，市值也漲至近2000億元，約是劉暢接班時(shí)的9倍。在生豬養(yǎng)殖不斷進(jìn)擊之時(shí)，新希望旗下新希望乳業(yè)和千喜鶴肉類品牌也獲得不錯(cuò)的發(fā)展，數(shù)據(jù)顯示，新希望乳業(yè)上半年凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)超90%。

　　今年，新希望控股集團(tuán)首次上榜《財(cái)富》世界500強(qiáng)。

　　B面：高層震蕩產(chǎn)能擴(kuò)張后翻車

　　如果說(shuō)帶領(lǐng)新希望提前進(jìn)行多元化業(yè)務(wù)的布局，給劉暢帶來(lái)的是“具有前瞻性”等贊譽(yù)，那大刀闊斧對(duì)管理層進(jìn)行“換血”，則帶來(lái)了爭(zhēng)議乃至非議。

　　劉暢主政新希望后，其搭檔總裁經(jīng)歷了多次變動(dòng)：2013年，劉暢接班之初，出任聯(lián)席董事長(zhǎng)的是她的老師陳春花，總裁則是陶煦，一年半后陶煦辭職；2016年，“老將”李兵升任總裁，一年半后又辭職；隨后，副總裁鄧成接任總裁職位。有媒體評(píng)論道：“鐵打的劉暢，流水的總裁?！?/p>

　　進(jìn)入2020年，新希望管理層變動(dòng)更加頻繁：先是9月，鄧成辭職，還“跳槽”到同為養(yǎng)殖企業(yè)的【天邦股份(002124)、股吧】（002124）任董事長(zhǎng)；兩個(gè)月后，副總裁韓繼濤、王維勇連同首席戰(zhàn)略投資官楊守海三人又一起遞交了辭職報(bào)告；2021年1月，副總裁兼財(cái)務(wù)總監(jiān)王述華和董事會(huì)秘書胡吉也以個(gè)人原因?yàn)橛赊o職。

　　上述一系列變動(dòng)后，新希望管理層年齡從50歲降到了40歲以下，目前與劉暢搭檔的是同為80后的張明貴。

　　對(duì)于這種罕見的高層大換血，外界傳言是“能否與劉暢合得來(lái)，比能力重要”。

　　對(duì)此，劉永好曾多次回應(yīng)：“高層的頻繁變動(dòng)源于企業(yè)需要不斷換血以適應(yīng)時(shí)代環(huán)境的變化，所謂接班也不是單指劉暢，而是一個(gè)更加年輕的團(tuán)隊(duì)。”

　　不過(guò)，相比父親，劉暢的表現(xiàn)頗為豁達(dá)。她曾在接受媒體采訪時(shí)說(shuō)：“我覺得他們現(xiàn)在也不太服我，我也不追求大家服不服了?！彼M(jìn)一步解釋道，這是因?yàn)槟贻p人已經(jīng)不再迷信權(quán)威，真誠(chéng)交流、暢所欲言已經(jīng)成為工作中最有效的溝通方式。

　　在高層震蕩之后不久，新希望發(fā)布了今年的半年報(bào)，財(cái)報(bào)顯示，公司巨虧34.15億元。對(duì)于這個(gè)多年來(lái)首次出現(xiàn)的虧損，劉暢坦承，是因?yàn)椤霸谪i產(chǎn)業(yè)快速擴(kuò)張后，管理能力未及時(shí)跟上，影響了生產(chǎn)效率與盈利能力”。

　　記者了解到，2020年，豬肉價(jià)格高企，各大企業(yè)紛紛擴(kuò)大產(chǎn)能，其中新希望增速最猛，達(dá)到133.60％。不過(guò)從今年年初開始，豬肉價(jià)格不斷下滑，如今已經(jīng)跌到了成本線以下，而產(chǎn)能擴(kuò)張得最厲害的新希望，便由此遭遇了最重的沖擊。其股價(jià)自去年9月登頂后便不斷下跌，如今幾乎已打回原形。

　　雖然幾年下來(lái)，劉暢的表現(xiàn)有好有不好，但從劉永好給她打85分來(lái)看，劉暢想必還是得到了父親的認(rèn)可。

　　記者手記：考量接班人要看長(zhǎng)期表現(xiàn)

　　接班7年來(lái)，劉暢帶領(lǐng)新希望到達(dá)過(guò)高峰，其后又迅速滑落，一喜一悲，令人感慨。遑論在這期間，劉暢還曾因?yàn)楦邔印按髶Q血”事件，飽受爭(zhēng)議。

　　顯然，僅憑幾年的接班時(shí)間就來(lái)考察接班人是否合格是不夠理智的。就像劉暢最近一年經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的一樣：“做農(nóng)業(yè)需要長(zhǎng)期主義，不能想著賺短錢、快錢。在全產(chǎn)業(yè)鏈的梳理上，農(nóng)業(yè)仍然是靠天吃飯，行業(yè)具有周期性?！币虼?，判斷其作為接班人的表現(xiàn)，需要看她能否帶領(lǐng)企業(yè)成功穿越一次乃至多次行業(yè)周期。