互聯(lián)網(wǎng)北京9月28日訊 深交所創(chuàng)業(yè)板公司管理部今日下發(fā)關(guān)于對(duì)湖南國(guó)科微（300672）電子股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)科微”，300672.SZ）的關(guān)注函（創(chuàng)業(yè)板關(guān)注函〔2021〕第404號(hào)）。2021年9月24日，國(guó)科微披露《2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》，擬向激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票數(shù)量為363.62萬(wàn)股，占該計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額18010.7101萬(wàn)股的2.02%。

　　其中首次授予290.90萬(wàn)股，占該計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額18010.7101萬(wàn)股的1.62%；預(yù)留72.72萬(wàn)股，占該計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額18010.7101萬(wàn)股的0.40%，預(yù)留部分占本次授予權(quán)益總額的20.00%。

　　截止激勵(lì)計(jì)劃披露日，國(guó)科微2019年激勵(lì)計(jì)劃尚在有效內(nèi)，2019年激勵(lì)計(jì)劃，首次授予尚未解除限售的限制性股票合計(jì)60.7962萬(wàn)股，預(yù)留授予尚未解除限售的限制性股票合計(jì)16.67萬(wàn)股，合計(jì)77.4662萬(wàn)股。本次激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后，公司全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)未超過(guò)公司股本總額的20%，且任何一名激勵(lì)對(duì)象通過(guò)該計(jì)劃獲授的標(biāo)的股票累計(jì)不超過(guò)公司股本總額的1%。

　　該計(jì)劃擬首次授予的激勵(lì)對(duì)象不超過(guò)250 人，為國(guó)科微公告該計(jì)劃時(shí)在公司（含控股子公司，下同）任職的董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員（不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事）。

　　根據(jù)該計(jì)劃授予的限制性股票在各激勵(lì)對(duì)象間的分配情況，國(guó)科微董事長(zhǎng)、總經(jīng)理向平獲授的限制性股票數(shù)量為18.18萬(wàn)股，占本計(jì)劃授予限制性股票總數(shù)的比例5.00%，占目前公司股本總額的比例0.10%；董事、副總經(jīng)理周士兵獲授的限制性股票數(shù)量為5.45萬(wàn)股，占本計(jì)劃授予限制性股票總數(shù)的比例1.50%，占目前公司股本總額的比例0.03%；董事、副總經(jīng)理徐澤兵獲授的限制性股票數(shù)量為5.45萬(wàn)股，占本計(jì)劃授予限制性股票總數(shù)的比例1.50%，占目前公司股本總額的比例0.03%；副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)龔靜獲授的限制性股票數(shù)量為5.45萬(wàn)股，占本計(jì)劃授予限制性股票總數(shù)的比例1.50%，占目前公司股本總額的比例0.03%；董事會(huì)秘書(shū)黃然獲授的限制性股票數(shù)量為2.73萬(wàn)股，占本計(jì)劃授予限制性股票總數(shù)的比例0.75%，占目前公司股本總額的比例0.02%；核心管理人員、核心骨干員工（245人）獲授的限制性股票數(shù)量為253.64萬(wàn)股，占本計(jì)劃授予限制性股票總數(shù)的比例69.75%，占目前公司股本總額的比例1.41%。

　　限制性股票激勵(lì)計(jì)劃顯示，首次授予限制性股票的限售期分別為自授予限制性股票上市之日起12個(gè)月、24個(gè)月、36個(gè)月。若本計(jì)劃預(yù)留限制性股票于2021年授予，則限售期分別為自授予限制性股票上市之日起12個(gè)月、24個(gè)月、36個(gè)月，若本計(jì)劃預(yù)留限制性股票于2022年授予，則限售期分別為自授予限制性股票上市之日起12個(gè)月、24個(gè)月。激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本計(jì)劃獲授的限制性股票在限售期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。

　　根據(jù)限制性股票的解除限售條件，2021年至2023年的公司層面業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)為營(yíng)業(yè)收入分別不低于11億元、12億元和15億元，或以2020年凈利潤(rùn)為基數(shù)，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于15%、30%和45%，各期解除限售比例分別為40%、40%和20%。

　　近兩年又一期，國(guó)科微營(yíng)業(yè)收入分別為5.43億元、7.31億元和9.52億元，同比增速分別為35.68%、34.64%和393.08%。其中，2021年半年度營(yíng)業(yè)收入為9.52億元，占2021年收入考核指標(biāo)的86.55%，2020年第四季度營(yíng)業(yè)收入占當(dāng)年?duì)I業(yè)收入的48.54%。

　　對(duì)此，創(chuàng)業(yè)板公司管理部要求國(guó)科微分別說(shuō)明2022年和2023年業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)的確定依據(jù)，考核期內(nèi)營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率顯著低于以前年度的原因及合理性，是否符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》第十一條的相關(guān)規(guī)定，是否有助于發(fā)揮激勵(lì)作用。

　　此外，創(chuàng)業(yè)板公司管理部還請(qǐng)國(guó)科微結(jié)合上述回復(fù)進(jìn)一步論證各年業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置與各期解除限售比例安排的匹配性，是否存在向相關(guān)人員變相輸送利益的情形，是否損害上市公司股東利益。

　　同時(shí)，限制性股票的解除限售條件對(duì)個(gè)人層面績(jī)效考核也有要求。激勵(lì)對(duì)象只有在上一年度公司達(dá)到公司業(yè)績(jī)考核目標(biāo)以及個(gè)人崗位績(jī)效考核達(dá)標(biāo)的前提下，才可解除限售。

　　該計(jì)劃授予限制性股票的授予價(jià)格為55元/股。

　　該計(jì)劃草案公告前1個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)每股120.04元，本次授予價(jià)格占前1個(gè)交易日交易均價(jià)的45.82%；該計(jì)劃草案公告前120個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)每股110.91元，本次授予價(jià)格占前120個(gè)交易日交易均價(jià)的49.59%。