很多公司會在上市之前對員工實(shí)行股權(quán)激勵制度，以此來增強(qiáng)員工的工作積極性以及對公司的忠誠度，那么上市公司股權(quán)激勵有哪些方法？下面我們詳細(xì)了解一下。

　　1、業(yè)績股

　　指年初確定合理的績效目標(biāo)，如果激勵對象年底達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，公司將提取一定的激勵基金購買公司股票或授予其一定數(shù)量的股票，業(yè)績股的流通和變現(xiàn)通常有時間和數(shù)量的限制。

　　2、購股選擇權(quán)

　　是指公司授予激勵對象的一項(xiàng)權(quán)利，激勵對象可以以預(yù)定價格在一定期限內(nèi)購買一定數(shù)量的公司流通股，或者放棄該項(xiàng)權(quán)利。還有股票期權(quán)的行權(quán)時間和數(shù)量有限，激勵對象需要為鍛煉本身支付現(xiàn)金。目前我國些上市和公司中應(yīng)用的虛擬股票期權(quán)是公司授予激勵對象虛擬股票認(rèn)購權(quán)，即虛擬股票和股票期權(quán)的結(jié)合，激勵對象行使該權(quán)利后獲得虛擬股票。

　　3、虛擬股票

　　它是指激勵對象可以根據(jù)它享有一定的分紅權(quán)和股票價格增值收益，公司授予激勵對象一種虛擬股票，但它沒有表決權(quán)，沒有所有權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓或出售，離開企業(yè)時自動失效。

　　4、股票增值權(quán)

　　是指公司授予激勵對象的一種權(quán)利。如果公司股價上漲，激勵對象可以通過行權(quán)獲得相應(yīng)金額的股價增值收益。激勵對象可以在行權(quán)后獲得現(xiàn)金或等值的公司股票，而不必為行權(quán)支付現(xiàn)金。

　　5、限制性股票

　　是指激勵對象提前被授予一定數(shù)量的公司股票，但對股票的來源和出售有一些特殊的限制。一般只有當(dāng)激勵對象達(dá)到特定目標(biāo)（如扭虧為盈）時，激勵對象才能賣出限制性股票并從中獲利。

　　6、延期付款

　　指公司為激勵對象設(shè)計(jì)的一攬子工資收入計(jì)劃。其中的一部分屬于股權(quán)，的激勵性收入，股權(quán)的激勵性收入不在當(dāng)年支付，而是按照公司股票的公平市價折算成股票數(shù)量。經(jīng)過一定時間后，將按照當(dāng)時市值的股票以公司股票或現(xiàn)金的形式支付給激勵對象。

　　7、經(jīng)營者/員工持股

　　是指激勵對象持有公司一定數(shù)量的股份，由公司無償贈與激勵對象，或由公司補(bǔ)貼激勵對象購買，或由激勵對象自費(fèi)購買。激勵對象可以在股票升值時受益，在股票貶值時虧損。

　　8、管理層/員工收購

　　是指公司管理層或全體員工利用杠桿融資購買公司股份，成為公司股東，與其他股東共擔(dān)風(fēng)險和利益，從而改變公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、控制結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)股份制管理。

　　9、賬面價值增值權(quán)

　　分為購買型和虛擬型。購買型是指激勵對象按照每股凈資產(chǎn)值在期初實(shí)際購買一定數(shù)量的公司股票，然后在期末按照期末每股凈資產(chǎn)值賣回公司。虛擬型是指激勵對象開始時不需要花費(fèi)資金，公司授予激勵對象一定數(shù)量的名義股份。期末根據(jù)每股凈資產(chǎn)增量和名義股份數(shù)計(jì)算激勵對象的收益，并據(jù)此向激勵對象支付現(xiàn)金。

　　上市公司股權(quán)激勵目的何在？

　　1、吸引人才：一般給予某種形式的激勵在引進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)或管理人員的同時。

　　2、鼓勵人才：對關(guān)鍵技術(shù)人員或重要營銷人員給予一定形式的激勵，為建立有效的技術(shù)研發(fā)動力機(jī)制或市場開發(fā)和產(chǎn)品推廣機(jī)制。

　　3、員工持股：與創(chuàng)始股東分享企業(yè)的增長收益，穩(wěn)定具有一定資質(zhì)的員工。

　　4、聯(lián)系資源：穩(wěn)定對企業(yè)有重要價值或影響的外部資源，如商業(yè)銀行，上下游客戶等。

　　5、引入外部資源，完善公司治理結(jié)構(gòu)和股權(quán)結(jié)構(gòu)，改變單一家族控制或夫妻經(jīng)營模式。

　　6、私募基金非常重視有投資價值的公司的團(tuán)隊(duì)(管理層和核心技術(shù)人員)，為滿足引入私募融資的需要，對核心團(tuán)隊(duì)的股權(quán)激勵對引入私募融資非常有吸引力。

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