全員股權(quán)激勵(lì) 是真正的全員股權(quán)激勵(lì)還是變相的非法集資?就認(rèn)清這幾點(diǎn)
摘要: 全員股權(quán)激勵(lì) 在目前是最時(shí)尚,最令人興奮的事情之一。許多企業(yè)實(shí)施了全員股權(quán)激勵(lì),一些企業(yè)通過(guò)全員股權(quán)激勵(lì)培養(yǎng)了許多千萬(wàn)富翁和億萬(wàn)富翁,這對(duì)神話(huà)來(lái)說(shuō)是一個(gè)好處。
全員股權(quán)激勵(lì) 在目前是最時(shí)尚,最令人興奮的事情之一。許多企業(yè)實(shí)施了全員股權(quán)激勵(lì),一些企業(yè)通過(guò)全員股權(quán)激勵(lì)培養(yǎng)了許多千萬(wàn)富翁和億萬(wàn)富翁,這對(duì)神話(huà)來(lái)說(shuō)是一個(gè)好處。
很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái),這家公司以上市和原始股票的名義向所有員工提供股權(quán)激勵(lì)措施,并誘使他們?cè)谖磥?lái)成為千萬(wàn)富翁,這確實(shí)令人興奮??磥?lái)發(fā)財(cái)指日可待。想要了解更多可以看下股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
朋友張某在一公司的部門(mén)任總經(jīng)理,企業(yè)發(fā)展一直進(jìn)行宣傳要上市,并進(jìn)行了一個(gè)全員參與股權(quán)管理激勵(lì)工作計(jì)劃,部門(mén)總經(jīng)理20萬(wàn),副總經(jīng)理15萬(wàn),經(jīng)理10萬(wàn),副經(jīng)理8萬(wàn),一般通過(guò)員工5萬(wàn)。絕大多數(shù)員工都交了股權(quán)的認(rèn)繳金,張某在股權(quán)自然交了20萬(wàn)的認(rèn)繳金,如果個(gè)人因家庭原因未能繳納,企業(yè)將因各種原因被辭退。
一年過(guò)去了,公司還沒(méi)有上市,沒(méi)有分紅;兩年后,仍然沒(méi)有上市,仍然沒(méi)有分紅,第三年,當(dāng)張某想跳槽到其他公司時(shí),他準(zhǔn)備在股權(quán)兌現(xiàn)20萬(wàn),但企業(yè)以按協(xié)議辦理為由拒絕兌現(xiàn),這導(dǎo)致張某20萬(wàn)元真的變成了雞肋,活錢(qián)變成了死錢(qián)。
在仔細(xì)研究了股權(quán)的激勵(lì)計(jì)劃和認(rèn)購(gòu)協(xié)議后,張某發(fā)現(xiàn)所謂的內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)是一個(gè)徹頭徹尾的非法集資騙局。主要問(wèn)題體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:首先,股權(quán)股息是根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況確定的。如果您離開(kāi)公司,您不能參加股息。雖然你有分享股份的權(quán)利,但這是不完全的權(quán)利。如果離開(kāi)公司,將很難參與分紅因此,股權(quán)已經(jīng)失去了參與企業(yè)成長(zhǎng)和收益的權(quán)利;股權(quán)最重要的價(jià)值在于企業(yè)分紅,而張某,的正式會(huì)員股權(quán),則鼓勵(lì)分紅以企業(yè)決策的名義拒絕分紅。兩年內(nèi)沒(méi)有分紅,一旦你離開(kāi)公司,你將不再參與企業(yè)的分紅??此坪侠恚瑢?shí)則是不合理?xiàng)l款。目的是白占員工的資金,其實(shí)是非法集資。
第二、不能對(duì)外部轉(zhuǎn)讓?zhuān)瑢?dǎo)致我國(guó)企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部控制股權(quán)難以?xún)冬F(xiàn)
股權(quán)的價(jià)值是實(shí)現(xiàn)的除了分紅為什么上市公司的股權(quán)有價(jià)值是因?yàn)樗梢噪S時(shí)實(shí)現(xiàn)。然而,該企業(yè)以?xún)?nèi)部股權(quán)激勵(lì)的名義進(jìn)行的自以為是的股權(quán)融資,由于其不能向外部世界轉(zhuǎn)移的規(guī)定,導(dǎo)致員工手中的股權(quán)得不到分紅,難以從轉(zhuǎn)移中實(shí)現(xiàn)權(quán)益或通過(guò)轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金。毫無(wú)疑問(wèn),白白占用員工的股權(quán),投資了資金
第三,員工工作如果離職,企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)我們只能轉(zhuǎn)讓給公司,轉(zhuǎn)讓的價(jià)格就由公司可以決定
員工離職,希望股權(quán)能實(shí)現(xiàn)。但是,根據(jù)股權(quán)內(nèi)部激勵(lì)計(jì)劃,辭職員工的內(nèi)部激勵(lì)股權(quán)只能轉(zhuǎn)移到公司。這個(gè)條款沒(méi)有問(wèn)題,但也規(guī)定股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)格由公司決定。這個(gè)有問(wèn)題:第一,公司有權(quán)決定是否退貨。公司可以回購(gòu)股權(quán),也可以不回購(gòu)。張某遇到的情況是公司不愿意回購(gòu),導(dǎo)致股權(quán)成為廢紙的內(nèi)部激勵(lì);另外,即使公司回購(gòu),回購(gòu)價(jià)格也不一定是你買(mǎi)的時(shí)候的價(jià)格,可能會(huì)有很大的損失。
全員股權(quán)激勵(lì) ,以?xún)?nèi)部股權(quán)激勵(lì)的名義非法集資,目的本身并不是為了團(tuán)結(jié)員工,而是為了無(wú)償占用員工的資金,其實(shí)是從事隱性非法集資活動(dòng),一定要謹(jǐn)慎。
全員股權(quán),激勵(lì)






