近日，推進落實全國職工健康促進工程暨職工心理關(guān)愛助力建設(shè)幸福企業(yè)研討會在【首鋼股份(000959)、股吧】（000959）召開，學(xué)習(xí)推廣【首鋼股份(000959)、股吧】《5+N關(guān)愛模式，助力職工心理素質(zhì)能力提升》經(jīng)驗，研討職工心理關(guān)愛和幸福企業(yè)建設(shè)，首鋼股份獲評“職工健康服務(wù)優(yōu)秀示范單位”。中華全國總工會、機械冶金建材工會、全國職工健康促進工程推進委員會、中國健康管理協(xié)會和首鋼集團有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部分省市地方工會領(lǐng)導(dǎo)，各企事業(yè)單位負責(zé)人，首鋼集團特鋼概念單位、首鋼股份基層單位，以及健康領(lǐng)域的專業(yè)專家，新華網(wǎng)（603888）、中工網(wǎng)、《工人日報》等媒體參加。

　　一直以來，首鋼股份高度重視職工健康工作，在公司黨委和上級工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以健康知識宣講普及、健康體檢、心理關(guān)愛等為載體開展系列職工健康促進工作。根據(jù)職工心理關(guān)愛需求情況，明確職工心理關(guān)愛工作理念和思路目標(biāo)，實施5+N職工心理關(guān)愛行動計劃，即建設(shè)一個陣地、開展一套培訓(xùn)、培養(yǎng)一支隊伍、進行一個測評、開展一對一咨詢。同時，運用多種途徑和方法送知識、送援助、送服務(wù)到職工身邊，開展各類職工健康關(guān)愛培訓(xùn)課程800余節(jié)，累計接待職工人數(shù)達1.8萬余人次，服務(wù)覆蓋首鋼股份全體職工。

　　研討會以“職工心理關(guān)愛，助力建設(shè)幸福企業(yè)”為主題，解析職工心理關(guān)愛工作未來發(fā)展趨勢和機遇，分享職工心理關(guān)愛、幸福企業(yè)建設(shè)工作成果和案例，探討推進職工心理關(guān)愛、幸福企業(yè)建設(shè)工作中的問題，旨在進一步推動心理健康促進活動的廣泛、深入、可持續(xù)開展，助力推進全國職工健康促進工程發(fā)展，共同構(gòu)建新時代職工健康的幸福工程和民心工程。中央黨校教授、博士生導(dǎo)師胡月星作《積極心態(tài)與心理調(diào)試》主題報告；首鋼股份工會負責(zé)人作《5+N關(guān)愛模式，助力職工心理素質(zhì)能力提升》經(jīng)驗交流；職健工程職工心理關(guān)愛建設(shè)運營部主任葛正宇圍繞大會主題作交流分享。

　　與會人員走進首鋼股份職工心靈驛站暨“和諧團隊”訓(xùn)練基地，熱軋作業(yè)部二熱軋軋鋼班、能源部綜水職工小家，實地了解職工服務(wù)工作開展情況，對首鋼股份將關(guān)愛職工健康落到實處，建設(shè)全國示范性職工健康服務(wù)新標(biāo)桿，積極打造幸福企業(yè)給予高度評價和贊揚。