企業(yè)抗疫復(fù)產(chǎn)典型事跡|太平鳥集團:全力抗疫復(fù)產(chǎn)
摘要: 自新冠肺炎疫情危機發(fā)生以來,太平鳥集團有限公司(簡稱集團)在積極承擔(dān)企業(yè)公民社會責(zé)任的同時,全力抗疫復(fù)產(chǎn),充分展現(xiàn)了企業(yè)公民的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 密切關(guān)注疫情,積極捐贈抗疫資金
新冠疫情爆發(fā)以來,廣大企業(yè)積極支援抗疫一線,在物資生產(chǎn)供應(yīng)、物流運輸保障戰(zhàn)線發(fā)揮了不可替代的作用。他們積極履行社會責(zé)任,踴躍捐款捐物,彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)和家國情懷;他們聽從政府指揮,精心組織、全力以赴地開展復(fù)工復(fù)產(chǎn),奮力實現(xiàn)“抗疫復(fù)產(chǎn)兩不誤”。
中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會是政府與企業(yè)、企業(yè)家之間的橋梁,承擔(dān)著宣傳落實政策、為企業(yè)與企業(yè)家服務(wù)的職責(zé)。為了進一步貫徹中央的新指示新要求,更好弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神,中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會推出《企業(yè)抗疫復(fù)產(chǎn)典型事跡電子??罚盗行麄鲌蟮揽挂邚?fù)產(chǎn)中企業(yè)和企業(yè)家的突出貢獻,讓更多的人了解他們的優(yōu)秀事跡,展現(xiàn)他們的決心與勇氣、作為與擔(dān)當(dāng)。
勇?lián)肮瘛必?zé)任 全力抗疫復(fù)產(chǎn)
太平鳥集團有限公司
自新冠肺炎疫情危機發(fā)生以來,太平鳥集團有限公司(簡稱集團)在積極承擔(dān)企業(yè)公民社會責(zé)任的同時,全力抗疫復(fù)產(chǎn),充分展現(xiàn)了企業(yè)公民的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
密切關(guān)注疫情,積極捐贈抗疫資金
疫情危機發(fā)生后,集團密切關(guān)注疫情發(fā)展情況,1月25日,建立了“太平鳥疫情防控工作群”,身處寧波、湖北、安徽、江蘇、河北、陜西及日本的小伙伴,共同在群內(nèi)商討如何支援抗疫前線,并通過各種渠道尋找大批量的抗疫物資資源。
集團最初考慮向社會捐獻一批抗疫物資,但隨著醫(yī)療物資的緊缺,同時考慮到醫(yī)用耗材、防護用品等物資是否符合專業(yè)標(biāo)準企業(yè)無法判定,最終決定直接向?qū)幉ㄊ写壬瓶倳杩?000萬元支援武漢抗疫。首筆捐款剛剛落實,集團又于1月29日、1月30日,分別向集團兩大生產(chǎn)投資基地所在城市湖北宜昌、安徽池州各捐款100萬元。
急疫情所急,及時轉(zhuǎn)產(chǎn)抗疫物資
疫情危機發(fā)生后,社會面臨防疫物資短缺問題。疫情就是命令,集團當(dāng)機立斷:暫停服裝生產(chǎn)線,轉(zhuǎn)產(chǎn)生產(chǎn)口罩及防護服,并承擔(dān)起了寧波全市口罩設(shè)計及其供應(yīng)鏈、物流的重任。
從2月4日開始,僅通過4天的努力,一種使用全棉針織面料,中間插入過濾片的可反復(fù)使用的口罩開發(fā)成功并正式投產(chǎn)。隨后,全力以赴加速生產(chǎn),緩解了全市口罩短缺難題,為寧波市的疫情防控工作及各單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)作出了積極貢獻。
全面防控,有序復(fù)工
集團嚴格落實疫情防控措施,確保復(fù)產(chǎn)復(fù)工有序推進。一是消毒、防護不留死角。組織員工對辦公用品、各類開關(guān)、門禁系統(tǒng)、把手等進行消毒,不留死角;在衛(wèi)生間放置洗手液、消毒液等,為員工發(fā)放口罩、消毒酒精等防護用品,確保復(fù)工人員的安全和健康。二是營造防疫氛圍。在公司前臺、過道等顯著位置張貼各類疫情防控宣傳標(biāo)識,提高員工科學(xué)防疫和自我保護意識。三是細化管理措施。制定疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案;開展復(fù)工前員工排查,建立每日防疫報告制度;做好員工上下班體溫檢測,對來訪來客實行登記制度。
化危為機,發(fā)力新零售
受疫情的影響,全國部分“太平鳥”服裝門店陸續(xù)暫停營業(yè),但所有“太平鳥”人都快速進行調(diào)整,積極尋找新的零售路徑,通過線上平臺、直播平臺打通了與顧客的連接。如通過推出微信線上會員專場、微信秒殺、小程序分銷、不同區(qū)域輪流直播等形式,實現(xiàn)了半數(shù)暫停營業(yè)門店有銷售,日均零售額達1000萬元。
面對疫情這只“黑天鵝”,集團應(yīng)對得如此迅速有力,其主要原因在于集團在日常工作中始終擁抱創(chuàng)新,不斷迭代自我,堅持打造“逆行和反脆弱”的組織文化。
太平鳥,復(fù)產(chǎn)








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