11月12日，方大炭素召開新員工座談交流會(huì)。該公司黨委書記王啟軍、工會(huì)主席謝鵬洲和新員工一起進(jìn)行了座談交流。

　　今年以來(lái)，方大炭素積極響應(yīng)國(guó)家穩(wěn)崗就業(yè)政策，主動(dòng)招聘、引進(jìn)140余名新員工，近期又面向社會(huì)擬公開招聘90名生產(chǎn)工人和保衛(wèi)人員。為幫助新員工融入方大，此次邀請(qǐng)了30多名入職三個(gè)月的員工參加座談會(huì)。

　　在座談交流中，員工們暢所欲言，紛紛講述了三個(gè)月來(lái)的工作學(xué)習(xí)感受，同時(shí)，也提出10條意見(jiàn)和建議。

　　座談交流結(jié)束后，針對(duì)新員工反映的意見(jiàn)建議，謝鵬洲組織公司工會(huì)、黨群工作部、人力資源部、保衛(wèi)部等相關(guān)部門立即展開行動(dòng)，采取各種辦法和措施解決員工所需。僅一天時(shí)間，新員工提出的電話機(jī)不顯示，員工公寓房間內(nèi)衣柜不夠用等多項(xiàng)意見(jiàn)建議得到解決和落實(shí)。有員工提出窗簾薄不遮光問(wèn)題，焙燒廠、保衛(wèi)部和公司工會(huì)人員趕制了雙層窗簾；有員工提出希望多到基層一線鍛煉，人力資源部迅速下發(fā)文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新招聘大學(xué)生技能提升培訓(xùn)的通知》。扎實(shí)的工作作風(fēng)，高效的工作態(tài)度，讓新入職員工連連稱贊。