12月23日晚間，【中裝建設(shè)(002822)、股吧】（002822）發(fā)布了新一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公告。公告顯示，本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃數(shù)量總計(jì)為728.84萬股，激勵(lì)對(duì)象包括董事、高級(jí)管理人員、核心管理人員及核心技術(shù)務(wù)人員等在內(nèi)的131人，授予價(jià)格為3.64元/股。

　　本次激勵(lì)計(jì)劃考核指標(biāo)分為兩個(gè)層次，分別為公司層面的業(yè)績(jī)考核和個(gè)人層面的績(jī)效考核。其中公司層面的業(yè)績(jī)考核是以公司2020年度業(yè)績(jī)?yōu)榛鶖?shù)，2021年、2022年、2023年經(jīng)審計(jì)的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率分別不低于25%、56%、95%，即未來三年業(yè)績(jī)目標(biāo)為在2020年基礎(chǔ)上增長(zhǎng)近一倍。

　　中裝建設(shè)表示，此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定主要是為了進(jìn)一步建立、健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)公司董事、高級(jí)管理人員、核心管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員的積極性、創(chuàng)造性。

　　值得一提的是，中裝建設(shè)已連續(xù)兩年推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2019年9月，中裝建設(shè)發(fā)布了首期股權(quán)激勵(lì)的公告，首次授予限制性股票600萬股，授予價(jià)格為3.7元/股，授予對(duì)象為公司董事、高級(jí)管理人員及核心技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干等57名。