安徽鳳凰七折向高管員工授予股權激勵股票:3名核心員工棄購
摘要: 3月10日消息,“北交所汽車濾清器第一股”安徽鳳凰(832000)打七折向高管和員工授予股權激勵股票,遭到歐明旭、包雷響、盧云鎖3名核心員工棄購。
3月10日消息,“北交所汽車濾清器第一股”安徽鳳凰(832000)打七折向高管和員工授予股權激勵股票,遭到歐明旭、包雷響、盧云鎖3名核心員工棄購。
安徽鳳凰公告披露了2021年股權激勵計劃限制性股票授予結果,向87人授予股票268萬股,授予價5元/股,較股票登記日(3月7日)收盤價6.91元/股相比,授予價打七折左右。
從實際授予名單來看,獲股權激勵的有公司董事陳元姣、董秘閆有為、銷售副總經(jīng)理寇衛(wèi)國、財務負責人張燕、研發(fā)副總經(jīng)理孫峰、生產(chǎn)副總經(jīng)理饒琦、企管副總經(jīng)理艾建明、生產(chǎn)副總經(jīng)理魏軍,以及79名核心員工。
安徽鳳凰原計劃對90名員工實施股權激勵,在認繳限制性股票過程中,歐明旭、包雷響、盧云鎖3名核心員工自愿放棄了公司授予的股份。激勵計劃最終授予結果中激勵對象由90人減少為87人,授予數(shù)量由273.40萬股減少至268.00萬股。
不容忽視的還有,安徽鳳凰股權激勵設置有相關解除限售條件,分為公司層面業(yè)績考核指標和個人業(yè)績考核要求。公司層面考核標準是,第一個考核期2022年公司營業(yè)收入不低于4.20億元或2022年扣非后歸屬于上市公司股東凈利潤(調(diào)整后)不低于4,500萬元;第二個考核期2023年營業(yè)收入不低于4.70億元或2022年、2023年扣非后歸屬于上市公司股東凈利潤(調(diào)整后)累計不低于9,500萬元;第三個考核期2024年營業(yè)收入不低于5.20億元或2022年、2023年、2024年扣非后歸屬于上市公司股東凈利潤(調(diào)整后)累計不低于15,000萬元。
安徽鳳凰近期披露的2021年業(yè)績快報顯示,去年增收不增利,實現(xiàn)營業(yè)收入3.9億元,同比增長28.92%;歸母凈利潤4155萬元,同比下降12.31%。
挖貝研究院資料顯示,安徽鳳凰產(chǎn)品涵蓋空氣濾清器、空調(diào)濾清器、機油濾清器和燃油濾清器四大系列8,000多個品種,適用于各類主流乘用車車型、商用車車型和工程機械,產(chǎn)品遠銷全球30個國家和地區(qū)的汽車后市場,主要客戶包括德國Bilstein、澳大利亞Wesfil、LKQ歐洲等行業(yè)知名企業(yè)。
安徽鳳凰








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