5月28日，榮正咨詢發(fā)布《中國(guó)企業(yè)家價(jià)值報(bào)告（2021）》（以下簡(jiǎn)稱“白皮書(shū)”）顯示，2020年，超過(guò)五成A股公司市值較上年有大幅增長(zhǎng)，金融業(yè)各崗位薪酬平均值依然穩(wěn)坐頭把交椅。

　　白皮書(shū)顯示，在3736家（不含2020年新上市公司396家）A股上市公司中，有2011家公司2020年市值出現(xiàn)不同程度的增長(zhǎng)。在市值增長(zhǎng)的A股上市公司中，705家公司市值增幅超過(guò)50%。

　　股權(quán)激勵(lì)市場(chǎng)呈現(xiàn)“總量超預(yù)期、多期常態(tài)化”特點(diǎn)。2020年，A股股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃總體公告?zhèn)€數(shù)高達(dá)448家，較2019年大幅增長(zhǎng)，總公告數(shù)量較2019年增加30.82%，其中首期公告數(shù)量為254個(gè)，較2019年增加34.83%，多期公告數(shù)量為208個(gè)，較2019年增加30.82%。

　　科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板董事長(zhǎng)及各高層持股市值遠(yuǎn)高于主板。榮正咨詢方面分析，這是因?yàn)樵诳苿?chuàng)板和創(chuàng)業(yè)板中新興行業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)較多，其人力資本的重要性高于傳統(tǒng)行業(yè)，而持有股票是人力資本重要性的真正體現(xiàn)。

　　值得關(guān)注的是，科創(chuàng)板、主板與創(chuàng)業(yè)板的高管各類崗位薪酬平均值呈現(xiàn)了由高到低的排序。從行業(yè)來(lái)看，除金融業(yè)各崗位薪酬平均值居首外，房地產(chǎn)業(yè)、衛(wèi)生和社會(huì)工作行業(yè)各崗位薪酬平均值緊隨其后。

　　白皮書(shū)還對(duì)上市公司高管薪酬做出統(tǒng)計(jì)，2020年，“君實(shí)生物”非執(zhí)行董事武海以3543萬(wàn)元年薪領(lǐng)跑?！鞍驳咸K（600299）”副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理Jean Marc Dublanc、“中芯國(guó)際”執(zhí)行董事梁孟松、“【金科股份(000656)、股吧】（000656）”原總裁喻林強(qiáng)、“邁瑞醫(yī)療（300760）”董事長(zhǎng)李西廷分列2-5位。

　　榮正咨詢方面認(rèn)為，上市公司高管薪酬與持股市值的變化反映了上市公司高管價(jià)值發(fā)展趨勢(shì)，市場(chǎng)已驗(yàn)證“以股份形式體現(xiàn)的薪酬正逐步成為上市公司高管全面薪酬體系中最核心的部分”。

　　據(jù)介紹，白皮書(shū)據(jù)2021年4月30日以前公開(kāi)披露的上市公司年報(bào)信息，剔除單獨(dú)發(fā)行B股的上市公司、暫停上市的公司，以及2021年1月1日以后上市的公司，最終以4133家上市公司作為研究樣本。