3月18日消息，【森麒麟(002984)、股吧】（002984）發(fā)布《2022 年股票期權(quán)激勵計劃》，擬向466名員工授予1999.30 萬份股票期權(quán)，約占總股本的3.08%。授予價格為草案公告前 20 個交易日的公司股票交易均價的75%?？己酥笜藶闋I收三年翻一番。

　　據(jù)介紹，森麒麟計劃擬向激勵對象授予的股票期權(quán)數(shù)量為2,068.70 萬份，占總股本的 3.18%，其中，首次授予股票期權(quán)數(shù)量為 1,999.30 萬份，約占股本的3.08%，預留權(quán)益 69.40 萬份。

　　授予價格方面，為激勵計劃草案公告前 20 個交易日的公司股票交易均價的 75%，即每股 32.41 元的75%，為每股 24.31 元。

　　授予對象為公司董事、高級管理人員、中層管理人員、子公司主要管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，首次授予的激勵對象總?cè)藬?shù)為 466人。挖貝研究院資料顯示，截止到2021年12月31日，該公司共有2,698名員工，此次激勵對象占員工總數(shù)的16%左右。

　　其中，董事、董事會秘書金勝勇35萬股，董事、財務(wù)總監(jiān)許華山35萬股， 副總經(jīng)理?；勖?5萬股，副總經(jīng)理范全江25萬股，副總經(jīng)理姚志廣28萬股，副總經(jīng)理姜飛30萬股。

　　考核指標設(shè)置方面，營收是唯一考核指標，要想拿到全部激勵，未來三年營收要翻一番。不過，森麒麟設(shè)計了階梯式兌現(xiàn)方案。具體如下圖：