從多個維度持續(xù)關(guān)注上市公司董秘上任！

　　8月4日，川潤股份[002272]近日完成董事會和管理層換屆工作，續(xù)聘饒紅為公司董事會秘書。

　　饒紅，2009年3月-2012年9月在UnitedPowerTechnologyAG負(fù)責(zé)公司德國法蘭克福主板IPO及上市后投資者關(guān)系管理（IR&PR），2013年6月-2016年3月?lián)巫载暺諠櫳藤Q(mào)有限公司總裁助理，2016年9月-2019年10月?lián)未櫣煞葑C券事務(wù)代表，2016年3月-2022年8月?lián)未櫣煞菘偛弥?，分管總裁辦、人力資源部、流程&IT部，2022年8月28日任川潤股份董事會秘書至今，已積累3年A股上市公司董秘工作經(jīng)驗。川潤股份上市時，饒紅未擔(dān)任公司董秘，因此未擁有董秘崗IPO工作經(jīng)驗。饒紅擔(dān)任川潤股份董秘期間參與了公司定增項目，擁有A股上市公司董秘崗再融資工作經(jīng)驗。

　　饒紅擔(dān)任川潤股份董秘期間，公司總市值整體呈增長態(tài)勢。上任期初公司總市值33.66億元，截至2025年8月4日公司總市值增長至60.76億元，增加了約27.1億元。

　　饒紅擔(dān)任川潤股份董秘期間，公司共舉行3次年度股東大會和3次臨時股東大會，挖貝研究院注意到，公司2023年第一次臨時股東大會《關(guān)于無需編制前次募集資金使用情況報告的議案》、《關(guān)于公司2023年度以簡易程序向特定對象發(fā)行股票攤薄即期回報的風(fēng)險提示及填補回報措施和相關(guān)主體承諾的議案》、《關(guān)于公司未來三年（2023-2025年）股東回報規(guī)劃的議案》中小股東反對票占比分別為76.21%、52.58%、58.64%。公司近期舉行的2025年第一次臨時股東大會《關(guān)于修訂〈公司章程〉的議案》、《關(guān)于新增〈董事和高級管理人員薪酬管理制度〉的議案》等多項議案受到1成多中小股東反對。

　　合規(guī)性方面，饒紅擔(dān)任川潤股份董秘期間，公司及個人均未受到證券監(jiān)管機構(gòu)和交易所任何處罰。

　　薪酬方面，饒紅2023年、2024年薪酬分別為53.81萬元、58.31萬元，2024年滬深A(yù)股上市公司董秘平均薪酬75.69萬元，其薪酬低于均數(shù)。

　　公司業(yè)績方面，川潤股份2023年、2024年歸屬于上市公司股東的凈利潤均為虧損。2025年上半年預(yù)計歸屬于上市公司股東的凈利潤虧損1900萬元–2700萬元，較上年同期虧損減少。報告期內(nèi)，公司聚焦核心主營業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略新業(yè)務(wù)，隨著全球及國內(nèi)對能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的積極推進(jìn)，新能源業(yè)務(wù)收入規(guī)模實現(xiàn)較大增長。