近年來，關(guān)于退休年齡延長的問題，時時出現(xiàn)在社會討論的熱點當中，退休年齡延長的問題為何會牽掛這么多人的關(guān)心呢？下面就讓我們具體分析討論下，退休年齡延長這個政策到底為什么有人支持，有人不支持。

　　人們可能經(jīng)常在新聞或者其他消息渠道里，聽到人口老齡化這個詞語，一般國際通用的規(guī)定里把60歲以上的人口在總?cè)丝谡?0％以上或者65歲以上的人占總?cè)丝?％以上，就說這個國家已經(jīng)人口老齡化了?，F(xiàn)如今我們國家已經(jīng)在人口老齡化這個階段，所以現(xiàn)在國家推出的退休年齡延長都是為了彌補，人口老齡化帶來的人口勞動力下降使其勞動輸出減少，而同時養(yǎng)老金的缺口卻一直存在，給國家?guī)聿恍〉膯栴}，這些都是退休年齡延長的重要原因。

　　由于養(yǎng)老金缺口的存在，在最近的國家相關(guān)規(guī)定中:建議在2020年退休年齡延長實施后，對養(yǎng)老金的領(lǐng)取年齡進行提高，保障養(yǎng)老金的收支相抵后不會再出現(xiàn)巨大的缺口等問題。

　　國家人力資源部和社會保障部的建議，在2020年的時候開始實施這個退休年齡延長政策，在以后每兩年延長一歲退休年齡，盡量在2045年到來的時候人人的退休年齡都到達65歲。后由人社部部長表示，我國會在2020年正式實施漸進式退休延長，今年會完成這個政策的制定工作準備完全。

　　下表是關(guān)于人社部關(guān)于漸進式退休年齡延長的規(guī)劃表：

　　而且新的退休規(guī)定也已經(jīng)對幾個方面做出了決定：1.工人的基本工資按其資格決定服務年限為10年2000元，15年2300元，20年2500元，25年2800元，30年3000元，40年3500；2.年資（含年資）：年資30元，年資增加。實行年資工資不僅是照顧老年工人的問題，而且更重要的是鼓勵終身服從工作，這有利于勞動力的建設(shè)和勞動力的穩(wěn)定。3.工資：補貼應當按照實際勞動報酬的原則支付，主要是鼓勵勞動者，特別是青年工人多工作、多生產(chǎn)，得到應有的補償，不僅是心理上的安慰，也是對他們的應有的補償。4.績效的工資：這個方面的工資只占總工資的10％左右。每個人都建議競爭性表現(xiàn)，年度獎金。5。優(yōu)厚津貼：凡被認定為特殊工種的職工，無配額限制，經(jīng)縣、市以上部門高標準考核認定，如國務院給予縣、市政府津貼，不實行終身制。6.職工退休金：按工齡計算，每年100元，所有的退休金都是平等的。公務員也必須是平等的，無論其地位如何，就像工人的退休金。實施工作將在三年內(nèi)完成。7.支付養(yǎng)老金通常為15年，所以想要領(lǐng)取養(yǎng)老金的人一定要在退休前15年開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果退休年齡小于15歲，國家將在您退休時將您個人賬戶的8％全部返還給您。但國家會把你21％的錢都支付給國家的養(yǎng)老基金。